RNCP32130 Inactive · Niveau 7

Manager de projet

Certificateur · FORMATIVES

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

341 · Aménagement du territoire, développement, urbanisme

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

32135 · Conduite projet

Date d'échéance de l'enregistrement

04-01-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

FORMATIVES 44320061300026 —

Partenaires habilités

63 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 63 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

2CRD 53292801700021 Former et organiser l'évaluation

A3FA 90055425400012 Former et organiser l'évaluation

ACTIV'CONSULT'TRAINING 51280867600013 Former et organiser l'évaluation

AFLOKKAT 52229814000032 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE AUVERGNE 78911807200022 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE AZUR 49301662000020 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE BOURGOGNE 52757351300027 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE 80793611700025 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE RHONE ALPES 48064586000069 Former et organiser l'évaluation

ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE 48832827900044 Former et organiser l'évaluation

Voir les 63 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le / la Manager de projet stratégique exerce des fonctions à responsabilité au sein d’une organisation (entreprise, collectivité, institution, agence ou association).

Sa mission est de gérer un projet ou une activité dans sa globalité depuis la réflexion stratégique jusqu’au bilan, en validant les différentes étapes que sont la concertation, la commercialisation, le pilotage, l’analyse des résultats. Pour cela,

Il / elle élabore et met en œuvre une stratégie en adéquation avec la politique générale de l’organisation.

Son analyse globale de l’environnement lui permet de concevoir un plan d’actions selon sa spécialisation : Stratégies et pilotage d'entreprise ou Préservation et développement durable du littoral

Il / elle coordonne et pilote le projet ou l’activité en utilisant des méthodes et outils adéquats avec une parfaite maîtrise des procédures

Il / elle manage les missions des différents corps de métier et de son équipe pour mener à bien le projet ou les activités, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Il / elle est garant(e) du développement d’innovations dans son domaine d’expertise et met en œuvre les moyens pour développer la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).

Activités visées

Le / la Manager de projet stratégique exerce des fonctions à responsabilité au sein d’une organisation (entreprise, collectivité, institution, agence ou association).

Il / elle élabore et met en œuvre une stratégie en adéquation avec la politique générale de l’organisation.

Il / elle coordonne et pilote le projet ou l’activité en utilisant des méthodes et outils adéquats avec une parfaite maîtrise des procédures

Il / elle manage les missions des différents corps de métier et de son équipe pour mener à bien le projet ou les activités, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Il / elle est garant(e) du développement d’innovations dans son domaine d’expertise et met en œuvre les moyens pour développer la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).

Les activités visées sont :

Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie

Conception et mise en place d'un plan d'actions

Commercialisation et négociation

Pilotage, coordination et mesure des performances

Management de l'équipe et du système d'information

Développement des innovations.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes :

Diagnostiquer une stratégie

Organiser un projet et une équipe

Concevoir un projet de communication

Concevoir et créer un projet

Piloter la relation clientèle

Définir une stratégie d'entreprise

Manager un projet et une équipe

Piloter des actions marketing et de communication

Piloter un projet

Rédiger une proposition commerciale

Blocs de compétences · 10

RNCP32130BC01

Diagnostiquer une stratégie

Compétences visées

Appliquer les orientations

stratégiques choisies par une organisation

Mobiliser les outils et

méthodes pour gérer la communication de l’organisation

Recueillir les informations

sur les publics cibles et sur leurs besoins, savoir les comprendre et les

prioriser

Effectuer une veille

d’actualités métier

Synthèse Les

orientations stratégiques de l’organisation

Étude de cas Stratégie

Synthèse Veille

stratégique

Le candidat doit obtenir 12

crédits pour valider le bloc 1 et obtenir un certificat de maîtrise des

compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC02

Organiser un projet et une équipe

Compétences visées

Faire un diagnostic des capacités globales de ressources

Formaliser les besoins en

compétences

Réaliser un diagnostic des

capacités globales des RH d’un service

Suivre le travail réalisé

par les membres de l’équipe.

Mettre en relation des

effectifs, des missions à réaliser

Définir des indicateurs de

suivi d’un projet ou d’une activité

Analyser les procédures

appliquées

Compte-rendu Analyse

et diagnostic des ressources

Synthèse Gestion

d’équipe projet

Étude de cas :

Management et ressources humaines

Partiel GESTION : Les

indicateurs d’un tableau de bord opérationnel

Le candidat doit obtenir 12

crédits pour valider le bloc 2 et obtenir un certificat de maîtrise des

compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC03

Concevoir un projet de communication

Compétences visées

Réaliser une enquête ou une étude de l’environnement

Définir les éléments constitutifs de la marque (image, identité visuelle)

Transposer un contenu écrit en visuel

Proposer les contours d’une charte graphique pour une marque, un projet, un produit, un événement

Compte rendu Analyse de l’environnement

Étude de cas Marketing

Étude de cas Stratégies de communication

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 3 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC04

Concevoir et créer un projet selon sa spécialisation

Compétences visées

Réaliser un planning

Diagnostiquer et analyser

un système d’information (SI)

Décrire les impacts liés à

l’évolution du SI

Participer au contrôle

Qualité

Partiel Gestion de

projet

Rapport spécifique

Organisation du Système d’information

Synthèse Démarche

Qualité

Partiel Droit général

· Spécialisation Stratégies

et pilotage d’entreprise : Analyser la

demande, repérer les informations nécessaires

Analyser un cahier des

charges

Étudier et présenter les

besoins et comportements d’un panel d’utilisateurs

Proposer un plan marketing

Compte rendu Cahier

des charges

Étude de cas Plan

Marketing.

· Spécialisation Protection

et développement durable du littoral : Valoriser la gestion de sites littoraux

Définir, planifier des

actions et des projets

Rédiger des comptes rendus,

conventions, chartes...

Compte rendu Promotion

de l’environnement marin / littoral ou Développement durable du littoral

Étude de cas Marchés

publics

Le candidat doit obtenir 12

crédits pour valider le bloc 4 et obtenir un certificat de maîtrise des

compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC05

Piloter la relation clientèle

Compétences visées

Gérer des prestataires extérieurs et coordonner les différentes équipes

Organiser des partenariats

Oral en Anglais

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 5 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC06

Définir une stratégie pour son projet / unité

Compétences visées

Suivre l’évolution des tendances et des techniques

En dégager les opportunités et produire des recommandations, au niveau de son unité.

Motiver les membres de son équipe à l’innovation

Analyser et intégrer les évolutions du secteur

En dégager les opportunités et produire des recommandations

Partie du mémoire ou Rapport spécifique (formation partielle)

Veille concernant l’innovation technique ou technologique

Étude de cas Stratégie d’entreprise, Management de l’innovation

Rapport spécifique Politique R&D

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 6 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC07

Manager un projet et une équipe

Compétences visées

Réaliser un budget prévisionnel

Élaborer une méthodologie

de mesure qualitative de rentabilité

Réaliser la mesure des

écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet

ou d’une activité

Analyser les résultats

d’une équipe

Décrire et évaluer les

compétences des collaborateurs

Déterminer les impacts du

changement sur l’organisation

Exposer aux acteurs

l’intérêt de l’innovation, les sensibiliser et les motiver.

Analyser l’interculturalité

d’une entreprise

Étude de cas Montage

financier : Établir un budget prévisionnel

Partie du Mémoire

(formation complète) ou rapport spécifique obligatoire (partielle) Les

mesures de rentabilité d’un projet

Rapport spécifique

Description des compétences utilisées dans un service de l’organisation

Étude de cas Stratégie

du changement, gestion de conflits

Synthèse Diversité et

inclusion

Le candidat doit obtenir 12

crédits pour valider le bloc 7 et obtenir un certificat de maîtrise des

compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC08

Piloter des actions marketing et de communication

Compétences visées

Collaborer à l’élaboration d’un plan de développement

Déterminer les actions à mettre en place

Sélectionner les outils adaptés à l’objectif

Analyser une communication de gestion de crise

Étude de cas Marketing

Compte rendu Actions de communication

Étude de cas Communication

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 8 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC09

Piloter un projet

Compétences visées

Mobiliser les techniques de financement de projet

Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation

partielle)

· Spécialisation Stratégies et pilotage d’entreprise : Définir le potentiel d’un client ou prospect

Proposer des axes d’amélioration et d’évolution

Faire une veille de la législation

Analyser des contrats

Recueillir l’avis et les remarques des clients

Mettre en œuvre une stratégie commerciale

Réaliser un suivi d’activité

Challenge Développement commercial

Partiel Droit des contrats et fiscalité des affaires

Étude de cas Stratégie clientèle

Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation

partielle)

· Spécialisation Protection et développement durable du littoral :

Mobiliser les méthodes de la sociologie pour mobiliser les différents acteurs

Échanger avec les différentes institutions

Mobiliser la législation et les réglementations pour mettre en œuvre des accords environnementaux Assurer une veille réglementaire juridique

Assurer une mission de suivi en lien avec la promotion de

l’environnement marin et littoral ou le développement durable

Mise en pratique (Oral en anglais) : Médiation

Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation

partielle)

Partiel Droit du littoral

Étude de cas Plan de gestion d’un territoire littoral

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 9 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

RNCP32130BC10

Rédiger une proposition commerciale

Compétences visées

Proposer une offre commerciale

Collaborer à une négociation stratégique

Sélectionner les arguments

Concevoir une argumentation

Analyser des données.

Préparer un tableau de bord d’objectifs

Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation

partielle)

Jeu de rôle (Oral) Négociation

Rapport spécifique Tableau de performance d’un projet

Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 10 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences

Modalités d'évaluation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management de projet et plus particulièrement :

Agro-alimentaire

Distribution,

Énergie

Finance

Industrie

Technologies de l’information et de la communication

Santé

Sociétés de services dont ESN

Types d'emplois accessibles

Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont :

Gérant(e) de société / Dirigeant(e) de PME / Créateur (-trice) d’entreprise

Directeur (-trice) adjoint(e) d’un service, d’une PME, d’une association, d’une structure

Responsable / Coordinateur (-trice) d’un service (commercial, ventes, communication)

Chef(fe) / Responsable / Manager de projets

Chef(fe) de produit

Business developper

Métiers visés (ROME)

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

M1707 — Responsable du développement commercial

Références juridiques des réglementations d'activité

Sans objet

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 189 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 871 Provence-Alpes-Côte d'Azur 976 Auvergne-Rhône-Alpes 810 Hauts-de-France 560 Nouvelle-Aquitaine 542 Grand Est 457 Pays de la Loire 408 Occitanie 401 Bretagne 297 Normandie 218 Centre-Val de Loire 192 Bourgogne-Franche-Comté 158 Martinique 64 Guyane 52 Mayotte 40 Guadeloupe 26 La Réunion 25 Corse 12

9 109 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

Pour intégrer le dispositif de formation : * Niveau 6 validé pour un cycle de formation de 2 ans * Niveau 5 validé avec 3 années d’expériences en management de projet, et avec accord du certificateur (VAP) * Par voie de la VAE : au minimum 1 année d'expérience en management de projet + validation du livret 1.

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

* Le Directeur du centre * Un représentant des enseignants de la formation * 2 personnes en activité ayant des responsabilités en management et gestion de projet du monde professionnel dont au moins 1 salarié

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 188 €

Selon la branche

6 084 € – 6 531 €

Prise en chargeBranches concernées

6 188 € Valeur par défaut · 156 branches

6 531 € CPNE Banque, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE Branche ITV, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage +23 autres

6 084 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE Travail Temporaire, CPNE de la branche de la librairie, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE désinfection, désinsectisation et dératisation +7 autres

6 176 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE des agents généraux d'assurance, CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles +2 autres

6 120 € CPNE chimie, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques

6 480 € CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNEFP des industries charcutières

6 503 € CPNE Branche Caoutchouc

6 452 € CPNEFP Sports Loisirs

6 426 € CPNEFP des industries électriques et gazières

6 361 € CPNEFP Import-Export

6 349 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance04-01-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2018 10 100 % 100 %

2017 7 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

21 dossiers CPF engagés

52 179 € montant total engagé

2 485 € coût moyen par dossier

538 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 77 %

Entreprise 21 %

Reste à charge titulaire 2 %

Dossiers engagés · 04/2020 – 12/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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