RNCP34336 Inactive · Niveau 4

Encadrant technique d'insertion

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 4

Code(s) NSF

332t · Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

Formacode(s)

44061 · Éducation surveillée

44092 · Éducateur spécialisé

44569 · Conseil insertion professionnelle

Date d'échéance de l'enregistrement

08-11-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION 11000007200014 —

Partenaires habilités

113 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 102 à former et organiser l'évaluation et 11 à former.

OrganismeSIRETHabilitation

ACADEMIE LAX FORMATION PROFESSIONNELLE 75293511400021 Former et organiser l'évaluation

ADAPEP AFP 2 I 40144581200035 Former et organiser l'évaluation

ADONIS - ROSE CARMIN 45125756200111 Former et organiser l'évaluation

ADPEC 84225439300023 Former et organiser l'évaluation

ADREC 83501285700016 Former et organiser l'évaluation

AECD 38749351300056 Former et organiser l'évaluation

AFIB 2 38436936900010 Former et organiser l'évaluation

AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former

AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former

AFPA ENTREPRISES 82409268800061 Former

Voir les 113 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés.

Activités visées

Sous l'autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement. Il informe sur les règles d'hygiène et de santé-sécurité au travail et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.

L'encadrant technique d'insertion participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Il construit la relation avec le salarié en insertion. Il détecte les atouts et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion des personnes accompagnées. Il alerte dans les situations d'urgence. Dans la limite de son champ d'intervention, il construit avec le salarié des pistes d'actions pour améliorer les situations et donne des informations sur les professionnels et dispositifs facilitant le parcours d'insertion. Il échange sur les évolutions des personnes en insertion avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion. Il renseigne les outils de suivi.

L'encadrant technique d'insertion favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production. Il s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la structure pour organiser des séances d'apprentissage. Il en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes pédagogiques, des contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages. Il évalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels. Il atteste des compétences acquises dans la structure d'insertion.

Compétences attestées

1. Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion

Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion

Organiser une activité de production en structure d'insertion.

Gérer une activité de production dans une structure d'insertion.

Encadrer une équipe de salariés en insertion.

2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion

Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.

Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés.

3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion

Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production.

Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.

Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.

Blocs de compétences · 3

RNCP34336BC01

Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion

Compétences visées

Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion.

Organiser une activité de production en structure d'insertion.

Gérer une activité de production dans une structure d'insertion.

Encadrer une équipe de salariés en insertion.

Modalités d'évaluation

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

RNCP34336BC02

Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion

Compétences visées

Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.

Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés.

Modalités d'évaluation

RNCP34336BC03

Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion

Compétences visées

Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production.

Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.

Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.

Modalités d'évaluation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L'encadrant technique d'insertion intervient majoritairement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier).

Il peut également intervenir auprès d'autres publics dans des structures et ateliers d'insertion ou de resocialisation organisés par des collectivités territoriales ou des associations.

L'encadrant technique d'insertion peut intervenir dans des entreprises adaptées ou des établissements et services d'aide par le travail (ESAT), sous réserve d'une adaptation à ce secteur.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

K1203 — Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.

1 850 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).

V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 530 Auvergne-Rhône-Alpes 3 189 Occitanie 2 691 Hauts-de-France 2 566 Nouvelle-Aquitaine 2 273 Grand Est 1 738 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 467 Pays de la Loire 1 045 Bretagne 1 004 Bourgogne-Franche-Comté 968 Normandie 758 Centre-Val de Loire 728 La Réunion 390 Guadeloupe 177 Guyane 136 Martinique 114 Corse 75 Mayotte 71

23 920 projets de recrutement

51 % en tension jugés difficiles à recruter

12 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).

V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 599 €

Selon la branche

6 221 € – 7 122 €

Prise en chargeBranches concernées

6 599 € Valeur par défaut · 210 branches

7 122 € CPNE Ateliers et chantiers d'insertion

7 096 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

6 221 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

RNCP404 Encadrant technique d’insertion

Anciennes versions

RNCP404 — Encadrant technique d’insertion

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP39794 — Encadrant technique d'insertion

Base légale

Date d'échéance08-11-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

95 entrées en formation

80 parcours menés à terme

84 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 11/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

122 dossiers CPF engagés

425 314 € montant total engagé

3 486 € coût moyen par dossier

500 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 53 %

France Travail 43 %

Entreprise 3 %

Reste à charge titulaire 1 %

OPCO 1 %

Compte d'engagement citoyen 0 %

Dossiers engagés · 04/2021 – 11/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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