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RNCP34351 Inactive · Niveau 5

Webdesigner

Certificateur · MJM GRAPHIC DESIGN PARIS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
16-12-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ESAL 82188863300012 Former et organiser l'évaluation
ESAT 84387553500018 Former et organiser l'évaluation
ESCAAD 82164325100019 Former et organiser l'évaluation
INFINITY ID 81250907300019 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN 31709861400090 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN 31709861400140 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN MARSEILLE 90972564000017 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN NANTES 89833534400013 Former et organiser l'évaluation
MJM GRAPHIC DESIGN STRASBOURG 89836398100017 Former et organiser l'évaluation
OUEST CONCEPT ET ENSEIGNEMENT 34752589100011 Former et organiser l'évaluation

Voir les 11 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le webdesigner est chargé de réaliser la conception d’une interface web : l’architecture interactionnelle, l’organisation des pages, l’arborescence et la navigation. Il s’agit d’une phase fondamentale dans la conception d’un site. La conception d'un design web tient compte des contraintes spécifiques du support internet en termes d’ergonomie, d’utilisabilité et d’accessibilité. Le webdesigner intervient dès le début du projet, il élabore la maquette et produit les différents éléments graphiques du site. À la fois artiste et informaticien, il conçoit l'identité visuelle et la charte graphique des sites sur lesquels il travaille, tout en tenant compte des spécificités techniques du web. À partir de la demande du client (exprimée dans un cahier des charges), il fait une traduction artistique globale, en lien avec le contenu du site.

Activités visées

Identification du besoin de l'entreprise et de ses objectifs en termes de communication
Définition et rédaction du cahier des charges ainsi que du type d'équipement nécessaire à la réalisation du projet
Pilotage du projet et management des différents acteurs jusqu'à la mise en ligne du site internet
Elaboration et adaptation du contenu du site internet (maquette de la charte graphique et contenu)
Analyse et optimisation du site internet (référencement et ergonomie)
Post-production (référencement, stratégie d'optimisation, actions de publicité)

Compétences attestées

définir les objectifs généraux : étude de marché, définition de la cible, création d'une étude sur la concurrence (benchmark).
identifier la cible et les besoins puis estimer le type d'équipement nécessaire.
assurer la cohésion et la coordination de l'équipe, et assurer la relation avec le client et les sous-traitants éventuels.
mettre en oeuvre de façon optimisée les paramètres de la technologie hypertexte et les contraintes sémantiques qui en découlent.
hierarchiser les zones d'informations pour rendre la stratégie de contenu opérationnelle.
intégrer les prérogatives du référencement naturel en tenant compte des principales plateformes.
concevoir d'identité visuelle (choix de la typologie, nuanciers...).
définir les règles graphiques et ergonomiques (dimensions et configuration des pages).
choisir les technologies de développement et de production comme le choix du langage de programmation. ex. : HTML, PHP, CMS...
assurer de façon fonctionnelle les standards du web et les meilleures pratiques à l'aide d'environnement de développement intégrés (EDI) ou d'autres outils libres (en intégrant un éditeur de code, un compilateur, un débogueur et un générateur d'interface graphique).
concevoir la création graphique et gérer des logiciels spécialisés (After Effects, Photoshop pour le web, Dreamweaver) et suivre l'exécution des différentes tâches de l'équipe de production.
faire sous-traiter en cas de besoin la production des éléments graphiques (fixes et/ou animés) en s'assurant que la droit à l'image et les attentes du cahier des charges sont respectés.
rassembler les spécifications techniques du développement avec utilisation éventuelle d'une infrastructure logicielle CSS.
prendre en charge ou faire sous-traiter le développement (codage) des pages avec intégration des éléments en utilisant l'échange des données informatisées (EDI).
mettre en place un protocole d'échange sur l'ensemble du processus de développement avec l'équipe du back office, responsable des traitements et du modèle des données.
s'assurer de l'accessibilité et de la visibilité de l'ensemble des pages du site internet (du navigateur et des différentes tâches de mise en accès etc...).
analyser et détecter tous les éventuels dysfonctionnements dans le processus de service des pages et dans le back office.
respecter les standards (norme W3C) avec des outils dédiés et/ou en accès libre
prévoir d'apporter les correctifs et analyser l'erreur aux ralentissements (erreurs type 404, etc...), ainsi que le réaménagement des pages pour optimiser la fréquentation.
rassembler les éléments constitutifs de la politique web-marketing du commanditaire pour répartir les objectifs et les moyens et créer un dossier stratégique pour les autres acteurs du projet.
mettre en place une méthodologie et des outils de gestion du SEO (search engine optimisation), du SEM (search engine marketing) et du SNM (social networks marketing).
gérer la relation avec les éventuels sous-traitants sur ces actions.
gérer les relations avec les autres acteurs du web-marketing (community manager, UX designer, etc...).

Blocs de compétences · 6

RNCP34351BC01
Identifier et étudier le projet de contenus internet
Compétences visées
définir les objectifs généraux : étude de marché, définition de la cible, création d'une étude sur la concurrence.
identifier la cible et les besoins puis estimer le type d'équipement nécessaire.
assurer la cohésion et la coordination de l'équipe et assurer la relation avec le client et les sous-traitants éventuels.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée : - rédaction des étapes relatives à la définition des objectifs et à la réalisation du projet. - identification de la cible avec étude de faisabilité et estimation du type d'équipement nécessaire. - rédaction du cahier des charges et des planches de tendances (également intégrés au document de travail).
RNCP34351BC02
Structurer le contenu d'un site internet
Compétences visées
mettre en oeuvre de façon optimisée les paramètres de la technologie hypertexte et les contraintes sémantiques qui en découlent.
hierarchiser les zones d'informations pour rendre la stratégie de contenu opérationnelle.
intégrer les prérogatives du référencement naturel en tenant compte des principales plateformes.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée : - construction de l'arborescence du site internet (schéma de navigation/chemin de fer). - création de maquettes de pages web qui respectent l'ergonomie d'ensemble (web ou adaptation mobile).
RNCP34351BC03
Concevoir le contenu et la charte graphique du site internet
Compétences visées
concevoir l'identité visuelle (choix de la typologie, nuanciers..)
définir les règles graphiques et ergonomiques (dimensions et configuration des pages).
choisir les technologies de développement et de production, comme le choix du langage de programmation ex. : HTML, PHP, CMS...
assurer de façon fonctionnelle les standards web et les meilleures pratiques à l'aide d'environnement de développement intégrés (EDI) ou d'autres outils libres (en intégrant un éditeur de code, un compilateur, un débogueur et un générateur d'interface graphique).
Modalités d'évaluation
- rédaction avec illustration dans le respect de la charte graphique et des modalités ergonomiques. - rédaction des spécifications (documents spécialisés) sur les technologies et les médias utilisés. - présentation sur ordinateur (en accès local ou avec accès réseau) des pages et de leur mise en lien (maquette du site ou élément graphique). nota : ces parties sont constitutives d'un document de travail qui intègre la conduite de projet personnel en centre et projet professionnel en entreprise (stage ou contrat de professionnalisation) durant l'année, évaluée par contrôle continu avant soutenance devant le jury en fin d'année par présentation d'un book.
RNCP34351BC04
Mettre en place la réalisation technique d'un contenu internet
Compétences visées
conception de la création graphique et gestion des logiciels spécialisés (After Effetcs, Photoshop pour le web, Dreamweaver) et suivre l'exécution des différentes tâches de l'équipe de production.
faire sous-traiter en cas de besoin la production des éléments graphiques (fixes et/ou animés) en s'assurant que le droit à l'image et les attentes du cahier des charges sont respectés.
rassembler les spécifications techniques du développement avec utilisation éventuelle d'une infrastructure logicielle CSS.
prendre en charge ou faire sous-traiter le développement (codage) des pages avec intégration des éléments en utilisant l'échange des données informatisées (EDI).
mise en place d'un protocole d'échange sur l'ensemble du processus de développement avec l'équipe du back office, responsable des traitements et du modèle de données.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée : - présentation du site web devant un jury de professionnels (test en ligne + ergonomie et tests mobiles). - contrôle qualité des données - transmission des données pour vérification de conformité.
RNCP34351BC05
Mettre en ligne un site internet (effectuer les tests de design, respecter l'ergonomie)
Compétences visées
s'assurer de l'accessibilité et de la visibilité de l'ensemble des pages du site internet (du navigateur et des différentes tâches de mise en accès etc..)
analyser et détecter tous les éventuels dysfonctionnements dans le processus de service des pages et dans le back office.
respecter les standards (norme W3C) avec les outils dédiés et/ou en accès libre.
prévoir d'apporter les correctifs et analyser l'erreur liée aux ralentissements (erreurs type 404, etc..), ainsi que le réaménagement des pages pour optimiser la fréquentation.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée : - rédaction d'une note de suivi qui reprend l'ensemble des mesures à apporter, avec un calendrier d'exécution. - test mis en place pour s'assurer de l'ergonomie et du fonctionnement graphique. - dossier marketing justifiant tous les choix (graphiques et ergonomiques). - fiche technique spécifique au codage du site.
RNCP34351BC06
Elaborer une stratégie marketing pour le développement d'un site web.
Compétences visées
rassembler les éléments constitutifs de la politique web-marketing du commanditaire pour répartie les objectifs et les moyens et créer un dossier stratégique pour les autres acteurs du projet.
mettre en place une méthodologie et des outils de gestion du SEO (search engine optimisation), du SEM (search engine marketing) et du SNM (social networks marketing).
gérer la relation avec les éventuels sous-traitants sur ces actions.
gérer les relations avec les autres acteurs du web-marketing (community manager, UX designer, etc..)
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée : - exposé du plan marketing et du plan de communication on-line. - analyse et présentation d'une stratégie webdesign & marketing pour le développement du site web. - création d'un dossier complet d'analyse, présentation du projet et test en ligne du site internet. - management opérationnel et book final incluant toutes les disciplines.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le webdesigner intervient dans tous les domaines d’activité pour toute entreprise qui a des besoins en communication numérique, qui peut aller de la TPE aux grands groupes.
Il peut être intégré directement dans l’entreprise ou évoluer au sein d’une agence de communication, de publicité ou une webagency.
Après avoir travaillé un temps au sein d’une entreprise, bon nombre de webdesigners décident de créer leur propre société et de proposer leurs services en free-lance ou sous le statut d’auto entrepreneur.

Types d'emplois accessibles

webdesignergraphiste webdesigner graphique / DAchef de projet web / numérique / digitalmotion designer

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 300 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 755 projets de recrutement
20 % jugés difficiles à recruter
22 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d'un BAC (ou niveau 4 équivalent) et connaissances en infographie.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury composé de 4 personnes : un professionnel de l'école et 3 professionnels extérieurs à l'école

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision16-12-2019
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance16-12-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017 20 90 % 88 %
2016 15 85 % 88 %

Entrées et sorties de formation

14 entrées en formation
28 parcours menés à terme
200 % taux d'achèvement
02/2022 : 6 entrées, 4 terminées 03/2022 : 1 entrées, 2 terminées 04/2022 : 0 entrées, 8 terminées 05/2022 : 0 entrées, 4 terminées 06/2022 : 0 entrées, 5 terminées 07/2022 : 0 entrées, 1 terminées 09/2022 : 5 entrées, 1 terminées 10/2022 : 1 entrées, 0 terminées 11/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2023 : 0 entrées, 3 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 06/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

173 dossiers CPF engagés
398 010 € montant total engagé
2 301 € coût moyen par dossier
319 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 69 %
France Travail 13 %
Régions 10 %
Reste à charge titulaire 7 %
État 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
05/2020 : 2 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 4 dossiers engagés 08/2020 : 2 dossiers engagés 09/2020 : 15 dossiers engagés 10/2020 : 11 dossiers engagés 11/2020 : 20 dossiers engagés 12/2020 : 14 dossiers engagés 01/2021 : 9 dossiers engagés 02/2021 : 15 dossiers engagés 03/2021 : 7 dossiers engagés 04/2021 : 4 dossiers engagés 05/2021 : 14 dossiers engagés 06/2021 : 8 dossiers engagés 07/2021 : 9 dossiers engagés 08/2021 : 4 dossiers engagés 09/2021 : 5 dossiers engagés 10/2021 : 6 dossiers engagés 11/2021 : 2 dossiers engagés 12/2021 : 4 dossiers engagés 01/2022 : 10 dossiers engagés 08/2022 : 2 dossiers engagés 09/2022 : 4 dossiers engagés 10/2022 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2020 – 10/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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