RNCP34358 Inactive · Niveau 6

Responsable d'investigations et d'opérations de recherches privées

Certificateur · INSTITUT DE FORMATION DES AGENTS DE RECH

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

344t · Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes

Formacode(s)

42838 · Détective

Date d'échéance de l'enregistrement

16-12-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

INSTITUT DE FORMATION DES AGENTS DE RECH 42505838500013 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.

OrganismeSIRETHabilitation

ECOLE SUPERIEUR AGENT RECHERCH PRIVES 53429800500016 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification atteste des compétences requises pour exercer la profession libérale de recherches privées, réglementée par le code de la sécurité intérieure.

Activités visées

Analyse des demandes et programmation des enquêtes

Pilotage de l'exécution des enquêtes

Exécution d'une enquête

Gestion et développement de l'activité de recherches privées

Compétences attestées

Bloc de compétences

: Analyser les demandes et programmer les enquêtes

Analyser une demande en s’appuyant sur les critères de légalité, légitimité et moralité des causes à défendre

Déterminer l’objet de la mission et en fixer le cadre juridique

Définir la tactique d’intervention appropriée à l’enquête

Évaluer les moyens requis : ressources humaines, matériels spécifiques.

Définir et planifier les étapes prévisionnelles d’exécution de l’enquête

Établir un budget prévisionnel

Contractualiser la demande avec le mandant en établissant un mandat ou contrat et un accord ou convention d’honoraires

Définir une stratégie d’enquête dans le respect du cadre juridique dévolu

Bloc de compétences

: Piloter l'exécution des enquêtes

Planifier les différentes phases d’exécution de l’enquête

Constituer le dossier opérationnel d’enquête

Organiser le travail de l’équipe (collaborateurs sous-traitants et/ou enquêteurs salariés)

Contrôler l’exécution de l’enquête en exploitant les informations recueillies et transmises par les membres de l’équipe

Ajuster, si nécessaire, la stratégie d’enquête et coordonner le travail de l’équipe

Hiérarchiser, exploiter et capitaliser les informations recueillies

Retenir les informations ayant un lien direct avec l’objet de l’enquête et mettre en évidence les éléments probants

Informer le mandant de la progression de l’enquête tout au long de son déroulement

Exploiter le renseignement à destination d’un compte-rendu, d’un audit ou d’une procédure

Produire et formaliser un rapport de synthèse recevable en justice

Bloc de compétences

: Exécuter une enquête

Rechercher les informations pertinentes ouvertes à tout requérant

Établir un dossier de repérage (acteurs incriminés, lieux d’intervention, etc.)

Mobiliser les ressources nécessaires à l’exécution de l’enquête en respectant le budget alloué

Adapter les techniques d’intervention aux contraintes opérationnelles et aux réalités du terrain et planifier les étapes de réalisation

Mettre en œuvre les moyens appropriés à l’enquête en gérant sa sécurité personnelle

Coordonner l’action publique

Gérer le budget alloué

Classer les éléments recueillis

Pour la progression de l’enquête, exploiter : les indices matériels, l’information, les différents comptes rendus et rapports

Rédiger les documents de restitution : rapports de vacation, notes, courriers.

Bloc de compétences

: Gérer et développer l'activité de recherches privées

Justifier du choix d’une forme juridique en fonction d’une situation donnée

Expliciter les démarches d’agrément auprès du CNAPS

Identifier les formalités obligatoires administratives et comptables et maîtriser les procédures de mise en œuvre

Archiver les dossiers d’enquête dans le respect de la règlementation CNIL

Gérer la relation clientèle et promouvoir son activité

Gérer les fichiers clients dans le respect de la loi informatique et liberté

Développer des réseaux avec les prescripteurs et les partenaires

Sélectionner les sources d’informations pertinentes au regard de l’activité de recherches privées

Blocs de compétences · 4

RNCP34358BC01

Analyser les demandes d'enquêtes et programmer les enquêtes (recherche privée)

Compétences visées

Analyser une demande en s’appuyant sur les critères de légalité, légitimité et moralité des causes à défendre

Déterminer l’objet de la mission et en fixer le cadre juridique

Définir la tactique d’intervention appropriée à l’enquête

Évaluer les moyens requis : ressources humaines, matériels spécifiques

Définir et planifier les étapes prévisionnelles d’exécution de l’enquête

Établir un budget prévisionnel

Contractualiser la demande avec le mandant en établissant un mandat ou contrat et un accord ou convention d’honoraires

Définir une stratégie d’enquête dans le respect du cadre juridique dévolu

Modalités d'évaluation

Étude de cas portant sur l’analyse d’une demande et la programmation d’une enquête Remise d’un dossier comportant : la formulation de la demande, des éléments de contexte, des documents sources anonymes

RNCP34358BC02

Piloter l'exécution des enquêtes (recherche privée)