RNCP34394 Inactive · Niveau 7

Manager de projet web digital

Certificateur · SCIENCES-U LILLE (EFFICOM - EFAB - EDUCTIVE GROUP)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

326p · Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)

Formacode(s)

46301 · Communication entreprise

Date d'échéance de l'enregistrement

27-01-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

SCIENCES-U LILLE (EFFICOM - EFAB - EDUCTIVE GROUP) 39955313000044 —

Partenaires habilités

37 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 37 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

AFTEC 35119111900160 Former et organiser l'évaluation

AFTEC 35119111900285 Former et organiser l'évaluation

AFTEC-IPAC BACHELOR FACTORY-MBWAY-MY DIGITAL SCHO 35119111900293 Former et organiser l'évaluation

AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR 35119111900335 Former et organiser l'évaluation

ANAPIJ - 92100 53145866900045 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257201042 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257201133 Former et organiser l'évaluation

CESI SAS 34270750200718 Former et organiser l'évaluation

CESI TECHNOLOGIES EDUCATIVES 77572257200051 Former et organiser l'évaluation

DCF 81380459800015 Former et organiser l'évaluation

Voir les 37 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le manager de projet web digital définit une stratégie et négocie le développement des projets avec le service communication marketing de son entreprise ou sur demande de commanditaires externes.

Activités visées

Activités visées :

1. Définir la stratégie web-digital de l'entreprise

2. Piloter la stratégie web-digital de l'entreprise

3. Superviser la conduite des projets web-digital jusqu'à la livraison

4. Développer un site internet ou une application mobile

5. Développer la stratégie marketing digital de l'entreprise

6. Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site inter

Compétences attestées

Compétences attestées :

1 Définir la stratégie web-digital de l’entreprise

Organisation de la veille

Interprétation des besoins du commanditaire

Association d’experts

Conception de solutions

Définition des indicateurs de performance

2 Piloter la stratégie web-digital de l’entreprise

Définition des objectifs opérationnels

Conseil

Traduction de la vision stratégique

Supervision du cahier des charges

Sélection des ressources et moyens

Recrutement

Développement d’une méthode de gestion de projet

3 Superviser la conduite des projets web-digital jusqu’à la livraison

Direction des équipes

Supervision de l’avancée des projets

Déploiement du livrable

Évaluation du déroulement du projet

Suivi de la relation client

4 Développer un site internet ou une application mobile

Mise en place de solutions techniques

Administration de CMS

Élaboration du développement front-end

5 Développer la stratégie marketing digital de l'entreprise

Stratégie de contenu de marque

Développement des opérations marketing digital

Coordination des projets et des actions marketing digital

Gestion de la stratégie social-média

6 Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site internet

Conception page web ou application mobile

Définition des démarches UX

Analyse du comportement des utilisateurs

Définition du Wireframe

Blocs de compétences · 6

RNCP34394BC01

Définir la stratégie web-digital de l'entreprise

Compétences visées

Organiser des dispositifs de veille (métiers/sectorielle, concurrentielle, technologique et des usages) pour anticiper les évolutions de la digitalisation ;

Interpréter les besoins du commanditaire après les avoir repérés et identifiés pour proposer des solutions innovantes et des alternatives en fonction de la stratégie définie ;

Associer les experts identifiés pour valider les enjeux spécifiques et/ou nouveaux internes, ou externes ;

Concevoir des solutions adaptées aux cibles en tenant compte de l’environnement économique, de la stratégie de l’entreprise et des tendances du web et du digital dans un contexte multi canal et cross canal

pour accompagner le développement de la performance du commanditaire interne ou externe ;

Définir en lien avec les services fonctionnels les indicateurs de suivi (tableaux de bord), de performance (KPI) et de mesure des risques pour respecter toutes les contraintes (délais-coûts-moyens) du projet web-digital.

Modalités d'évaluation

En mode projet À partir de données relatives au macro-environnement et au micro environnement d’une entreprise le candidat devra rédiger une stratégie web-digital et un plan d’action avec argumentaire, analyse de marchés, experts sollicités, innovation et choix digitaux. Remise d’un dossier et soutenance orale

RNCP34394BC02

Piloter la stratégie web-digital de l'entreprise

Compétences visées

Définir les objectifs opérationnels à partir des enjeux stratégiques pour structurer la mise en place des projets ;

Conseiller les commanditaires sur l’optimisation de l’ensemble des conditions de réalisation du projet (choix technologiques, budgets…) pour en assurer la rentabilité ;

Traduire la vision stratégique des parties prenantes internes ou externes pour rédiger le brief à destination des chefs de projets ou des équipes ;

Superviser les phases de rédaction du cahier des charges rédigés par les chefs de projet pour valider les spécifications administratives, technologiques et fonctionnelle des projets web-digital ;

Décider des ressources et moyens à mettre en place pour optimiser l’ensemble des conditions de réalisation des projets ;

Recruter l’ensemble des chefs de projets et certains collaborateurs techniques et créatifs, internes ou externes, pour constituer des équipes performantes ;

Développer une méthode de gestion de projet adaptée à son écosystème de type agile ou cascade efficiente pour placer les besoins du client au centre des priorités des projets.

Modalités d'évaluation

Étude de cas À partir d’une demande d’un commanditaire donné, le candidat devra analyser la demande, retranscrire les enjeux stratégiques et rédiger le brief pour les chefs de projet et rédiger un cahier des charges Workshop À partir d’une commande et du cahier des charges le candidat devra constituer une équipe et y affecter les ressources nécessaires ainsi que mettre en place une méthode de gestion de projet adaptée

RNCP34394BC03

Superviser la conduite des projets web-digital jusqu'à la livraison

Compétences visées

Diriger l’ensemble des chefs de projets, des équipes techniques et créatives pour créer une réelle synergie et un esprit d’équipe autour d’un projet commun ;

Superviser l’avancée des différents projets pour garantir le respect du cahier des charges ;

S’assurer du bon fonctionnement du livrable en générant d’éventuelles actions correctives pour en autoriser la livraison ;

Évaluer le bon déroulement du projet web-digital pour émettre des recommandations en vue d’un processus d’amélioration continue au niveau des équipes, des méthodes et des moyens ;

Mettre en place des outils de suivi de la relation client pour fidéliser le client.

Modalités d'évaluation

Étude de cas Le candidat devra faire la critique d'une étude de conduite de projet, en faire l’analyse au niveau de la conduite des projets et du fonctionnement des équipes. Il devra détecter tous les dysfonctionnements et proposer pour chacun des actions correctives. En mode projet À partir d’une commande, d’un cahier des charges et d’une méthode de gestion de projet, le candidat devra proposer une méthode de testing et définir une typologie de méthodes et d’indicateurs pour évaluer le projet et proposer des évolutions ainsi qu’un rapport de clôture du projet. Ce rapport fait également l'objet d'une soutenance orale.

RNCP34394BC04

Développer un site internet ou une application mobile - bloc optionnel

Compétences visées

Mettre en place des solutions techniques pour produire des sites internet responsive et appli mobiles ;

Administrer des CMS pour gérer le back-end des sites ou des applications ;

Élaborer le développement front-end pour animer commercialement le site internet.

Modalités d'évaluation

En mode projet à partir d’une commande, réaliser une application mobile avec back-end et front-end. Le candidat devra utiliser les langages appropriés et il devra tester l’application sur les différents terminaux

RNCP34394BC05

Développer la stratégie marketing digitale de l'entreprise - bloc optionnel

Compétences visées

Élaborer la stratégie de contenu de marque pour renforcer la notoriété et l’activité commerciale ;

Développer des opérations marketing digital (e-mailing créatif, innovation marketing) pour renforcer la fidélisation client ;

Coordonner les projets et les actions marketing digital pour fluidifier leur mise en place ;

Gérer la stratégie social média de l’entreprise pour renforcer la proximité avec le client.

Modalités d'évaluation

Workshop avec soutenance orale À partir d’une commande, mettre en place un projet de marketing digital. Le candidat devra définir la chronologie commerciale des opération (roadmap), contrôler l’état d’avancement des travaux des collaborateurs et faire une restitution au client

RNCP34394BC06

Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site internet - bloc optionnel

Compétences visées

Concevoir des pages web ou des applications mobiles centrées sur l’utilisateur pour renforcer l’expertise UX (user experience) ;

Définir les méthodologies UX pour accompagner le client dans sa démarche créative (UX map) ;

Analyser le comportement des utilisateurs pour mieux cibler la créativité digitale ;

Définir des wireframe afin de faciliter la conception des applications mobiles.

Modalités d'évaluation

Workshop UX À partir d’une commande, créer une application mobile. Le candidat appliquera une démarche centrée sur l’utilisateur.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Manager de projet web-digital peut exercer au sein de tout type d’entreprise, aussi bien dans des entreprises spécialisées dans un domaine spécifique du Web digital (éditeurs de logiciels, entreprises de services numériques, sociétés de conseil) que dans des entreprises de e-commerce et de m-commerce (pure players1 ou entreprises traditionnelles ayant développées une activité complémentaire sur

le web), dans l’industrie ou dans les sociétés de services, dans l’administration publique…

Avec l’évolution des nouvelles technologies et l’émergence des réseaux sociaux, le manager de projet Web-digital a un grand rôle à jouer pour développer la transformation numérique de l’entreprise et accroître ses performances commerciales. Ces professionnels sont donc très attendus. Toutefois, une première expérience dans le Web sera généralement nécessaire avant de prétendre à un poste de manager.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

E1104 — Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia

M1803 — Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)

M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 812 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 9 038 Auvergne-Rhône-Alpes 1 682 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 379 Occitanie 1 357 Nouvelle-Aquitaine 1 287 Hauts-de-France 864 Pays de la Loire 740 Bretagne 509 Grand Est 490 Normandie 321 Centre-Val de Loire 247 La Réunion 151 Bourgogne-Franche-Comté 138 Mayotte 60 Martinique 39 Guyane 29 Corse 22 Guadeloupe 17

18 370 projets de recrutement

41 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

* Des professionnels : 2 employés et 2 employeurs * Le directeur d'établissement ou son représentant

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

7 310 €

Selon la branche

5 342 € – 7 654 €

Prise en chargeBranches concernées

7 310 € Valeur par défaut · 183 branches

7 654 € CPNE autoroutes, CPNE de l'immobilier, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms +10 autres

7 153 € CPNE chimie, CPNE des industries de santé (CPNEIS)

6 500 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton

7 617 € CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

7 481 € CPNEFP Import-Export

7 474 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

7 433 € CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire

7 368 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

7 335 € CPNEF de la Branche des organismes de formation

7 283 € CPNEFP Sports Loisirs

7 225 € CPNE Branche Caoutchouc

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

6 971 € CPNEFP Mareyage-salaison

5 342 € CPNEFP de l'industrie cimentière

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP26278 — Manager de projet web digital

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP40150 — Manager de Projet Web Digital

Base légale

Date de décision27-01-2020

Durée de l'enregistrement5 ans

Date d'échéance27-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2018 39 100 % —

2017 21 100 % 95 %

2016 19 100 % 74 %

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

46 entrées en formation

44 parcours menés à terme

96 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 06/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

75 dossiers CPF engagés

139 612 € montant total engagé

1 861 € coût moyen par dossier

176 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 63 %

Régions 19 %

Reste à charge titulaire 9 %

France Travail 8 %

Compte d'engagement citoyen 1 %

Dossiers engagés · 03/2020 – 01/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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