RNCP34457
Inactive
· Niveau 5
Comptable d'entreprise
Certificateur · LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
02-03-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
BL FORMATION
78937972400030
Former et organiser l'évaluation
ECO COM
48017681700066
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200184
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200614
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER
32922456200093
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER
32922456200549
Former et organiser l'évaluation
L'ECOLE FRANCAISE
51009723100078
Former
ML FORMATION
82791890500031
Former et organiser l'évaluation
NEO
91521149400017
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le (la) comptable d’entreprise est responsable de la gestion des comptes d’une entreprise et plus globalement de sa santé financière. Il (elle) veille à ce que l’entreprise satisfasse à ses obligations financières, sociales et fiscales.
La fonction de comptable d’entreprise est caractérisée par la polyvalence. Il (elle) traite les données comptables, établit les documents légaux (bilan annuel, compte de résultats, etc.) et produit les situations intermédiaires (situations comptables mensuelles, trimestrielles, etc.). Il (elle) est en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale (trésorerie, calcul d’impôt, déclarations, salaires, bilans, etc.) Il (elle) garantit la fiabilité des comptes, des prévisions budgétaires, des tableaux de bords d’ordre comptable et des procédures de contrôle des comptes.
Le (la) comptable d’entreprise fournit ensuite des documents de synthèse qui aident le (la) gestionnaire.
Activités visées
A.1. Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise
Le comptable d’entreprise enregistre les opérations comptables de l’entreprise.
Il vérifie les données comptables et est responsable de la tenue des comptes.
Il prépare la paie et suit les notes de frais. Il applique les procédures comptables.
A.2. Réaliser la comptabilité analytique
Le comptable d’entreprise répartit les charges et les produits en fonction des directives des services et de l’architecture analytique de l’entreprise.
Il établit et contrôle les comptes de résultats analytiques.
A.3 Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers
Le comptable établit et présente les documents comptables légaux.
Il réalise les déclaration fiscales et sociales.
Il assure le lien avec les banques, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Compétences attestées
Collecter, vérifier, classer les factures clients et fournisseurs ainsi que les relevés de banque pour enregistrer les pièces comptables garantissant un système d’information comptable fiable.
Utiliser des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal pour saisir et archiver les données commerciales et comptables de l’entreprise.
Maîtriser les normes comptables françaises et les IFRS pour contrôler l’exactitude des écritures comptables afin de garantir la régularité et la fiabilité des comptes.
Communiquer avec son environnement de travail direct pour centraliser les informations nécessaires à l’enregistrement de la paie et au contrôle des notes de frais dans le respect des procédures.
Répartir les charges et les produits dans le système d’information en respectant les directives des services afin de disposer d’une comptabilité analytique fiable.
Analyser les coûts en adoptant une méthode adaptée au contexte d’entreprise pour calculer le coût de revient et déterminer les résultats analytiques.
Concevoir des tableaux de bord pour identifier et valoriser les différents centres de profit de l’entreprise en se concentrant sur le compte de résultat.
Utiliser les outils statistiques pour vérifier la cohérence des résultats et identifier les écarts afin de proposer des actions correctives.
Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel par oral et par écrit, en français et en anglais, pour présenter et transmettre les informations au gestionnaire en utilisant les supports adaptés et les outils numériques de communication interne.
Mettre en place une veille règlementaire et juridique pour recueillir les informations permettant de comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement.
Maîtriser les règles fiscales en lien avec la TVA pour préparer la déclaration afin d’enregistrer l’ensemble des opérations permettant d’établir la TVA.
Produire les documents fiscaux, sociaux et de gestion pour réaliser les travaux de fin d’exercice afin de construire les documents de synthèse et de remplir les déclarations sociales et fiscales.
Réaliser les travaux d’arrêté de compte pour produire les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale).
Utiliser les outils de transmissions spécifiques pour communiquer des informations comptables, financières, fiscales et sociales aux partenaires.
Blocs de compétences · 3
RNCP34457BC01
Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise
Compétences visées
Collecter, vérifier, classer les factures clients et fournisseurs ainsi que les relevés de banque pour enregistrer les pièces comptables garantissant un système d’information comptable fiable.
Utiliser des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal pour saisir et archiver les données commerciales et comptables de l’entreprise.
Maîtriser les normes comptables françaises et les IFRS pour contrôler l’exactitude des écritures comptables afin de garantir la régularité et la fiabilité des comptes.
Communiquer avec son environnement de travail direct pour centraliser les informations nécessaires à l’enregistrement de la paie et au contrôle des notes de frais dans le respect des procédures.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle écrite reconstituée à partir d’une étude de cas composée de plusieurs dossiers décrivant un cas concret d’entreprise.
RNCP34457BC02
Réaliser la comptabilité analytique
Compétences visées
Répartir les charges et les produits dans le système d’information en respectant les directives des services afin de disposer d’une comptabilité analytique fiable.
Analyser les coûts en adoptant une méthode adaptée au contexte d’entreprise pour calculer le coût de revient et déterminer les résultats analytiques.
Concevoir des tableaux de bord pour identifier et valoriser les différents centres de profit de l’entreprise en se concentrant sur le compte de résultat.
Utiliser les outils statistiques pour vérifier la cohérence des résultats et identifier les écarts afin de proposer des actions correctives.
Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel par oral et par écrit, en français et en anglais, pour présenter et transmettre les informations au gestionnaire en utilisant les supports adaptés et les outils numériques de communication interne.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle réelle donnant lieu à un rapport d’activités et une soutenance orale individuels.
RNCP34457BC03
Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers
Compétences visées
Mettre en place une veille réglementaire et juridique pour recueillir les informations permettant de comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement.
Maîtriser les règles fiscales en lien avec la TVA pour préparer la déclaration afin d’enregistrer l’ensemble des opérations permettant d’établir la TVA.
Produire les documents fiscaux, sociaux et de gestion pour réaliser les travaux de fin d’exercice afin de construire les documents de synthèse et de remplir les déclarations sociales et fiscales.
Réaliser les travaux d’arrêté de compte pour produire les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale).
Utiliser les outils de transmissions spécifiques pour communiquer des informations comptables, financières, fiscales et sociales aux partenaires.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle écrite reconstituée à partir d’une étude de cas composée de plusieurs dossiers décrivant un cas concret d’entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le, la Comptable d'Entreprise exerce ses activités au sein d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités intégrant un service comptable.
Types d'emplois accessibles
Collaborateur(rice) comptable
Comptable clients
Comptable fiscaliste
Comptable fournisseurs
Comptable général
Comptable gestionnaire de paie
Comptable unique
Gestionnaire comptable
Gestionnaire de comptes
Technicien(ne) comptable ou Technicien(ne) supérieur(e) comptable
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Une certification de niveau 5
en comptabilité est requise pour occuper un poste de comptable. (Données Pôle Emploi)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Par la voie de la formation initiale ou continue : toute personne titulaire d'un niveau 4 (baccalauréat). Par la voie de la VAE : le futur candidat doit justifier d'une expérience professionnelle de 12 mois minimum, en rapport avec la certification visée de "Comptable d'Entreprise" de LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER. L'expérience professionnelle doit correspondre aux trois blocs de compétences suivants : Bloc 1 : Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise Bloc 2 : Réaliser la comptabilité analytique Bloc 3 : Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers Le candidat doit prouver une année d'expérience dans les activités en rapport direct avec la certification de "Comptable d'Entreprise" telle que présentée dans le référentiel. Les activités suivantes sont reconnues : activités professionnelles salariées, activités non salariées, activités de bénévolat ou de volontariat, activités réalisées en formation initiale ou continue : périodes de formation en milieu professionnel (tous statuts : élève, apprenti, stagiaire, contrat de professionnalisation ou contrat unique d'insertion), périodes de mises en situations en milieu professionnel, stages pratiques, préparations opérationnelles à l'emploi. La durée de 12 mois est calculée sur le nombre d'heures correspondant à la durée de travail effectif à temps complet en vigueur dans l'entreprise. La durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation. (Dispositions conformes à l'Article R 335-6 du Code de l'éducation).
Composition du jury — Formation initiale
Président : Directrice pédagogique national Membres : * 3 professionnels * 3 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président : Directrice pédagogique nationale Membres : * 3 professionnels * 3 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury
Composition du jury — VAE
Président : Directrice pédagogique nationale Membres : * 2 professionnels (parité employeurs/salariés) * 2 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 663 €
Selon la branche
6 300 € – 7 986 €
Prise en chargeBranches concernées
7 663 €
Valeur par défaut · 200 branches
7 869 €
CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 986 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 500 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 948 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 824 €
CPNE de l'immobilier
7 700 €
CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes
7 600 €
CPNE-FP Industries céramiques
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP35521
Comptabilité et Gestion
RNCP36522
Comptable
RNCP38044
Comptable
Base légale
Date de décision02-03-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance02-03-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017
5
60 %
100 %
2016
13
100 %
85 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
1 353
entrées en formation
601
parcours menés à terme
44 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1 467
dossiers CPF engagés
2 912 427 €
montant total engagé
1 985 €
coût moyen par dossier
148 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.