RNCP34517
Inactive
· Niveau 5
Modéliste
Certificateur · ACFA MULTIMEDIA / ESIMODE / STUDIO M / SUPCREA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
30-03-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le modéliste a pour mission de donner vie au dessin du styliste par le biais d'un prototype en volume, et de créer un cahier des charges de confection. Il doit savoir respecter la création originale qui lui est confiée, tout en l'optimisant.
Le métier de modéliste est devenu plus qualifié, s’intégrant dans une recherche de performance. Les métiers de la mode évoluent avec les entreprises qui font leur premier pas dans l’industrie 4.0 et adoptent la 3D.
Les entreprises sont à la recherche de personnel qui utilise avec aisance des logiciels numériques de la conception assistée par ordinateur (CAO) et qui maîtrise des fonctionnalités spécifiques en modélisme assisté par ordinateur (MAO).
Activités visées
A. Étudier et proposer un produit textile – habillement à l'équipe créatriceLe modéliste réalise les croquis /silhouettes et propose pour validation, un produit textile-habillement en fonction du cahier des charges du thème de la collection et de la cible déterminée.
B. Élaborer un produit textile-habillementLa proposition finalisée du produit textile est interprétée pour la transposer en 3D sur un mannequin afin de réaliser un patron qui donnera lieu à un prototype respectant l’esprit de la collection et le bien aller du vêtement en vue de lancer la production en série.
C. Industrialiser un produit en collaboration avec le façonnierLe modéliste procède au lancement du processus de fabrication en série. Il suit, contrôle la fabrication et assiste les différents intervenants de la production.
Compétences attestées
Mettre en place une veille documentaire sur l’actualité de la mode pour identifier les nouvelles tendances des produits textile afin d’avoir une interprétation artistique dans la réalisation des modèles.
Réaliser les croquis/silhouettes pour les transposer en patron en mobilisant ses connaissances artistiques.
Identifier les matières, les coloris et les procédés techniques, adaptés au cahier des charges, pour prendre en considération les principes d’écoconception du textile habillement.
Analyser les contraintes techniques du cahier des charges du client pour formuler des propositions sur les matières, les coloris, les accessoires et les procédés techniques adaptés en mobilisant les techniques de travail adaptées (volume 3D, à plat, ou MAO sur lectra).
Communiquer en français et en anglais avec le styliste ou le chef de produit pour mettre au point la conception technique et artistique finale du croquis ou du dessin proposé.
Élaborer la fiche technique avec dessins à plat pour réaliser le moulage sur un mannequin en utilisant la 3D pour le moulage et la 2D pour le patronage du premier patron dans la taille de base ou par MAO (modélisme assisté par ordinateur).
Corriger et valider le patron pour permettre la création des prototypes.
Réaliser la gradation en utilisant un logiciel adapté pour obtenir les éléments du patronage dans les tailles supérieures ou inférieures au patron de base.
Créer un schéma de placement pour la coupe selon les impératifs de production.
Intégrer les impératifs techniques, économiques et écoresponsables de production pour rédiger les documents techniques du modèle en vue de la fabrication du produit.
Utiliser les techniques de dessin, de calcul de composantes techniques et la connaissance des normes rédactionnelles pour rédiger le dossier technique destiné à la fabrication (mise en chaîne de production du modèle).
Assister techniquement les différents intervenants (technicien méthodes, mécanicienne en confection) pour le lancement et le suivi de l’élaboration des pré-séries.
Réaliser un contrôle qualité des têtes de série pour repérer les anomalies et les éventuels défauts de fabrication par rapport au prototype validé.
Communiquer en français et en anglais, avec le façonnier pour optimiser les processus de fabrication des produits en intégrant les contraintes de coûts et de délais du client.
Blocs de compétences · 3
RNCP34517BC01
Etudier et proposer un produit textile – habillement à l'équipe créatrice
Compétences visées
Mettre en place une veille documentaire sur l’actualité de la mode pour identifier les nouvelles tendances des produits textile afin d’avoir une interprétation artistique dans la réalisation des modèles.
Réaliser les croquis/ silhouettes pour le transposer en patron en mobilisant ses connaissances artistiques.
Identifier les matières, les coloris et les procédés techniques, adaptés au cahier des charges, pour prendre en considération les principes d’écoconception du textile habillement.
Analyser les contraintes techniques du cahier des charges du client pour formuler des propositions sur les matières, les coloris, les accessoires et les procédés techniques adaptés en mobilisant les techniques de travail adaptées (volume 3D, à plat, ou MAO sur lectra).
Communiquer en français et en anglais avec le styliste ou le chef de produit pour mettre au point la conception technique et artistique finale du croquis ou du dessin proposé.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée à partir d’un thème donné sous forme de cahier de charges au candidat.
RNCP34517BC02
Elaborer un produit textile habillement
Compétences visées
Elaborer la fiche technique avec dessins à plat pour réaliser le moulage sur un mannequin en utilisant la 3D pour le moulage et la 2D pour le patronage du premier patron dans la taille de base ou par MAO (modélisme assisté par ordinateur).
Corriger et valider le patron pour permettre la création des prototypes.
Réaliser la gradation en utilisant un logiciel adapté pour obtenir les éléments du patronage dans les tailles supérieures ou inférieures au patron de base .
Créer un schéma de placement pour la coupe selon les impératifs de production.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée à partir d’un dessin ou d’une photo, pour estimer les volumes et des cotations, tracer le patron et réaliser le montage des pièces. Mise en situation professionnelle réelle : développer un produit textile - habillement en MAO (Modélisme Assisté par Ordinateur) en autonomie.
RNCP34517BC03
Industrialiser un produit en collaboration avec le façonnier
Compétences visées
Intégrer les impératifs techniques, économiques et écoresponsables de production pour rédiger les documents techniques du modèle en vue de la fabrication du produit.
Utiliser les techniques de dessin, de calcul de composantes techniques et la connaissance des normes rédactionnelles pour rédiger le dossier technique destiné à la fabrication (mise en chaîne de production du modèle).
Assister techniquement les différents intervenants (technicien méthodes, mécanicienne en confection) pour le lancement et le suivi de l’élaboration des pré-séries.
Réaliser un contrôle qualité des têtes de série pour repérer les anomalies et les éventuels défauts de fabrication par rapport au prototype validé.
Communiquer en français et en anglais, avec le façonnier pour optimiser les processus de fabrication des produits en intégrant les contraintes de coûts et de délais du client.
Modalités d'évaluation
Dossier technique écrit présentant un produit textile - habillement, les éléments de suivi et de contrôle de la fabrication, en français et en anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le modéliste exerce dans le secteur de l’habillement et du textile, et toutes ses déclinaisons : mode, stylisme, façonnage. Il peut travailler à des postes liées à la conception, à l’élaboration, et à l’industrialisation :
Dans une entreprise de prêt à porter
Dans une maison de couture
Dans un bureau de style ou de tendances
Chez un prestataire des services mode
Chez un artisan dans la fabrication de vêtements sur mesure ou en petites séries
En free lance
Types d'emplois accessibles
ModélisteModéliste créateurDessinateur modélisteCostumierChef du service patronage et gradationChef patronnierChef d'atelier du service études
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 237 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 034
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 267
Auvergne-Rhône-Alpes 2 334
Nouvelle-Aquitaine 2 045
Pays de la Loire 2 001
Occitanie 1 634
Hauts-de-France 1 596
Normandie 1 428
Bretagne 1 131
Centre-Val de Loire 1 009
Grand Est 896
Bourgogne-Franche-Comté 892
La Réunion 466
Corse 189
Martinique 43
Guadeloupe 36
Guyane 29
Mayotte 21
31 051
projets de recrutement
13 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale
Le jury de certification est composé de minimum 5 membres : Un président du jury : présidente de la fédération professionnelle régionale de l’habillement 4 professionnels de la mode 1 membre ESIMODE - STUDIO M Toulouse
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury de certification est composé de minimum 5 membres : Un président du jury : présidente de la fédération professionnelle régionale de l’habillement 4 professionnels de la mode 1 membre ESIMODE - STUDIO M Toulouse
Composition du jury — VAE
Le jury de certification est composé de minimum 5 membres : Un président du jury : présidente de la fédération professionnelle régionale de l’habillement 4 professionnels de la mode (2 employeurs et 2 salariés) 1 membre ESIMODE - STUDIO M Toulouse
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision30-03-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-03-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
8
67 %
83 %
2017
10
88 %
86 %
2016
10
67 %
60 %
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
7
dossiers CPF engagés
13 060 €
montant total engagé
1 866 €
coût moyen par dossier
130 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.