RNCP34789
Inactive
· Niveau 5
Conseiller emploi formation insertion
Certificateur · GIP FORMAVIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
23-07-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification atteste de compétences en conseil et accompagnement de publics vers l'insertion sociale et/ou professionnelle :
accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et de leur parcours d'insertion
conseil auprès des entreprises et des personnes en vue de favoriser l'intermédiation vers l'emploi
participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets ou d'actions en faveur de l'insertion
Activités visées
Le Conseiller Emploi-Formation-Insertion accompagne des publics touchés par la sélectivité du marché du travail (personnes à la recherche d'un emploi, notamment demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes en difficulté d'insertion, salariés peu qualifiés menacés de licenciement, salariés sous contrats aidés, femmes isolées, personnes handicapées ...), en leur proposant un accompagnement personnalisé visant à favoriser leur insertion sociale/professionnelle.
Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l’informe, l’oriente et l’accompagne dans la construction et la réalisation de son parcours d’insertion.
Il joue un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques.
Il assure une mission d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en participant à des projets avec les acteurs (collectivités, entreprises, associations) et en contribuant au développement socioéconomique du territoire.
Compétences attestées
Accueillir les publics en individuel ou en collectif
Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins
Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet
Evaluer son action
Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences
Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes
Construire et/ou entretenir
des relations partenariales avec l’entreprise
Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation
Accompagner les
personnes vers et dans l’emploi
Analyser des besoins sur un territoire
Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés
Mettre en œuvre et suivre le projet
Blocs de compétences · 3
RNCP34789BC01
Accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et parcours d'insertion
Compétences visées
Accueillir les publics en individuel ou en collectif
Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins
Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours
d'insertion et la réalisation de son projet
Evaluer son action
Modalités d'évaluation
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’accompagnement de publics. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - la description et l’analyse d’une ou plusieurs situations d’accompagnement de personnes dans leurs démarches d’élaboration et de construction de projets d’insertion professionnelle. - une expérience professionnelle analysée en référence aux cadres théoriques de l’accompagnement et de l’orientation - l’évaluation de sa pratique d’accompagnement dans une perspective d’amélioration et d’optimisation de sa pratique professionnelle
RNCP34789BC02
Conseil auprès des entreprises et des personnes pour l'intermédiation vers l'emploi
Compétences visées
Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences
Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes
Construire et/ou entretenir
des relations partenariales avec l’entreprise
Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation
Accompagner les
personnes vers et dans l’emploi
Modalités d'évaluation
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’intermédiation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - l’analyse du fonctionnement d’une entreprise en termes de politiques de ressources humaines, de procédures de recrutement, d’analyse de postes de travail - l’analyse des caractéristiques du public accompagné - la médiation possible et nécessaire entre les deux pour favoriser l’insertion professionnelle - les enseignements de cette intermédiation dans la perspective de faire évoluer ses pratiques de relations avec les entreprises, de mise en relation entre les offres d’emploi et ses pratiques d’accompagnement du public vers et dans l’emploi.
RNCP34789BC03
Élaboration et mise en oeuvre de projets ou d'actions d'insertion
Compétences visées
Analyser des besoins sur un territoire
Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés
Mettre en œuvre et suivre le projet
Modalités d'évaluation
Une carte mentale détaillée portant sur la participation du candidat à la conduite d’un projet en faveur de l’insertion de ses publics, assortie d’un dossier explicitant le rôle et la posture du candidat dans le projet et une analyse de sa pratique professionnelle. La carte mentale comprend les différentes étapes de la méthodologie de projets : - une contextualisation de la problématique (état des lieux, diagnostic) - l’initialisation du projet - l’analyse de sa faisabilité en termes de ressources et de partenaires - la préparation (stratégie de communication et planification du projet) - la mise en œuvre du projet - son évaluation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les structures ou organisations qui emploient les Conseillers Emploi Formation Insertion sont majoritairement spécialisées dans le secteur de l’aide à l’insertion professionnelle et/ou sociale ou du placement, du Service public de l’emploi (Pôle Emploi, services insertion des collectivités locales et territoriales), du secteur associatif (Missions Locales, associations d’insertion, Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS),
Etablissements et Services d’Aide par le Travail - ESAT), du secteur privé (organismes de formation, cabinets de consultants).
D’autres structures dont le secteur d’activité n’est pas forcément directement en lien avec le domaine de l’insertion professionnelle peuvent également avoir des services spécialisés : l’Education Nationale avec la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS), les services emploi-formation des collectivités locales et territoriales, les services de reconversion de l’Armée.
Types d'emplois accessibles
Conseiller à l'emploiConseiller en insertionFormateur en insertionChargé d'accompagnement social et/ou professionnelRéférent et/ou chargé d’accompagnementAnimateur socialEducateur chargé d'insertionChargé de reclassement et/ou de reconversion
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
1 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 211
Auvergne-Rhône-Alpes 151
Hauts-de-France 134
Occitanie 122
Provence-Alpes-Côte d'Azur 122
Nouvelle-Aquitaine 82
Pays de la Loire 70
Grand Est 59
Guadeloupe 57
Mayotte 40
Centre-Val de Loire 26
Bourgogne-Franche-Comté 22
Bretagne 15
Normandie 13
Guyane 7
La Réunion 7
1 138
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de : - un(e) enseignant(e) chercheur, si possible, désigné(e) président de jury - un(e) représentant(e) professionnel employeur - un(e) représentant(e) professionnel salarié - un(e) représentant(e) institutionnel(le) Les membres du jury représentants professionnels sont choisis parmi des structures diversifiées dont la mission principale relève du conseil et de l’accompagnement de publics vers l’insertion sociale et professionnelle et ont, de ce fait, une très bonne connaissance du métier de CEFI.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 813 €
Selon la branche
7 813 € – 8 041 €
Prise en chargeBranches concernées
7 813 €
Valeur par défaut · 211 branches
8 041 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 839 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision23-07-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance23-07-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
9
100 %
—
2018
11
100 %
—
2017
11
71 %
83 %
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Entrées et sorties de formation
3
entrées en formation
3
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
6
dossiers CPF engagés
15 798 €
montant total engagé
2 633 €
coût moyen par dossier
206 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.