1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
INSTITUT DE FORMATION SUPERIEUR DE L'ENSEIGNEMENT CONTINUE OCEAN INDIEN79100913700047Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’assistant de vie dépendance et handicap assiste les personnes dépendantes qu’elles soient âgées et/ou handicapées dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne et la réalisation des travaux ménagers dans l’objectif de maintenir leur autonomie.
L’assistant de vie dépendance et handicap est capable de prendre en charge différents types de public (dépendant lié au vieillissement et/ou handicapé). Cette double compétence lui confère polyvalence et adaptabilité dans ses pratiques de prise en charge des personnes dont il maintient l’autonomie.
Cet emploi s'exerce en autonomie au domicile de particuliers ou en équipe au sein de structures et sous la responsabilité d’un responsable de secteur en entreprise de services ou d’un cadre de santé en structure.
Le cadre d’activité peut varier selon la structure employeur (structures de services à la personnes, EHPAD, particuliers employeurs...), le lieu d'intervention (domicile, établissement ...) et l'autonomie de la personne prise en charge.
L’assistant de vie dépendance et handicap est en contact avec différents intervenants (encadrant, famille, personnel médical, paramédical, ...). Il exerce dans une relation d'aide et de services.
Cet emploi peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine, les jours fériés et de nuit.
Activités visées
Accompagner la personne en situation de dépendance et/ou de handicap dans les actes de la vie quotidienne
Communiquer pour permettre l’épanouissement et maintenir le lien social de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap
Garantir la sécurité de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap
Compétences attestées
Connaitre le rôle et le positionnement de l’Assistant de vie dépendance et handicap.
Identifier et comprendre les aspects physiopathologiques des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap pour adapter les pratiques de prise en charge.
Réaliser les soins corporels des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap.
Accompagner les personnes en situation de dépendance et/ou de handicap dans la prise des repas.
Garantir l’hygiène de l’habitation, des locaux et du linge des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap.
Maîtriser et adapter les techniques de communication en fonction des situations et des publics.
Identifier et comprendre les aspects psychopathologiques des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap pour optimiser la relation d’aide.
Mettre en place des actions et animer des activités adaptées aux personnes en situation de dépendance et/ou de handicap.
Connaître et utiliser les techniques de transfert pour garantir les déplacements en sécurité des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap.
Exécuter les gestes de premiers secours pour préserver l’intégrité physique d’une personne dépendante et/ou handicapée en situation de danger.
Blocs de compétences · 3
RNCP34794BC01
Accompagner une personne en situation de dépendance dans ses actes quotidiens
Compétences visées
Se positionner en qualité d’« aidant»
Identifier et répondre à une situation de dépendance et/ou de handicap
Concourir à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne
Optimiser ses pratiques dans la prise en charge de la personne aidée
Modalités d'évaluation
1/ Etude de cas pratique écrite individuelle réalisée en centre de formation et portant sur : L’accompagnement de la personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie dans un contexte de dépendance et/ou de handicap 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée en entreprise et portant sur :L’évaluation des pratiques professionnelles au regard d’un référentiel de compétences métier
RNCP34794BC02
Maintenir le lien social d'une personne en situation de dépendance
Compétences visées
Instaurer une relation avec la personne en situation de dépendance et/ou de handicap pour garantir le lien social
Stimuler la personne aidée dans la quotidienneté pour le maintien de son identité et de son épanouissement
Modalités d'évaluation
1/ Jeux de rôles collectifs réalisés en centre de formation et portant sur : Les techniques de communication et d’animation adaptées à la psychopathologie de la personne aidée dans un contexte de dépendance et/ou de handicap 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée en entreprise et portant sur : L’évaluation des pratiques professionnelles au regard d’un référentiel de compétences métier
RNCP34794BC03
Garantir la sécurité d'une personne en situation de dépendance
Compétences visées
Contribuer aux déplacements de la personne en situation de dépendance/handicap en respectant les règles de sécurité et en stimulant son autonomie
Prendre en charge une urgence à caractère médical seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale/des secours
Modalités d'évaluation
1/ Mise en situation professionnelle reconstituée effectuée en centre de formation et portant sur : L’utilisation du matériel médicalisé, les gestes et postures adaptées aux techniques de transferts des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap La gestion d’une situation d’urgence à caractère « vital », à domicile et en structure médico-sociale 2/ Mise en situation professionnelle réelle effectuée en entreprise et portant sur : L'évaluation des pratiques professionnelles au regard d’un référentiel de compétences métier
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs : Médical, Médico-social, Services à la personne
Employeurs : Secteurs privé, public et associatif
Structures : TPE, PME, grande entreprise : Etablissement médical (hôpital, clinique, pôle gériatrique/gérontologique), Foyer logement/centre d'hébergement, Maison de retraite médicalisée et non médicalisée - Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et personnes âgées handicapées (EHPAD et MAS) - Structures de services à la personne (prestataires et mandataires) - SIAD, SAD, SPASAD, HAD - CCAS , Particulier employeur
Types d'emplois accessibles
Assistant de vie,Agent d’accompagnement (personnes âgées et/ou handicapées),Auxiliaire de vie sociale,Aide à domicile,Aide de la qualité de vie
Références juridiques des réglementations d'activité
Compte-tenu du cadre d’exercice dans lequel évolue l’Assistant de vie dépendance et handicap, il est vivement recommandé qu’il soit en possession de l’attestation de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1).
Cette attestation est délivrée par un organisme titulaire d'un agrément national de sécurité civile.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.
1 498 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides à domicile et auxiliaires de vie (nomenclature FAP).
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides à domicile et auxiliaires de vie (nomenclature FAP).
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
La certification s’adresse aux demandeurs d'emplois et aux salariés exerçant dans le secteur de la prise en charge des personnes âgées et/ou handicapées. Pré requis : * Exercer ou avoir exercé dans un secteur de la prise en charge des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap (expérience bénévole et/ou familiale acceptée) * Réaliser un entretien concernant les motivations et la pertinence du projet professionnel du candidat
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Quatre personnes dont : * Un représentant du certificateur ou de son partenaire * Un employeur du secteur médico-social ou des services à la personne * Un professionnel du secteur médico-social ou des services à la personne * Un professionnel exerçant le métier
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
5 838 €
Selon la branche
5 000 € – 6 588 €
Prise en chargeBranches concernées
5 838 €Valeur par défaut · 209 branches
6 588 €CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
6 166 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
5 963 €CPNE Travail Temporaire
5 000 €CPNEFP des entreprises privées de services à la personne