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RNCP35013 Inactive · Niveau 4

Technicien viticulture oenologie

Certificateur · INSTITUT DE FORMATION EN COMMERCE & OENOLOGIE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
14-10-2025

Certificateur(s)

Partenaires habilités

5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
IFCO-PARIS 75040204200022 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE FORMATION EN COMMERCE & OENOLOGIE 49155472100028 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE FORMATION EN COMMERCE & OENOLOGIE (I.F.C.O.) 49155472100036 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE LA VIGNE & DU VIN PARIS 75040204200014 Former et organiser l'évaluation
OPTIMALISE FORMATION 50260825000028 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Les objectifs de la certification :

Entretenir un vignoble à partir de la préparation et l’entretien des sols, l’exécution de travaux viticoles, et la protection de la plante.

Participer aux vendanges et aux opérations de vinification.

Contribuer à l'élevage des vins : de la mise en fûts ou en cuves à la mise en bouteille.

Commercialiser les productions du vignoble : vins et spiritueux

Activités visées

Le technicien viticulture-oenologie participe aux différentes tâches de la vigne et de son entretien. En suivant les directives du vigneron et/ou du responsable d’exploitation, il assure l’entretien des sols et des pieds de vigne. Il participe également aux vendanges, aux opérations de vinification et au vieillissement des vins avant leur mise en bouteille en vue de leur commercialisation. Il peut également participer à la commercialisation des produits de la vigne, accueillir et conseiller des clients.

Compétences attestées

Recueillir et traiter des informations sur des actions à mener concernant l’entretien d’une vigne
Hiérarchiser des actions à effectuer dans un vignoble et les planifier sur une période de travail donnée
Sélectionner des outils et des machines adaptées pour réaliser des travaux d’entretien des sols
Réaliser tous types d’opérations d’entretien de la vigne et des sols en respectant les consignes
Respecter les conditions d’utilisation de machines et d’engins viticoles
Détailler les actions à mener pour effectuer des opérations d’entretien d’une vigne
Expliquer des objectifs et des rôles d’opérations d’entretiens pour une vigne, la qualité des sols, pour son rendement, etc.
Détailler les solutions existantes pour réaliser des opérations d’entretien type
Comparer des méthodes d’entretien de la vigne, les avantages, les inconvénients et présenter les alternatives existantes
Détailler des conditions d’utilisations de produits naturels et/ou chimiques pour l’entretien de la vigne, expliquer les différences
Décrire le déroulement d’opérations de vendages, recenser les enjeux et les facteurs de réussite de vendanges
Exposer les différentes techniques et procédés intervenant dans les opérations de vinification
Comparer les types et les techniques de vinifications en fonction des types de vins recherchés
Expliquer les impacts des réglementations d’appellations sur des opérations de vinification
Décrire et analyser des situations constatées lors de processus de vinification
Participer aux différentes étapes et phases d’opérations de vinification
En fonction de l’équipement et du matériel disponible, décrire les étapes dans la vinification
Identifier et expliquer les phases importantes et déterminantes au cours du processus de vinification
Analyser le déroulement d’opérations de vinification au sein d’un vignoble et le comparer aux connaissances théoriques acquises lors de la formation
Effectuer des recherches documentaires sur les techniques et les méthodes d’élevage des vins et des spiritueux
Rechercher des origines de méthodes d’élevage de vins, en barriques, en cuves, etc.
Comparer des techniques utilisées pour l’élevage de vins, comparer des effets recherchés sur les vins (arômes, saveurs, etc.)
Présenter les actions à réaliser, les outils nécessaires et utilisés pour les différentes opérations liées à l’élevage et au vieillissement de vins
Présenter et expliquer les raisons pour lesquelles certaines méthodes sont privilégiées par des vignerons, des appellations, des régions, etc.
Détailler des méthodes d’élevage de vins, expliquer les différentes phases et leur rôle dans le vieillissement des vins
Présenter les différentes méthodes d’élevages et répondre aux questions sur les différences, les avantages et les inconvénients des différentes méthodes
Analyser des attentes et des besoins de clients d’une cave
Rechercher parmi des bouteilles et des types de vins commercialisés des vins susceptibles de plaire à un client
Présenter des vins, expliquer des particularités et des différences, comparer des vins
Distinguer des vins pour la garde et des bouteilles prêtes à la consommation
Présenter et expliquer des origines de vins, présenter des cépages et des compositions de vins
Adapter des conseils de vins à des budgets de clients, à des associations avec des types de plats
Orienter un client sur des bouteilles en fonction des informations fournies par le client

Blocs de compétences · 4

RNCP35013BC01
Contribuer à l’entretien du vignoble
Compétences visées
Recueillir et traiter des informations sur des actions à mener concernant l’entretien d’une vigne
Hiérarchiser des actions à effectuer dans un vignoble et les planifier sur une période de travail donnée
Sélectionner des outils et des machines adaptées pour réaliser des travaux d’entretien des sols
Réaliser tous types d’opérations d’entretien de la vigne et des sols en respectant les consignes
Respecter les conditions d’utilisation de machines et d’engins viticoles
Détailler les actions à mener pour effectuer des opérations d’entretien d’une vigne
Expliquer des objectifs et des rôles d’opérations d’entretiens pour une vigne, la qualité des sols, pour son rendement, etc.
Détailler les solutions existantes pour réaliser des opérations d’entretien type
Comparer des méthodes d’entretien de la vigne, les avantages, les inconvénients et présenter les alternatives existantes
Détailler des conditions d’utilisations de produits naturels et/ou chimiques pour l’entretien de la vigne, expliquer les différences
Modalités d'évaluation
La réalisation d’opérations d’entretien d’un vignoble Déroulement de l’évaluation A partir de situations types présentées, les candidats doivent exposer oralement ce qu’ils doivent effectuer pour réaliser des opérations d’entretien d’un vignoble en fonction d’attentes spécifiés par un propriétaire. L’évaluation peut également se dérouler dans un vignoble avec la demande au candidat d’effectuer les gestes dans des conditions réelles.
RNCP35013BC02
Participer aux vendanges et aux opérations de vinification
Compétences visées
Décrire le déroulement d’opérations de vendages, recenser les enjeux et les facteurs de réussite de vendanges
Exposer les différentes techniques et procédés intervenant dans les opérations de vinification
Comparer les types et les techniques de vinifications en fonction des types de vins recherchés
Expliquer les impacts des réglementations d’appellations sur des opérations de vinification
Décrire et analyser des situations constatées lors de processus de vinification
Participer aux différentes étapes et phases d’opérations de vinification
En fonction de l’équipement et du matériel disponible, décrire les étapes dans la vinification
Identifier et expliquer les phases importantes et déterminantes au cours du processus de vinification
Analyser le déroulement d’opérations de vinification au sein d’un vignoble et le comparer aux connaissances théoriques acquises lors de la formation
Modalités d'évaluation
Rapport de stage sur une expérience de participation aux vendanges et aux opérations de vinification Déroulement de l’évaluation Suite à un stage au sein d’une exploitation viticole réalisé au cours de la période de vinification, l’étudiant doit rédiger et remettre un rapport sur l’expérience vécue et présenter les étapes essentielles de la réussite des vendanges et des opérations de vinification.
RNCP35013BC03
Contribuer à l'élevage des vins
Compétences visées
Effectuer des recherches documentaires sur les techniques et les méthodes d’élevage des vins et des spiritueux -
Rechercher des origines de méthodes d’élevage de vins, en barriques, en cuves, etc.
Comparer des techniques utilisées pour l’élevage de vins, comparer des effets recherchés sur les vins (arômes, saveurs, etc.)
Présenter les actions à réaliser, les outils nécessaires et utilisés pour les différentes opérations liées à l’élevage et au vieillissement de vins
Présenter et expliquer les raisons pour lesquelles certaines méthodes sont privilégiées par des vignerons, des appellations, des régions, etc.
Détailler des méthodes d’élevage de vins, expliquer les différentes phases et leur rôle dans le vieillissement des vins
Présenter les différentes méthodes d’élevages et répondre aux questions sur les différences, les avantages et les inconvénients des différentes méthodes
Modalités d'évaluation
Exposé sur les différents techniques et méthodes d’élevage des vins Déroulement de l’évaluation Les étudiants doivent préparer et présenter un exposé sur les différentes techniques et méthodes utilisées pour l’élevage des vins, en fonction des différents types de vins, des régions et des méthodes traditionnelles. Exposé oral de 30 minutes minimum suivi de questions/réponses.
RNCP35013BC04
Commercialiser des productions de vignobles
Compétences visées
Analyser des attentes et des besoins de clients d’une cave
Rechercher parmi des bouteilles et des types de vins commercialisés des vins susceptibles de plaire à un client
Présenter des vins, expliquer des particularités et des différences, comparer des vins
Distinguer des vins pour la garde et des bouteilles prêtes à la consommation
Présenter et expliquer des origines de vins, présenter des cépages et des compositions de vins
Adapter des conseils de vins à des budgets de clients, à des associations avec des types de plats
Orienter un client sur des bouteilles en fonction des informations fournies par le client
Modalités d'évaluation
Mise en situation Déroulement de l’évaluation Les étudiants sont évalués lors d’une mise en situation de vente de produits de la vigne pour le compte d’une cave. Ils doivent accueillir un client, détecter ses attentes et ses besoins et lui conseiller un ou plusieurs vins en explicitant les spécificités et particularités des différents vins proposés.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le technicien viticulture et oenologie exerce son métier dans les domaines viticoles, négoces de vins mais aussi dans les coopératives viticoles, les chambres d'agriculture et instituts techniques spécialisés et chez les agro-fournisseurs.

Types d'emplois accessibles

Agent/Ouvrier viticole ; Ouvrier polyvalent viti-vinicole ; Chef de culture ; Chef d’équipe viticulture ; Responsable de production viticole.

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 500 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

83 806 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
95 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est exclusivement composé de professionnels en activité. Il est composé de : - 4 représentants professionnels du secteur à parité employeurs et salariés - le Directeur de IFCO

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 827 €
Selon la branche
6 827 € – 7 144 €
Prise en chargeBranches concernées
6 827 € Valeur par défaut · 212 branches
7 144 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision14-10-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance14-10-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019 10 90 % —
2018 9 89 % 100 %
2017 10 100 % 100 %
2016 12 83 % 100 %

Entrées et sorties de formation

9 entrées en formation
9 parcours menés à terme
100 % taux d'achèvement
02/2022 : 4 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 4 terminées 02/2023 : 4 entrées, 0 terminées 10/2023 : 0 entrées, 4 terminées 02/2025 : 1 entrées, 0 terminées 07/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 07/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

14 dossiers CPF engagés
42 400 € montant total engagé
3 029 € coût moyen par dossier
442 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 74 %
Reste à charge titulaire 12 %
France Travail 8 %
Entreprise 7 %
12/2020 : 1 dossiers engagés 01/2021 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 2 dossiers engagés 12/2021 : 2 dossiers engagés 01/2022 : 1 dossiers engagés 08/2022 : 1 dossiers engagés 11/2022 : 1 dossiers engagés 01/2023 : 1 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 02/2025 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 12/2020 – 02/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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