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RNCP35866 Inactive · Niveau 3

Hydro-praticien

Certificateur · FORMATION CONSEIL THALATHERM

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
08-04-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
FORMATION CONSEIL THALATHERM 42061079200012 —

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
HIPPOCRATES 51995531400025 Former et organiser l'évaluation
THALASS ' SUN FORMATION 49983324200054 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification répond aux besoins des entreprises du secteur de l’hydrothérapie : thermalisme, thalassothérapie, balnéothérapie. Ces entreprises ont besoin de compétences spécifiques liées à la connaissance de l’hydrothérapie, indications, contre-indications, à la maîtrise des techniques des protocoles, à l’adaptation de ces protocoles sur la clientèle ou patientèle, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et de compétences relationnelles liées à la connaissance des publics, à leur accompagnement, à l’adaptation de la communication en situation conflictuelle, en situation de stress, et à l’adaptation au travail en équipe.

Activités visées

L'Hydro-praticien réalise les activités suivantes :
1/
L'accueil, l'orientation et l'accompagnement de la clientèle en service d'hydrothérapie
2/
L'organisation et la gestion d'un poste de travail en service d'hydrothérapie
3/ La réalisation des techniques d'hydrothérapie

Compétences attestées

1/ Accueillir, orienter et accompagner la clientèle
en service d'hydrothérapie
Accueillir le client
Identifier la demande et les besoins du client
Accompagner le client dans son parcours
Recueillir et transmettre la satisfaction du client
Gérer un client difficile
2/ Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie
Préparer le poste de travail
Mettre en œuvre les techniques d'entretien et d'hygiène suivant les protocoles
Transmettre les informations et organiser son travail au sein d'une équipe
3/ Réaliser les techniques d'hydrothérapie
Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie
Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l'établissement
Désinstaller et prendre congé du client

Blocs de compétences · 3

RNCP35866BC01
Accueillir, orienter et accompagner la clientèle en service d'hydrothérapie
Compétences visées
Accueillir le client
Identifier la demande et les besoins du client
Accompagner le client dans son parcours
Recueillir et transmettre la satisfaction clientèle
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Une mise en situation professionnelle en français Durée de préparation 20 mn Durée devant le jury 15 mn A partir d’un sujet tiré au sort décrivant une situation professionnelle, le candidat disposera de 20 mn pour se préparer. Un membre du jury tiendra le rôle du client, le deuxième membre agira en observateur. Lors de sa prestation le candidat devra : - Accueillir le client - Identifier sa demande - Renseigner - Expliquer les consignes d’hygiène et sécurité - Accompagner le client en cabine - Conduire un entretien préalable au soin - Gérer une réclamation et les tensions éventuelles - Mesurer la satisfaction après le soin La mise en situation sera suivie d’un entretien avec le jury afin de vérifier la maîtrise des compétences non mises en œuvre. Une évaluation orale en anglais afin de vérifier si les fondamentaux niveau A2 sont acquis (niveau de compétence défini par le cadre européen commun de référence pour les langues) Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur le relationnel et l’accueil de la clientèle. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. La mise en situation réalisée en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.
RNCP35866BC02
Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie
Compétences visées
Préparer le poste de travail
Mettre en œuvre les techniques d’entretien et d’hygiène suivant les protocoles
Transmettre les informations et organiser son travail au sein d’une équipe
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Examens écrits :permettant d’évaluer les connaissances sur les règles et protocoles d’hygiène Examen oral :A partir d’un cas donné, le candidat énumèrera les différents services et intervenants de la structure ; puis il décrira : - les différentes étapes de sa prise de poste - la préparation de la cabine ou du poste de soin, et des produits nécessaires à la prestation - le protocole d’hygiène adapté et les modalités d’utilisation des produits d’hygiène - les informations relatives au client ou au poste de soin à transmettre à l’équipe ou à la hiérarchie Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la prise de poste, l’organisation au poste de travail, l’exécution des protocoles d’hygiène. Observation du tuteur sur la transmission des informations techniques, organisationnelles et liées au client. Observation sur son aptitude à travailler en équipe et à apporter son soutien en cas de forte affluence ou retards dans les plannings. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Examens écrits et oral réalisés en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.
RNCP35866BC03
Réaliser les techniques d’hydrothérapie
Compétences visées
Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie
Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l’établissement
Désinstaller et prendre congé du client
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Examens écrits et QCM :permettant d’évaluer les connaissances sur l’anatomie, les différents systèmes et les pathologies associées, l’ergonomie et les principes de sécurité, les indications et contre-indications au soin. Examen pratique :Réalisation de 2 soins en hydrothérapie en situation individuelle réelle ou reconstituée : 1 soin spécifique au thermalisme : douche à jet / boue/ cataplasme 1 soin spécifique à la thalasso ou balnéo : massage bien-être sous affusion ou relaxant / algothérapie Lors de sa prestation le candidat devra : - installer son client - réaliser le protocole du soin - désinstaller le client Evaluation et mise en situation professionnelle en entreprise : Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la réalisation du soin dans sa globalité Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence : L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Les examens écrits et pratiques en centre de formation comptent pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les établissements de thermalisme,
Les centres de thalassothérapie,
Les chaînes hôtelières, clubs vacances, hôtellerie de plein air, croisiéristes, gîtes, chambre d’hôtes, intégrant des instituts de remise en forme et de balnéothérapie.
Les instituts qui développent les produits de « Bien-Etre », de prévention (cellulite, vieillissement…), les soins corps esthétique.
Les centres de balnéothérapie, d’aqualudisme, qui proposent des prestations de Remise en Forme : techniques de relaxation, activités avec utilisation de l’hydrothérapie pour l’entretien sportif, l’amincissement, l’anti-stress ou le maintien en forme en général.
Les centres de rééducation fonctionnelle, les centres de convalescence, maisons de repos ou de retraite, centres de kiné balnéothérapie, proposant des possibilités d’encadrement et activités complémentaires à la rééducation et convalescence (post-traumatismes…).
Taille des entreprises ou service employeurs La taille varie, de la micro-entreprise pour les entrepreneurs individuels,
aux établissements indépendants, jusqu’aux chaînes regroupant plusieurs établissements.

Types d'emplois accessibles

l’Agent thermal pour la branche du thermalisme

l’Hydro-technicien pour la thalassothérapie : « Agent en hydrothérapie » et « Agent d’hydrothérapie »

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A ce jour, aucun texte ne réglemente spécifiquement cette activité.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 480 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 579 projets de recrutement
67 % en tension jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Pas de prérequis
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 092 €
Selon la branche
6 092 € – 6 229 €
Prise en chargeBranches concernées
6 092 € Valeur par défaut · 212 branches
6 229 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision15-09-2021
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance08-04-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 16 100 % 90 %
2017 10 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

93 entrées en formation
91 parcours menés à terme
98 % taux d'achèvement
03/2022 : 1 entrées, 0 terminées 04/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 1 terminées 07/2022 : 0 entrées, 1 terminées 09/2022 : 5 entrées, 2 terminées 10/2022 : 3 entrées, 2 terminées 11/2022 : 1 entrées, 1 terminées 12/2022 : 10 entrées, 10 terminées 01/2023 : 5 entrées, 2 terminées 02/2023 : 1 entrées, 2 terminées 03/2023 : 4 entrées, 2 terminées 04/2023 : 5 entrées, 4 terminées 05/2023 : 5 entrées, 2 terminées 06/2023 : 8 entrées, 11 terminées 07/2023 : 0 entrées, 5 terminées 09/2023 : 4 entrées, 3 terminées 10/2023 : 10 entrées, 2 terminées 11/2023 : 3 entrées, 1 terminées 12/2023 : 3 entrées, 5 terminées 01/2024 : 6 entrées, 8 terminées 02/2024 : 4 entrées, 3 terminées 03/2024 : 2 entrées, 1 terminées 04/2024 : 4 entrées, 3 terminées 05/2024 : 3 entrées, 3 terminées 06/2024 : 4 entrées, 11 terminées 07/2024 : 1 entrées, 4 terminées 12/2024 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 12/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

98 dossiers CPF engagés
179 160 € montant total engagé
1 828 € coût moyen par dossier
170 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 81 %
Reste à charge titulaire 9 %
France Travail 8 %
Régions 1 %
01/2022 : 1 dossiers engagés 02/2022 : 1 dossiers engagés 03/2022 : 1 dossiers engagés 08/2022 : 3 dossiers engagés 09/2022 : 11 dossiers engagés 10/2022 : 2 dossiers engagés 11/2022 : 3 dossiers engagés 12/2022 : 4 dossiers engagés 01/2023 : 5 dossiers engagés 02/2023 : 4 dossiers engagés 03/2023 : 6 dossiers engagés 04/2023 : 4 dossiers engagés 05/2023 : 4 dossiers engagés 06/2023 : 4 dossiers engagés 08/2023 : 4 dossiers engagés 09/2023 : 9 dossiers engagés 10/2023 : 1 dossiers engagés 11/2023 : 8 dossiers engagés 12/2023 : 1 dossiers engagés 01/2024 : 6 dossiers engagés 02/2024 : 3 dossiers engagés 03/2024 : 6 dossiers engagés 04/2024 : 4 dossiers engagés 05/2024 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2022 – 05/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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