2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
OUEST CONCEPT ET ENSEIGNEMENT34752589100011Former et organiser l'évaluation
SCHOOL ONLINE UNIVERSITY83223114600016Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le photographe professionnel prépare et réalise des prises de vue photographiques dans une ou plusieurs spécialités (mode, portrait, documentaire, reportage…). Il choisit le sujet, le thème ou le reportage qu’il traite, ou répond à la commande d’un client ou du service photo qui l’emploie.
Ensuite il développe ses photos en sélectionnant des clichés, en retouchant les images avec les logiciels adéquats et les soumet au client Il peut également dans certains cas exercer des fonctions d’encadrement ou de gestion d’un studio de photo. Dans le cas où il exerce dans un magasin, ou un studio de photos il assure également les activités de vente et de conseil auprès de la clientèle.
La formation photographie permettra aux étudiants d’acquérir un réel savoir-faire technique, artistique et professionnel.
A la fin de son cursus, il aura collaboré sur des workshops avec des photographes, spécialisés chacun dans un domaine bien spécifique et varié de la photographie (mode, culinaire, beauté, reportage...).
Il aura développé son propre réseau en travaillant sur ses projets avec des make-up artistes, studio photos, stylistes photos, mannequins…, acquis des connaissances sur les droits d’images, d’auteur, d'art et création de société.
Activités visées
Les grandes activités métiers du photographe sont les suivantes :
Activité 1 : Développement de son réseau et de son activité professionnelle
Tout d’abord le photographe met place son activité en choisissant un statut adapté, en assurant la gestion de sa comptabilité, en mettant en place une démarche marketing afin de développer un réseau professionnel et une clientèle. Il réalise ensuite une veille artistique/et ou culturelle, technologique, juridique et réglementaire afin de diversifier ses références et de développer ses connaissances et compétences. Il va également choisir des prestataires et fournisseurs en prenant en compte leurs compétences, leur respect de l’environnement, en négociant le tarif de leur prestation afin d’avoir les personnes les plus adaptées à son projet de photographie.
Et enfin il réalise une stratégie de fidélisation auprès de ses clients en échangeant régulièrement, en indiquant les nouvelles prestations réalisées en utilisant le markéting digital via les réseaux sociaux, en les invitant à des expositions afin de pérenniser sa clientèle.
Activité 2 : Réception d’une commande et analyse d’une demande client
Le photographe analyse une demande client en lisant le briefing et/ou la commande, en échangeant avec les parties prenantes, en présentant ses réalisations passées et en prenant en compte son domaine de spécialisation afin d’être en cohérence avec le projet du client. Il repère également les lieux en réalisant un schéma d’éclairage et en évaluant la possibilité de mise en place du matériel, du décor éventuel et des protagonistes afin d’évaluer le potentiel photographique du lieu. Il va ensuite faire une étude de faisabilité en simulant une séance de prises de vues, en calculant la durée des différentes séquences, en mettant en œuvre des démarches en lien avec les accréditations et les autorisations de prise de vues et en prenant en compte les retours de son client afin d’être en phase avec son besoin.
Une fois cela terminé, il présentera un devis au futur client en échangeant avec lui sur les délais de réalisation en négociant et en ajustant sa proposition si nécessaire afin d’être en adéquation avec son cahier des charges.
Activité 3 : Constitution et gestion d’une équipe pour la prise de vues
Il va ensuite se constituer une équipe de professionnels pour la prise de vue en choisissant chacun des membres de l’équipe en fonction de leurs compétences, en assurant la gestion de l’équipe projet afin d’optimiser l’organisation. Pour cela il dirige et suit l’équipe projet en les supervisant et en assurant le placement des équipes sur les plateaux de travail, la cohérence entre les différents postes afin de vérifier le respect de l’exécution des tâches imparties à chacun et des délais de réalisation visés.
Activité 4 : Exécution de la prise de vues
Le photographe va ensuite réaliser les mesures et les tests en sélectionnant et en paramétrant le matériel adéquat, en réalisant des mesures, en choisissant la sensibilité du film et la vitesse d’obturation, en réalisant des tests afin de préparer le sujet et la mise en scène à photographier.
Il pourra ensuite réaliser les prises de vue en se positionnant par rapport à son sujet, en dirigeant et en écoutant les suggestions des divers protagonistes, en anticipant et en gérant les divers aléas afin de respecter le concept initial dans des conditions de réalisation sécurisées et optimisées.
Activité 5 : Post-production des images pour diffusion
Lors de la phase de post-production, le photographe procède au développement et au tirage des photographies en laboratoire en mesurant le temps d’exposition à la lumière lors de l’ouverture du boitier, en rembobinant sa pellicule afin de développer ses films en photographie argentique. Lorsqu’il réalise le traitement numérique de ses photographies il va utiliser des logiciels pour la retouche et l’Editing en respectant la demande du commanditaire, les codes de disposition des images. Il doit également assurer la nomenclature et le classement des tirages réussis au sein d’une banque d’image afin de pouvoir retrouver facilement ses photos et de les sécuriser.
Une fois, tout ce travail réalisé, le photographe peut enfin présenter au client les images/photos, en échangeant avec lui et en retouchant si besoin les images par rapport au cahier des charges afin d’assurer une livraison conforme au projet de départ.
Compétences attestées
Mettre en place son activité de photographe en choisissant un statut adapté, en assurant la gestion de sa comptabilité, en mettant en place une démarche marketing afin de développer un réseau professionnel et une clientèle.
Réaliser une veille artistique/et ou culturelle, technologique, juridique et réglementaire afin de diversifier ses références et de développer ses connaissances et compétences.
Choisir des prestataires et fournisseurs en prenant en compte leurs compétences, leur respect de l’environnement, en négociant le tarif de leur prestation afin d’avoir les personnes les plus adaptées à son projet de photographie.
Réaliser une stratégie de fidélisation auprès de ses clients en échangeant régulièrement, en indiquant les nouvelles prestations réalisées en utilisant le markéting digital via les réseaux sociaux en les invitant à des expositions afin de pérenniser sa clientèle.
Analyser une demande client en lisant le briefing et/ou la commande, en échange avec les parties prenantes, en présentant ses réalisations passées et en prenant en compte son domaine de spécialisation afin d’être en cohérence avec le projet du client.
Repérer les lieux en réalisant un schéma d’éclairage et en évaluant la possibilité de mise en place du matériel, du décor éventuel et des protagonistes afin d’évaluer le potentiel photographique du lieu.
Réaliser une étude de faisabilité en s’inspirant d’une note d’intention et d’un MoodBoard en simulant une séance de prises de vues, en calculant la durée des différentes séquences, en mettant en œuvre des démarches en lien avec les accréditations et les autorisations de prise de vues et en prenant en compte les retours de son client afin d’être en phase avec son besoin.
Présenter un devis en échangeant sur les délais de réalisation auprès de son client/commanditaire, en négociant et en ajustant sa proposition si nécessaire afin d’être en adéquation avec son cahier des charges.
Assurer la constitution d’une équipe pour la prise de vue en choisissant chacun des membres de l’équipe en fon fonction de leurs compétences afin d’avoir l’équipe la mieux adaptée aux besoins définis par le cahier des charges.
Assurer la gestion de l’équipe projet en réalisant des réunions, en coordonnant les membres de l’équipe et les prestataires et en répartissant les tâches entre chacun des membres afin d’optimiser son organisation.
Diriger et suivre l’équipe projet en les supervisant et en assurant le placement des équipes sur les plateaux de travail, la cohérence entre les différents postes afin de vérifier le respect de l’exécution des tâches imparties à chacun et des délais de réalisation visés.
Réaliser les mesures et les tests en sélectionnant et en paramétrant le matériel adéquat, en réalisant des mesures, en choisissant la sensibilité du film et la vitesse d’obturation, en réalisant des tests afin de préparer le sujet et la mise en scène à photographier.
Réaliser les prises de vue en se positionnant par rapport à son sujet, en dirigeant et en écoutant les suggestions des divers protagonistes, en anticipant et en gérant les divers aléas afin de respecter le concept initial dans des conditions de réalisation sécurisées et optimisées .
Procéder au développement et au tirage des photographies en laboratoire en mesurant le temps d’exposition à la lumière lors de l’ouverture du boitier, en rembobinant sa pellicule afin de développer ses films en photographie argentique.
Utiliser des logiciels pour la retouche et l’Editing en respectant la demande du commanditaire, les codes de disposition des images afin d’assurer le traitement numérique des photographies.
Nomenclaturer et classer les tirages réussis au sein d’une banque d’image afin de pouvoir retrouver facilement ses photos et de les sécuriser.
Présenter au client les images/photos, en échangeant avec lui et en retouchant si besoin les images par rapport au cahier des charges afin d’assurer une livraison conforme au projet.
Blocs de compétences · 5
RNCP36139BC01
Développement de son réseau et de son activité professionnelle
Compétences visées
Mettre en place son activité de photographe en choisissant un statut adapté, en assurant la gestion de sa comptabilité, en mettant en place une démarche marketing afin de développer un réseau professionnel et une clientèle.
Réaliser une veille artistique/et ou culturelle, technologique, juridique et réglementaire afin de diversifier ses références et de développer ses connaissances et compétences.
Choisir des prestataires et fournisseurs en prenant en compte leurs compétences, leur respect de l’environnement, en négociant le tarif de leur prestation afin d’avoir les personnes les plus adaptées à son projet de photographie.
Réaliser une stratégie de fidélisation auprès de ses clients en échangeant régulièrement, en indiquant les nouvelles prestations réalisées en utilisant le markéting digital via les réseaux sociaux en les invitant à des expositions afin de pérenniser sa clientèle.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques Mises en situation professionnelle (ex : stratégie de communication sur les réseaux sociaxu) Réalisation d'un MoodBoard/Carnet de style Réalisation de notes d'inspiration Quizz
RNCP36139BC02
Réception d'une commande et analyse d'une demande client
Compétences visées
Analyser une demande client en lisant le briefing et/ou la commande, en échange avec les parties prenantes, en présentant ses réalisations passées et en prenant en compte son domaine de spécialisation afin d’être en cohérence avec le projet du client.
Repérer les lieux en réalisant un schéma d’éclairage et en évaluant la possibilité de mise en place du matériel, du décor éventuel et des protagonistes afin d’évaluer le potentiel photographique du lieu.
Réaliser une étude de faisabilité en s’inspirant d’une note d’intention et d’un MoodBoard en simulant une séance de prises de vues, en calculant la durée des différentes séquences, en mettant en œuvre des démarches en lien avec les accréditations et les autorisations de prise de vues et en prenant en compte les retours de son client afin d’être en phase avec son besoin.
Présenter un devis en échangeant sur les délais de réalisation auprès de son client/commanditaire, en négociant et en ajustant sa proposition si nécessaire afin d’être en adéquation avec son cahier des charges.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques Mises en situation professionnelles Réalisation d'un cahier des charges Réaliser/présenter un devis
RNCP36139BC03
Constitution et gestion d'une équipe pour la prise de vues
Compétences visées
Assurer la constitution d’une équipe pour la prise de vue en choisissant chacun des membres de l’équipe en fon fonction de leurs compétences afin d’avoir l’équipe la mieux adaptée aux besoins définis par le cahier des charges.
Assurer la gestion de l’équipe projet en réalisant des réunions, en coordonnant les membres de l’équipe et les prestataires et en répartissant les tâches entre chacun des membres afin d’optimiser son organisation.
Diriger et suivre l’équipe projet en les supervisant et en assurant le placement des équipes sur les plateaux de travail, la cohérence entre les différents postes afin de vérifier le respect de l’exécution des tâches imparties à chacun et des délais de réalisation visés.
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelles réelles ou fictives
RNCP36139BC04
Exécution de la prise de vues
Compétences visées
Réaliser les mesures et les tests en sélectionnant et en paramétrant le matériel adéquat, en réalisant des mesures, en choisissant la sensibilité du film et la vitesse d’obturation, en réalisant des tests afin de préparer le sujet et la mise en scène à photographier.
Réaliser les prises de vue en se positionnant par rapport à son sujet, en dirigeant et en écoutant les suggestions des divers protagonistes, en anticipant et en gérant les divers aléas afin de respecter le concept initial dans des conditions de réalisation sécurisées et optimisées
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle réelle et/ou fictive Utilisation des logiciels de Capture d’image
RNCP36139BC05
Post-production des images pour diffusion
Compétences visées
Procéder au développement et au tirage des photographies en laboratoire en mesurant le temps d’exposition à la lumière lors de l’ouverture du boitier, en rembobinant sa pellicule afin de développer ses films en photographie argentique.
Utiliser des logiciels pour la retouche et l’Editing en respectant la demande du commanditaire, les codes de disposition des images afin d’assurer le traitement numérique des photographies.
Nomenclaturer et classer les tirages réussis au sein d’une banque d’image afin de pouvoir retrouver facilement ses photos et de les sécuriser.
Présenter au client les images/photos, en échangeant avec lui et en retouchant si besoin les images par rapport au cahier des charges afin d’assurer une livraison conforme au projet.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques Réalisation d’un archivage de leurs réalisations dans un catalogue Mise en situation professionnelle réelle et/ou fictive
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de photographe peut se pratiquer dans divers secteurs tels que :
Agences magazines, généralistes ou spécialisées.
Agences de presse.
Agences d’illustration (banques d’images, pour éditeurs, agences conseil en communication)
Studios privés (photo spécialistes, laboratoires, studios spécialisés…) ou d’entreprises (service photo interne, industrie graphique, agences de communication et de publicité…)
Service photo de collectivités locales, d’institutions (culture, patrimoine, communication, enseignement…)
Le photographe peut aussi se spécialiser dans la photo animalière, les portraits, la macro, les reportages sportifs ou encore les photos de mariage.
Types d'emplois accessibles
Le photographe professionnel prépare et réalise des prises de vue photographiques dans une ou plusieurs spécialités (mode, portrait, documentaire, reportage…). Il choisit le sujet, le thème ou le reportage qu’il traite, ou répond à la commande d’un client ou du service photo qui l’emploie.
Ensuite il développe ses photos en sélectionnant des clichés, en retouchant les images avec les logiciels adéquats et les soumet au client
Il peut également dans certains cas exercer des fonctions d’encadrement ou de gestion d’un studio de photo. Dans le cas où il exerce dans un magasin, ou un studio de photos il assure également les activités de vente et de conseil auprès de la clientèle.
On peut le retrouver sous différentes appellations :
Références juridiques des réglementations d'activité
Le photographe est soumis dans ses activités professionnelles à la réglementation suivante (voir référentiels de compétences) :
Article 9 du Code civil inhérent au droit à l’image.
Pour effectuer des prises de vue, le professionnel doit détenir une carte professionnelle qu’il obtient auprès de la Préfecture. Il doit respecter quelques règles spécifiques à sa profession :
- le photographe est tenu de restituer à son client les films et négatifs après traitement. Il s’engage à n’en faire aucun usage personnel, manipulation ou exploitation commerciale
- si un film est perdu ou abîmé, le professionnel doit en restituer un nouveau avec tirage et développement gratuits ,
- des normes anti-pollution spécifiques imposent des obligations en matière de traitement des déchets (papiers, produits chimiques, encres…).
Respect de la législation sur la prise de vue illicite d’une personne se trouvant dans un lieu privé :
L'article 226-1 du nouveau Code pénal prévoit des peines de prison et d'amende pour celui qui, au moyen d'un procédé quelconque, porte volontairement atteinte à l'intimité de la vie privée d'autrui, en fixant, sans le consentement celle-ci, l'image d'une personne se trouvant dans un lieu privé.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Inadéquation géographique.
1 800 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie (nomenclature FAP).
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie et Photographes (nomenclature FAP).
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie
U1X81 — Photographes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
La certification est accessible à un Niveau 4 et le candidat doit faire la preuve d'une culture minimale de l'image et/ou graphique.
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé à de 4 personnes : 3 professionnels extérieurs à l’école et 1 professionnel de l’école. 75% des membres sont extérieurs à l’établissement.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé à de 4 personnes : 3 professionnels extérieurs à l’école et 1 professionnel de l’école. 75% des membres sont extérieurs à l’établissement.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 560 €
Selon la branche
6 932 € – 7 560 €
Prise en chargeBranches concernées
7 560 €Valeur par défaut · 208 branches
7 470 €CPNEF de la Publicité
7 289 €CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 031 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 018 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat