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RNCP36308 Inactive · Niveau 6

CQP Chargé de projets industriels

Certificateur · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
25-03-2025

Certificateur(s)

Partenaires habilités

80 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 80 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
3D INGENIERIE SYSTEMES 79799848100056 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300101 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300119 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300135 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300150 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400205 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400213 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400221 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES 77572845400122 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX 77572845400049 Former et organiser l'évaluation

Voir les 80 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le chargé de projets industriels intervient dans le cadre de missions qui lui sont confiées, sur la conduite de projets à caractères techniques ou organisationnels. Dans ce cadre, il a en charge, à partir des instructions et priorités d’un responsable ou chef de projet de mener à bien la conduite du ou des projets confiés dans le but d’atteindre des objectifs définis (traduisant les exigences du ou des clients internes ou externes). Pour cela, il doit garder à l’esprit une vision globale des enjeux, opportunités et risques liés au projet. Il contribue également à favoriser le développement de la démarche projet dans les entreprises quelle qu’en soit la taille et le secteur d’activités.

Activités visées

Le cadrage de projet :
Le
chargé de projets industriels définit et planifie le projet à partir d’un cahier des charges donné comportant notamment la problématique, le contexte les enjeux et les résultats attendus.
Le
chargé de projets industriels analyse la demande à partir d’une méthode définie qui consiste à clarifier le besoin, étudier la faisabilité de la demande (limites du projet, contraintes, risques, opportunités, impact), et proposer des solutions pertinentes au regard de la problématique. Il structure le projet conformément à partir des méthodes de planification de projet (par exemple : méthode PERT, méthode des potentiels…).
La conduite de projet ou d’affaire :
Il veille à l’avancement du projet et s’assure que celui-ci soit conforme au cahier des charges, mais également aux objectifs fixés, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés… Il exploite pour cela des outils et des indicateurs de suivi portant sur le planning prévisionnel, les ressources affectées, le mode de pilotage.
Pour assurer le suivi du projet, il anime des réunions avec les parties prenantes du projet et élabore des plans d’actions pour atteindre les objectifs du projet.
A l’issue du projet, il mesure la performance du projet (le réalisé par rapport à l’attendu) réalisé et le formalise dans un retour d’expérience.
Le chargé de projet suit l’avancement du projet à partir des indicateurs définis, de manière systématique, pour pouvoir ajuster le projet si besoin et atteindre les objectifs fixés. Il formalise son retour d’expérience en se basant sur une analyse méthodique sur les plans technique ou qualitatif, organisationnel ou socio-organisationnel, économique.

Compétences attestées

1. Traduire une demande en objectifs opérationnels
2. Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet
3. Suivre un projet (ou une affaire)
4. Animer une réunion de travail
5. Formaliser un retour d’expérience

Blocs de compétences · 2

RNCP36308BC01
Le cadrage de projet
Compétences visées
1. Traduire une demande en objectifs opérationnels
2. Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
RNCP36308BC02
La conduite de projet ou d’affaire
Compétences visées
1. Suivre un projet (ou une affaire)
2. Animer une réunion de travail
3. Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce professionnel exerce dans des entreprises de toute taille et dans tous les secteurs de l’industrie (aéronautique, automobile, naval, ferroviaire, chimie, agroalimentaire…).

Types d'emplois accessibles

Chargé de projets en industrieResponsable de projet industrielChef de projet industrielChargé d’affaires en industrie

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 749 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

51 443 projets de recrutement
41 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
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Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision25-03-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-03-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020 188 97 % —
2019 332 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

20 entrées en formation
19 parcours menés à terme
95 % taux d'achèvement
05/2023 : 1 entrées, 1 terminées 07/2023 : 2 entrées, 2 terminées 09/2023 : 2 entrées, 2 terminées 10/2023 : 1 entrées, 1 terminées 11/2023 : 1 entrées, 1 terminées 03/2024 : 2 entrées, 2 terminées 04/2024 : 1 entrées, 1 terminées 05/2024 : 1 entrées, 1 terminées 09/2024 : 1 entrées, 0 terminées 10/2024 : 2 entrées, 1 terminées 02/2025 : 1 entrées, 0 terminées 03/2025 : 3 entrées, 3 terminées 04/2025 : 2 entrées, 1 terminées 06/2025 : 0 entrées, 1 terminées 09/2025 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2022 – 09/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

24 dossiers CPF engagés
56 336 € montant total engagé
2 347 € coût moyen par dossier
69 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 78 %
France Travail 15 %
Entreprise 5 %
Reste à charge titulaire 1 %
OPCO 0 %
10/2020 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 1 dossiers engagés 03/2023 : 1 dossiers engagés 06/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 3 dossiers engagés 10/2023 : 1 dossiers engagés 02/2024 : 2 dossiers engagés 03/2024 : 1 dossiers engagés 04/2024 : 2 dossiers engagés 09/2024 : 2 dossiers engagés 10/2024 : 2 dossiers engagés 02/2025 : 2 dossiers engagés 03/2025 : 4 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2020 – 03/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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