Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP36382 Inactive · Niveau 6

Négociateur-conseil en patrimoine immobilier et financier

Certificateur · SCIENCES-U LYON

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
SCIENCES-U LYON 35176587000032 —

Partenaires habilités

35 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 35 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
AKTEAP 50304921500026 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES 80760437600028 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes 80799301900056 Former et organiser l'évaluation
CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST 81398319400016 Former et organiser l'évaluation
E2SE GROUPE 44207519800055 Former et organiser l'évaluation
ECOLE COMMERCIALE PRIVEE 30101070800040 Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES 41811390800036 Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION 38370431900037 Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION 38370431900086 Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION 38370431900102 Former et organiser l'évaluation

Voir les 35 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le Négociateur-conseil en patrimoine immobilier et financier est un professionnel de la négociation de biens immobiliers d’habitation et d’entreprise, capable d’analyser le patrimoine immobilier et financier de ses clients, afin de pouvoir conseiller de nouveaux investissements. Il est particulièrement à même de conseiller, d’accompagner et d’orienter le vendeur et l’acquéreur dans le cadre des opérations destinées à la constitution et au développement du patrimoine immobilier. Pour apporter un conseil judicieux à ses clients, il a des connaissances solides et actualisées en placements financiers, « concurrents naturels » des placements immobiliers.

Activités visées

Prise en compte et appropriation de l’environnement
Prospection commerciale sur son secteur ou zone géographique donnée
Prise de mandats de gestion locative ou de vente
Prise de mandat de recherche de biens ou traitement de demande de location
Promotion commerciale du bien immobilier
Mise en correspondance de l’offre de biens et la demande du client
Finalisation de la vente ou de la location
Définition du projet patrimonial
Elaboration de scénarios patrimoniaux
Présentation des scénarios au client
Accompagnement du client

Compétences attestées

Appréhender l’environnement dans une perspective de développement commercial
Constituer un portefeuille de biens immobiliers et de prospects
Utiliser des méthodes et des outils de prospection adaptés aux secteurs géographiques et aux populations cibles
Négocier des mandats de gestion locative ou de vente
Définir les caractéristiques du bien à proposer
Assurer la valorisation du bien
Présenter des biens adaptés aux besoins et au budget du client
Accompagner le client dans la négociation
Suivre le dossier de vente jusqu’à la conclusion de la transaction
Suivre le dossier de location
Déterminer le cadre du projet patrimonial
Analyser le dossier du client
Conseiller le client sur les exigences de travaux, de conformité, de règlementation technique, juridique administrative et financière
Présenter les dispositifs financiers envisagés en parallèle du projet immobilier
Accompagner la mise en œuvre du scénario retenu

Blocs de compétences · 3

RNCP36382BC01
Prospection commerciale et développement du portefeuille de biens immobiliers
Compétences visées
Appréhender l’environnement dans une perspective de développement commercial
Constituer un portefeuille de biens immobiliers et de prospects
Utiliser des méthodes et des outils de prospection adaptés aux secteurs géographiques et aux populations cibles
Négocier des mandats de gestion locative ou de vente
Définir les caractéristiques du bien à proposer
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle :
RNCP36382BC02
Accompagnement du vendeur et de l’acquéreur jusqu’à la finalisation de la transaction
Compétences visées
Assurer la valorisation du bien
Présenter des biens adaptés aux besoins et au budget du client
Accompagner le client dans la négociation
Suivre le dossier de vente jusqu’à la conclusion de la transaction
Suivre le dossier de location
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
RNCP36382BC03
Conseil et accompagnement du client dans son projet patrimonial
Compétences visées
Déterminer le cadre du projet patrimonial
Analyser le dossier du client
Conseiller le client sur les exigences de travaux, de conformité, de règlementation technique, juridique administrative et financière
Présenter les dispositifs financiers envisagés en parallèle du projet immobilier
Accompagner la mise en œuvre du scénario retenu
Modalités d'évaluation
Etude de cas

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Négociateur-Conseil en patrimoine immobilier et financier exerce ses fonctions dans le cadre d’une agence immobilière, d’un cabinet de conseil en immobilier d’entreprise, d’une société d’administration de biens, d’une société immobilière et foncière, du service investissements d’une banque ou encore dans une société de gestion de patrimoine.

Types d'emplois accessibles

Négociateur immobilierAgent immobilier / Agent commercialConseiller en immobilierConseiller en gestion de patrimoineConseiller en investissement immobilierChargé de location / Gestionnaire locatifResponsable d’agence

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Le Négociateur-Conseil en patrimoine immobilier et financier fait partie des professions règlementées dont le texte de base est la loi Hoguet n° 70-9 du 2 janvier 1970.
Pour exercer, il doit être titualire d'une carte professionnelle d’agent immobilier (carte T et carte G) : Le représentant légal, personne physique, de toute structure exerçant la vente, l’achat, la location ou la gestion de biens immobiliers doit être détenteur d’une carte professionnelle. La législation en vigueur est fixée par le décret n°2015-702 du 19 juin 2015 modifiant le décret 72-678 du 20 juillet 1972 fixant les conditions d'application de la loi n° 70-9 du 2 janvier 1970 réglementant les conditions d'exercice des activités relatives à certaines opérations portant sur les immeubles et fonds de commerce.
Cette habilitation n'est pas exigée pour l'obtention de la certification.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 347 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
  • R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
  • R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

19 894 projets de recrutement
37 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  • R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  • R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Pour une admission en 1ere année : être titulaire d’une certification de niveau 4. Pour une admission en 2e année : avoir validé une première année d’enseignement supérieure (60 ECTS) dans le domaine du commerce, de l’immobilier et/ou de la banque. Pour une admission en 3e année : être titulaire d’une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur (120 ECTS) dans le domaine du commerce, de l’immobilier et/ou de la banque.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé de 5 membres dont 4 professionnels du secteur non intervenants dans l’établissement dont l'un est président du jury.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 695 €
Selon la branche
6 000 € – 8 100 €
Prise en chargeBranches concernées
7 695 € Valeur par défaut · 202 branches
8 100 € CPNE des Télécoms, CPNEF des Entreprises Sociales pour l'Habitat, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes, CPNEFP de la branche de la promotion immobilière, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire +2 autres
7 325 € CPNE de l'immobilier, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 000 € CPNE du notariat
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision25-04-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-04-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020 150 97 % —
2019 95 96 % 92 %
2018 96 100 % 89 %

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

17 entrées en formation
10 parcours menés à terme
59 % taux d'achèvement
06/2022 : 1 entrées, 0 terminées 09/2022 : 2 entrées, 0 terminées 10/2022 : 2 entrées, 0 terminées 04/2023 : 1 entrées, 0 terminées 07/2023 : 0 entrées, 1 terminées 09/2023 : 2 entrées, 1 terminées 10/2023 : 1 entrées, 0 terminées 11/2023 : 1 entrées, 0 terminées 04/2024 : 0 entrées, 1 terminées 06/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 4 entrées, 2 terminées 10/2024 : 2 entrées, 0 terminées 04/2025 : 1 entrées, 0 terminées 09/2025 : 0 entrées, 4 terminées
Entrées Parcours terminés · 06/2022 – 04/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

18 dossiers CPF engagés
84 868 € montant total engagé
4 715 € coût moyen par dossier
563 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 61 %
Reste à charge titulaire 24 %
France Travail 11 %
OPCO 4 %
05/2022 : 1 dossiers engagés 08/2022 : 2 dossiers engagés 09/2022 : 1 dossiers engagés 10/2022 : 1 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 08/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 1 dossiers engagés 10/2023 : 1 dossiers engagés 05/2024 : 1 dossiers engagés 06/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 1 dossiers engagés 08/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 1 dossiers engagés 10/2024 : 2 dossiers engagés 03/2025 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2022 – 03/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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