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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP36632 Inactive · Niveau 4

Secrétaire médical et médico-social

Certificateur · POLE FORMATION SANTE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
01-07-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
POLE FORMATION SANTE 38392563300059 —

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CQFD 34944634400039 Former et organiser l'évaluation
MOVE UP ! FORMATION 85239212500021 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Les secrétaires médicaux ont pour missions d'assister les médecins, les responsables et le personnel du secteur sanitaire et social et assurent des fonctions de gestion relationnelle et administrative d’un secrétariat médical ou médico-social. Ils veillent au bon fonctionnement de leur service et doivent savoir juger de l’urgence d’une situation et prioriser leurs tâches.

Activités visées

Accueil physique, téléphonique et numérique (mails, plateformes médicales, site Internet...)
Information, conseil et orientation en interne et en externe
Gestion du flux et des priorités
Prévention et gestion des situations conflictuelles et ou d’agressivité
Gestion de la salle d’attente et élaboration de documents informatifs
Gestion du courrier entrant et sortant
Rédaction, traitement et mise en forme de tous documents professionnels (courriers, comptes rendus, notes, rapports, formulaires etc.) à partir du dictaphone, de la dictée numérique ou vocale, de la prise de notes ou de la frappe en direct
Coordination du parcours de soin et gestion du dossier médical : de sa création, actualisation jusqu’à sa clôture, en format papier et numérique
Organisation de son activité, de la prise de rendez-vous et de l’occupation des locaux
Télétransmission et activités comptables
Utilisation des matériels bureautiques et de reproduction
Gestion et approvisionnement des stocks de fournitures et de matériels
Organisation de réunions, de déplacements, de congrès
Veille et gestion documentaire
Participation à la démarche qualité et au tutorat

Compétences attestées

Maitriser les techniques d’accueil de face à face et téléphoniques ainsi que le filtrage
Savoir s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit en soignant sa communication non verbale, son vocabulaire, sa syntaxe, sa grammaire, son orthographe...
Adapter son niveau de langage à son interlocuteur (enfants, adultes, personnes âgées, autres professionnels, personnes en situation de handicap, interculturalité etc.).
Prendre un message et le restituer quel que soit l’interlocuteur
Recueillir les informations nécessaires à l’identitovigilance
Interroger l’interlocuteur sur sa demande et l’orienter vers le service adéquat et orienter les usagers en interne comme en externe selon ses besoins et attentes
Conseiller le patient sur son parcours médical, les démarches administratives qui s’y attachent
Renseigner les usagers sur les prises en charges des frais médicaux
Orienter les usagers vers la salle d’attente et leur indiquer les modalités de prise en charge et de passage
Gérer les priorités entre le téléphone et la présence physique, les demandes des supérieurs hiérarchiques/collègues et les urgences médicales
Observer et reconnaitre toute situation dangereuse et ou potentiellement agressive pour y faire face et désamorcer un conflit
Adapter toute sa communication (verbale et non verbale) en fonction de la situation
Gérer la tenue de l’espace physique : gel hydro alcoolique, disposition des tables, chaises, journaux...
Réapprovisionner les fournitures et documents nécessaires : gel hydro alcoolique, plaquettes, flyers
Assurer l’affichage informatif législatif et règlementaire, par voie papier ou digitale
Concevoir tous supports visuels informatifs internes au service (affiches, flyers comprenant du texte, des images, tableaux, graphiques...)
Réceptionner, trier et diffuser tous documents relatifs au domaine professionnel
Identifier et répertorier les documents professionnels
Respecter et s’approprier le circuit et les procédures du traitement du courrier
Connaitre et appliquer les normes rédactionnelles et de mise en forme conformes aux procédures internes dans le respect de la démarche qualité
Maitriser l’expression écrite, l’orthographe, la syntaxe, la terminologie médicale et le vocabulaire médical et sanitaire et social
Maitriser l’outil informatique, les logiciels professionnels, le Pack Office Windows, le dictaphone, la dictée numérique et vocale
Savoir prendre des notes et synthétiser les informations et éléments essentiels
Concevoir, créer, mettre à jour et saisir tous documents et tableaux, graphiques, à partir de données chiffrées en utilisant les logiciels appropriées
Saisir les données informatiques pour actualiser les documents et dossiers en format papier et de façon dématérialisée (logiciels et bases de données)
Connaitre l’organisation interne de la gestion informatique des dossiers et fichiers, l’arborescence, l’intranet etc.
Connaitre et respecter les outils et procédures liés aux dossiers médicaux des bénéficiaires (patients et/ou résidents) en lien avec la démarche qualité (comme les formulaires CERFA, les nomenclatures et codification de tarification à l’acte et à l’activité etc.)
Assurer le classement et l’archivage, papier et numérique, du dossier et des documents liés
Connaitre les différents services et partenaires et transmettre les informations (en interne et à l’externe) aux différents services concernés dans le respect du cadre législatif (secret médical, charte des patients, éthique et déontologie professionnelles)
Maitriser les logiciels de tableurs et de planification
Gérer son temps : anticiper et prioriser les différentes tâches dans le temps compte tenu des impératifs
Savoir gérer l’urgence et réguler sa charge de travail
Coordonner une ou plusieurs tâches entre différents professionnels
Prendre en compte les prescriptions médicales et coordonner la prise de rdv en tenant compte des contraintes et disponibilités des examens et interventions à effectuer
Connaitre et appliquer la procédure de télétransmission CPAM et Mutuelles (Carte Vitale et carte mutuelle dont tiers payant et/ou Complémentaire Santé Solidaire)
Elaborer des devis selon les procédures et documents existants
Gérer des encaissements des actes (espèces, cartes bancaires, chèques) et saisie administrative de bordereaux de remise des chèques
Gérer de la facturation et de la comptabilité courante d’une structure
Maitriser l’utilisation des matériels de reproduction tels que photocopieur, scanner
Maitriser l’utilisation des outils et matériels professionnels : ordinateurs, logiciels divers, plateformes de gestion des rdv (Doctolib), et de e-consultation...
Gérer le flux des consommables (ramettes papiers, encre toner, fournitures de bureau, gel hydro alcoolique, papier essuie mains...)
Passer et suivre les commandes des produits et matériels pour éviter les ruptures de stocks
Gérer l’économat ou le stockage des produits et matériels
Animer ou participer à une réunion, collecter tout élément essentiel, synthétiser et en faire la restitution
Participer à l’organisation d’un évènement avec l’équipe sur les plans logistique et communicationnel
Réserver les salles, matériels, moyens de transport et d’hébergement inhérents à l’évènement pour chaque membre participant
Identifier les lieux ressources du secteur sanitaire et social
Rechercher, réactualiser et exploiter les sources documentaires législatives et règlementaires
Tenir l’équipe informée des actualités officielles
Gérer la documentation professionnelle (revues, articles) sous forme papier ou numérique
Participer à l’amélioration continue et appliquer la démarche qualité en vigueur au sein de la structure
Utiliser les outils, protocoles et procédures issus de la démarche qualité
Transmettre ses connaissances et son savoir-faire à un collègue, de nouveaux entrants ou stagiaires
Contribuer à la mise en place et à l’application d’une démarche écoresponsable et de développement durable

Blocs de compétences · 3

RNCP36632BC01
Accueil, information et orientation dans un service médical ou médicosocial
Compétences visées
Maitriser les techniques d’accueil de face à face et téléphoniques ainsi que le filtrage
Savoir s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit en soignant sa communication non verbale, son vocabulaire, sa syntaxe, sa grammaire, son orthographe.
Adapter son niveau de langage à son interlocuteur (enfants, adultes, personnes âgées, autres professionnels, personnes en situation de handicap, interculturalité etc.).
Prendre un message et le restituer quel que soit l’interlocuteur
Recueillir les informations nécessaires à l’identitovigilance
Interroger l’interlocuteur sur sa demande et l’orienter vers le service adéquat et orienter les usagers en interne comme en externe selon ses besoins et attentes
Conseiller le patient sur son parcours médical, les démarches administratives qui s’y attachent
Renseigner les usagers sur les prises en charges des frais médicaux
Orienter les usagers vers la salle d’attente et leur indiquer les modalités de prise en charge et de passage
Gérer les priorités entre le téléphone et la présence physique, les demandes des supérieurs hiérarchiques/collègues et les urgences médicales
Observer et reconnaitre toute situation dangereuse et ou potentiellement agressive pour y faire face et désamorcer un conflit
Apprendre à gérer son stress et ses émotions
Adapter toute sa communication (verbale et non verbale) en fonction de la situation
Gérer la tenue de l’espace physique : gel hydro alcoolique, disposition des tables, chaises, journaux.
Réapprovisionner les fournitures et documents nécessaires : gel hydro alcoolique, plaquettes, flyers
Assurer l’affichage informatif législatif et règlementaire, par voie papier ou digitale
Concevoir tous supports visuels informatifs internes au service (affiches, flyers comprenant du texte, des images, tableaux, graphiques....
Modalités d'évaluation
Test écrit Constitution d’un dossier sur un thème de santé publique et soutenance orale Mise en situation professionnelle
RNCP36632BC02
Gestion administrative du secrétariat médical
Compétences visées
Réceptionner, trier et diffuser tous documents relatifs au domaine professionnel
Identifier et répertorier les documents professionnels
Respecter et s’approprier le circuit et les procédures du traitement du courrier
Connaitre et appliquer les normes rédactionnelles et de mise en forme conformes aux procédures internes dans le respect de la démarche qualité
Maitriser l’expression écrite, l’orthographe, la syntaxe, la terminologie médicale et le vocabulaire médical et sanitaire et social
Maitriser l’outil informatique, les logiciels professionnels, le Pack Office Windows, le dictaphone, la dictée numérique et vocale
Savoir prendre des notes et synthétiser les informations et éléments essentiels
Concevoir, créer, mettre à jour et saisir tous documents et tableaux, graphiques, à partir de données chiffrées en utilisant les logiciels appropriées
Saisir les données informatiques pour actualiser les documents et dossiers en format papier et de façon dématérialisée (logiciels et bases de données)
Connaitre l’organisation interne de la gestion informatique des dossiers et fichiers, l’arborescence, l’intranet etc.
Connaitre et respecter les outils et procédures liés aux dossiers médicaux des bénéficiaires (patients et/ou résidents) en lien avec la démarche qualité (comme les formulaires CERFA, les nomenclatures et codification de tarification à l’acte et à l’activité etc.)
Assurer le classement et l’archivage, papier et numérique, du dossier et des documents liés
Connaitre les différents services et partenaires et transmettre les informations (en interne et à l’externe) aux différents services concernés dans le respect du cadre législatif (secret médical, charte des patients, éthique et déontologie professionnelles)
Maitriser les logiciels de tableurs et de planification
Gérer son temps : anticiper et prioriser les différentes tâches dans le temps compte tenu des impératifs
Savoir gérer l’urgence et réguler sa charge de travail
Coordonner une ou plusieurs tâches entre différents professionnels
Prendre en compte les prescriptions médicales et coordonner la prise de rdv en tenant compte des contraintes et disponibilités des examens et interventions à effectuer
Connaitre et appliquer la procédure de télétransmission CPAM et Mutuelles (Carte Vitale et carte mutuelle dont tiers payant et/ou Complémentaire Santé Solidaire)
Elaborer des devis selon les procédures et documents existants
Gérer des encaissements des actes (espèces, cartes bancaires, chèques) et saisie administrative de bordereaux de remise des chèques
Gérer de la facturation et de la comptabilité courante d’une structure
Utiliser un logiciel dédié
Modalités d'évaluation
Tests écrits Mise en situation professionnelle Etude de cas Mise en situation professionnelle
RNCP36632BC03
Appui technique et opérationnel à l'équipe et au service / établissement
Compétences visées
Maitriser l’utilisation des matériels de reproduction tels que photocopieur, scanner
Maitriser l’utilisation des outils et matériels professionnels : ordinateurs, logiciels divers, plateformes de gestion des rdv (Doctolib), et de e-consultation...
Gérer le flux des consommables (ramettes papiers, encre toner, fournitures de bureau, gel hydro alcoolique, papier essuie mains...)
Passer et suivre les commandes des produits et matériels pour éviter les ruptures de stocks
Gérer l’économat ou le stockage des produits et matériels
Animer ou participer à une réunion, collecter tout élément essentiel, synthétiser et en faire la restitution
Participer à l’organisation d’un évènement avec l’équipe sur les plans logistique et communicationnel
Réserver les salles, matériels, moyens de transport et d’hébergement inhérents à l’évènement pour chaque membre participant
Identifier les lieux ressources du secteur sanitaire et social
Rechercher, réactualiser et exploiter les sources documentaires législatives et règlementaires
Tenir l’équipe informée des actualités officielles
Gérer la documentation professionnelle (revues, articles) sous forme papier ou numérique
Participer à l’amélioration continue et appliquer la démarche qualité en vigueur au sein de la structure
Utiliser les outils, protocoles et procédures issus de la démarche qualité
Transmettre ses connaissances et son savoir-faire à un collègue, de nouveaux entrants ou stagiaires
Contribuer à la mise en place et à l’application d’une démarche écoresponsable et de développement durable
Modalités d'évaluation
Exposé oral collectif Tests écrits Mise en situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Etablissements médicaux publics et privés
Etablissements médico-sociaux
Administration de santé

Types d'emplois accessibles

Secrétaire médical

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 288 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
  • L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

38 238 projets de recrutement
30 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  • L3X80 — Secrétaires de direction
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Sélection via une épreuve écrite et un entretien oral de positionnement
Prérequis à la validation
Ne peuvent se présenter à la certification que les candidats ayant suivi l’ensemble du dispositif de formation et ayant effectué de manière obligatoire, 308 heures de stage ou de présence chez un employeur (exceptés les candidats VAE).
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
1 représentant de l'organisme certificateur 2 professionnels (techniciens, cadres ou dirigeants de structure médicales ou médicosociales)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 830 €
Selon la branche
6 000 € – 8 054 €
Prise en chargeBranches concernées
6 830 € Valeur par défaut · 209 branches
8 054 € CPNE Travail Temporaire, CPNEFP Mutualité, CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision01-07-2022
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance01-07-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021 84 87 % 73 %
2020 88 90 % 82 %

Entrées et sorties de formation

115 entrées en formation
106 parcours menés à terme
92 % taux d'achèvement
10/2022 : 2 entrées, 0 terminées 11/2022 : 19 entrées, 3 terminées 12/2022 : 4 entrées, 3 terminées 01/2023 : 3 entrées, 4 terminées 02/2023 : 5 entrées, 0 terminées 03/2023 : 9 entrées, 13 terminées 04/2023 : 9 entrées, 8 terminées 05/2023 : 3 entrées, 2 terminées 06/2023 : 2 entrées, 4 terminées 07/2023 : 1 entrées, 11 terminées 08/2023 : 1 entrées, 1 terminées 09/2023 : 22 entrées, 7 terminées 10/2023 : 5 entrées, 2 terminées 11/2023 : 1 entrées, 2 terminées 12/2023 : 1 entrées, 0 terminées 01/2024 : 2 entrées, 14 terminées 02/2024 : 19 entrées, 2 terminées 04/2024 : 2 entrées, 1 terminées 05/2024 : 3 entrées, 3 terminées 06/2024 : 1 entrées, 21 terminées 07/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 1 entrées, 0 terminées 10/2024 : 0 entrées, 3 terminées 01/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 10/2022 – 01/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

134 dossiers CPF engagés
327 164 € montant total engagé
2 442 € coût moyen par dossier
582 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 83 %
Reste à charge titulaire 8 %
France Travail 8 %
Entreprise 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
09/2022 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 19 dossiers engagés 11/2022 : 4 dossiers engagés 12/2022 : 3 dossiers engagés 01/2023 : 9 dossiers engagés 02/2023 : 11 dossiers engagés 03/2023 : 9 dossiers engagés 04/2023 : 5 dossiers engagés 05/2023 : 2 dossiers engagés 06/2023 : 8 dossiers engagés 07/2023 : 7 dossiers engagés 08/2023 : 5 dossiers engagés 09/2023 : 7 dossiers engagés 10/2023 : 5 dossiers engagés 11/2023 : 3 dossiers engagés 12/2023 : 4 dossiers engagés 01/2024 : 12 dossiers engagés 02/2024 : 5 dossiers engagés 03/2024 : 5 dossiers engagés 04/2024 : 2 dossiers engagés 05/2024 : 6 dossiers engagés 06/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2022 – 06/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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