Certificateur(s)
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFORP FORMATION (CFAI)
77572845400205
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI)
77572845400213
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI)
77572845400221
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES
77572845400122
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX
77572845400049
Former et organiser l'évaluation
A.F.P.I.PROVENCE
34408659000041
Former et organiser l'évaluation
Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie
—
Organiser l'évaluation
GRETA LORRAINE NORD
19570057000037
Former et organiser l'évaluation
IES CONSEIL
81760016600026
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE
40247415900058
Former et organiser l'évaluation
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le technicien de service maintenance en ascenseurs assure des missions de maintenance préventive et corrective, principalement sur des ascenseurs, et parfois sur des escaliers mécaniques, des trottoirs roulants (horizontaux ou
sur plans inclinés dits « travelators »), des monte charges, des sièges monte escalier, des monte-plats, ou des plateformes verticales. Ses interventions s’effectuent sur des ensembles ou des sous-ensembles liés à l’EEEA
(électricité, électronique, électrotechnique, automatismes), à la mécanique, à l’hydraulique, et à l’informatique et
leurs programmations associées. Afin d’optimiser et d’améliorer la performance, la sécurité ou la configuration d’un ascenseur, le technicien de
maintenance en ascenseurs est également amené à intégrer un groupe de travail, à analyser les informations, à
participer à une action de progrès et à rechercher des solutions techniques.
Activités visées
Son activité se concentre autour de 3 axes principaux :
– Le diagnostic de panne sur ascenseurs : le technicien de service maintenance contrôle méthodiquement l’état de fonctionnement d’un ascenseur. Il effectue des mesures et des tests sur différents organes et s’appuie sur une
démarche structurée qui permet de déclarer si l’ascenseur est en bon état de fonctionnement. En cas d’écart, ou à
la suite d’une alerte, les anomalies sont constatées et décrites et la défaillance est localisée et identifiée. Le
technicien de maintenance formule alors un diagnostic, estime le degré de gravité de la défaillance, les
conséquences possibles et la nature des opérations à effectuer sur l’installation.
– L’intervention de maintenance sur ascenseurs : il réalise des interventions de maintenance préventive et
corrective sur ascenseurs. Ses interventions ont pour but de diminuer la dégradation ou de réduire la probabilité de
défaillance ou de panne d’un ascenseur. Ses fonctions peuvent également l’amener à installer et mettre en service
un ascenseur, ou effectuer des opérations de montage ou de modernisation. Si un ascenseur est défaillant, il effectue un dépannage ou une réparation pour la remise en fonction de l’appareil.
– La contribution à l’amélioration continue : le technicien de maintenance en ascenseurs intègre un groupe
de travail pour améliorer la performance, la sécurité ou la configuration d’un ascenseur (réduire la consommation
d’énergie, les nuisances sonores, optimiser le trafic, rendre le déplacement plus confortable…) et dans son
périmètre de responsabilité. Après avoir collecté et capitalisé des informations sur le fonctionnement et l’évolution de l’installation, il contribuera avec son groupe à analyser ces informations et à participer à une action de progrès, pour
rechercher des solutions techniques adaptées au contexte et au client.
Compétences attestées
Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
Diagnostiquer une défaillance
sur un ascenseur
Réaliser une intervention de
maintenance préventive sur
ascenseurs
Collecter et capitaliser des
informations relatives à
l’activité
Analyser les informations et
participer à une action de
progrès
Blocs de compétences · 3
RNCP36923BC01
Le diagnostic de panne sur ascenseurs
Compétences visées
1. Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
2. Diagnostiquer une défaillance
sur un ascenseur
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
RNCP36923BC02
L’intervention de maintenance sur ascenseurs
Compétences visées
1. Réaliser une intervention de
maintenance préventive sur
ascenseurs
2. Réaliser une intervention de
maintenance corrective sur
ascenseurs
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
RNCP36923BC03
La contribution à l’amélioration continue
Compétences visées
1. Collecter et capitaliser des
informations relatives à
l’activité
2. Analyser les informations et
participer à une action de
progrès
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le technicien de maintenance en ascenseurs peut intervenir sur différentes marques pour une entreprise de sous traitance, une centrale d’appel ou pour un constructeur en particulier, et il connait les technologies des ascenseurs. Il doit s’adapter en permanence aux clients et usagers et aux différentes situations et contextes rencontrés. Ses sites d’intervention sont multiples, dans des bâtiments à usage public, privé ou industriel : hôpitaux, bâtiments
administratifs, collectivités, gares, entreprises, copropriétés, immeubles d’habitation, bureaux, centres commerciaux,
hôtels, particuliers…
Il pourra effectuer des astreintes téléphoniques ou travailler de nuit La prévention et la sécurité sont primordiales. Il doit savoir s’adapter aux contraintes, aux règles de sécurité
spécifiques et aux autorisations liées aux sites d’interventions et évaluer les risques : préparer et organiser son
intervention avec rigueur, choisir les équipements de protection spécifiques (comme le port du harnais de sécurité,
gants de sécurité électrique ou mécanique), maîtriser les procédures de consignation, ou d’arrêt machine, porter le
cas échéant assistance aux personnes bloquées. Il lui sera demandé également de travailler dans des postures
variées (en hauteur et quelquefois dans des lieux exigus ou poussiéreux) et de se déplacer sur différents niveaux du
bâtiment : cabine, cage, escaliers, en gaine, local machinerie, toit, échafaudage....
La mise en œuvre de ses activités nécessite l’obtention du permis B et d’habilitations permettant d’intervenir sur
les installations électriques, ou des appareils de manutention, ou de travailler en hauteur (intervention dans une
armoire ou tableau électrique, manipulation d’un dispositif de levage, travail sur un échafaudage, etc…).
Types d'emplois accessibles
Ascensoriste
Technicien ascensoriste
Technicien de maintenance/montage/modernisation d’(en) ascenseurs
Technicien de maintenance ascensoriste
Technicien de réparation ascenseurs
Technicien de montage/ installation ascenseurs
Dépanneur d'ascenseurs
Mécanicien - électricien dépanneur /monteur d'ascenseurs
Technicien service après-vente ascenseurs
Electromécanicien d’ascenseurs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes (nomenclature FAP).
-
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
2 856
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes (nomenclature FAP).
-
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision29-09-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance29-09-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
18
100 %
—
2019
40
81 %
75 %