RNCP37073
Active
· Niveau 6
Responsable de projets eau, hygiène et assainissement
Certificateur · INSTITUT BIOFORCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
23-11-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Dans des contextes d’urgence, de réhabilitation ou de développement, en milieu rural, périurbain ou urbain, les ONG réalisent de nombreux programmes “Eau, Hygiène et Assainissement”. C’est au Responsable de Projets Eau, Hygiène & Assainissement (EHA) que sont confiées la coordination et la mise en œuvre de ces projets sur le terrain :
il assure l’alimentation en eau potable et en quantité suffisante auprès des populations,
il développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique ou collectif,
il coordonne la promotion de l’hygiène et la mise en place d’un système de gestion de l’eau.
Ses responsabilités directes incluent la stratégie d’intervention en matière d’EHA, le management des ressources humaines et l’équilibre financier du projet dont il a la responsabilité.
Activités visées
Identifie les problématiques EHA et celles liées aux autres secteurs (nutrition, santé animale, santé) et il élabore des hypothèses. Il identifie les parties prenantes du projet EHA en intégrant les communautés bénéficiaires, les réseaux d'opérateurs privés et les services déconcentrés de l'Etat.
Elabore avec les communautés les modalités d’implémentation du projet et supervise sa mise en œuvre Identifie les matériels et équipements nécessaires à la mise en œuvre des activités en distinguant ceux qui peuvent être commandés localement Il contribue au recrutement des équipes du projet EHA.
Forme les personnels impliqués sur les projets EHA Il veille au respect des chartes et codes déontologiques.
Elabore et pilote le budget du projet EHA Identifie les vulnérabilités de la population en matière d’hygiène, de santé publique et de santé environnementale en incluant l’ensemble des acteurs (communautés, acteurs de santé…)
En s’appuyant sur la communauté et sur la base d’une écoute active, il organise les enquêtes sanitaires pour identifier les sources de contaminations potentielles sur les ouvrages
Evalue les usages de l’eau des communautés : consommation, hygiène, lavage des mains, écoles, santé, élevage, irrigation…
Identifie les différentes ressources en eau disponibles sur la zone en prenant en compte : géologie, hydrologie et hydrogéologie…
Elabore le cahier des charges des ouvrages à réaliser en incluant les communautés locales et en s’appuyant sur les principes de la conception universelle et de l’accessibilité (handicap, personnes âgées, enfants…)
Pilote les opérations de construction / réhabilitation des ouvrages en impliquant les communautés locales
Exploite et maintient les infrastructures de fournitures d’eau et de traitement des eaux usées, des excrétas et des déchets solides en impliquant les communautés locales
Compétences attestées
Identifier les besoins en EHA d'une population en s'appuyant sur la collecte et le traitement d'indicateurs spécifiques au domaine - en les comparants avec des normes en vigueur - en vue d'apporter une réponse humanitaire appropriée et inclusive.
Se coordonner avec les acteurs en présence dans le respect des mécanismes de coordination du secteur humanitaire, et au besoin mettre en place des partenariats qui renforcent les capacités locales afin de s’assurer de la complémentarité de la réponse humanitaire avec celle des autres acteurs
Elaborer la stratégie d’intervention du projet EHA – y compris l’identification des risques inhérents aux projets et les facteurs de renforcement de la résilience– et superviser sa mise en œuvre en lien avec la stratégie de l’organisation et le contexte humanitaire afin de guider les réorientations si nécessaire.
Mobiliser les matériels et prestataires EHA conformément aux procédures logistiques de l’organisation en s’appuyant sur les acteurs et services du marché local et en prenant en compte les risques environnementaux.
Recruter, encadrer, évaluer les équipes du projet dans le respect du cadre légal du pays, des procédures de l'organisation, afin que le projet dispose de ressources humaines compétentes et adaptées.
Accompagner et former les équipes du projet EHA en intégrant la dimension interculturelle afin de garantir un personnel travaillant en accord avec le mandat de l’organisation et les objectifs du projet.
Définir et suivre le budget du projet Eau Hygiène et Assainissement dans le respect des procédures internes et des critères d’éligibilités des bailleurs de fonds pour garantir une utilisation efficiente et éthique des fonds alloués
Concevoir et mettre en œuvre les actions inclusives de promotion de l’hygiène – dans le respect des standards humanitaires – en intégrant le lien EHA / Santé publique / Santé Environnementale et en s’appuyant sur les communautés afin de prévenir les maladies
Organiser l’implication de la communauté et des acteurs locaux dans la conception et la mise à disposition des infrastructures EHA – dans le respect des standards du secteur – afin de favoriser la durabilité des résultats de l'intervention
Evaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs en infrastructures EHA de la zone d’intervention dans le respect des standards humanitaires du secteur Eau Hygiène et Assainissement
Evaluer les sources d’eau disponibles les plus appropriées aux besoins de la population cible du projet EHA, en prenant en compte les risques liés au changement climatique et afin de favoriser l'efficacité, l'efficience et la durabilité du projet.
Concevoir, réaliser, exploiter et maintenir les infrastructures EHA de manière inclusive et adaptée en impliquant les communautés bénéficiaires du projet EHA afin de favoriser et la durabilité des résultats de l'intervention.
Blocs de compétences · 4
RNCP37073BC01
Concevoir et piloter les projets Eau, Hygiène et Assainissement dans le respect des normes humanitaires
Compétences visées
Identifier les besoins en EHA d'une population en s'appuyant sur la collecte et le traitement d'indicateurs spécifiques au domaine - en les comparants avec des normes en vigueur - en vue d'apporter une réponse humanitaire appropriée et inclusive.
Se coordonner avec les acteurs en présence dans le respect des mécanismes de coordination du secteur humanitaire, et au besoin mettre en place des partenariats qui renforcent les capacités locales afin de s’assurer de la complémentarité de la réponse humanitaire avec celle des autres acteurs
Elaborer la stratégie d’intervention du projet EHA – y compris l’identification des risques inhérents aux projets et les facteurs de renforcement de la résilience– et superviser sa mise en œuvre en lien avec la stratégie de l’organisation et le contexte humanitaire afin de guider les réorientations si nécessaire
Modalités d'évaluation
Etudes de cas individuelles écrites et cas pratique réalisé en groupe collaboratif donnant lieu à la production d'un dossier écrit et d'une présentation orale.
RNCP37073BC02
Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en œuvre des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences visées
Mobiliser les matériels et prestataires EHA conformément aux procédures logistiques de l’organisation en s’appuyant sur les acteurs et services du marché local et en prenant en compte les risques environnementaux.
Recruter, encadrer, évaluer les équipes du projet dans le respect du cadre légal du pays, des procédures de l'organisation, afin que le projet dispose de ressources humaines compétentes et adaptées.
Accompagner et former les équipes du projet EHA en intégrant la dimension interculturelle afin de garantir un personnel travaillant en accord avec le mandat de l’organisation et les objectifs du projet.
Définir et suivre le budget du projet Eau Hygiène et Assainissement dans le respect des procédures internes et des critères d’éligibilités des bailleurs de fonds pour garantir une utilisation efficiente et éthique des fonds alloués
Modalités d'évaluation
Etudes de cas individuelles écrites et cas pratique réalisé en groupe collaboratif donnant lieu à la production d'un dossier écrit et d'une présentation orale.
RNCP37073BC03
Concevoir des activités favorisant l’amélioration des conditions d’hygiène ainsi que la participation communautaire dans un projet EHA, dans le respect des normes humanitaires et en intégrant la dimension interculturelle
Compétences visées
Concevoir et mettre en œuvre les actions inclusives de promotion de l’hygiène – dans le respect des standards humanitaires – en intégrant le lien EHA / Santé publique / Santé Environnementale et en s’appuyant sur les communautés afin de prévenir les maladies
Organiser l’implication de la communauté et des acteurs locaux dans la conception et la mise à disposition des infrastructures EHA – dans le respect des standards du secteur – afin de favoriser la durabilité des résultats de l'intervention
Modalités d'évaluation
Test de connaissances, études de cas individuelles écrites et cas pratique réalisé en groupe collaboratif donnant lieu à la production d'un dossier écrit et d'une présentation orale.
RNCP37073BC04
Concevoir et assurer la mise en œuvre des infrastructures de fourniture d’eau potable et d’assainissement des projets Eau, Hygiène et Assainissement lors d’une intervention humanitaire
Compétences visées
Evaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs en infrastructures EHA de la zone d’intervention dans le respect des standards humanitaires du secteur Eau Hygiène et Assainissement
Evaluer les sources d’eau disponibles les plus appropriées aux besoins de la population cible du projet EHA, en prenant en compte les risques liés au changement climatique et afin de favoriser l'efficacité, l'efficience et la durabilité du projet.
Concevoir, réaliser, exploiter et maintenir les infrastructures EHA de manière inclusive et adaptée en impliquant les communautés bénéficiaires du projet EHA afin de favoriser et la durabilité des résultats de l'intervention.
Modalités d'évaluation
Test de connaissances, études de cas individuelles écrites et cas pratique réalisé en groupe collaboratif donnant lieu à la production d'un dossier écrit et d'une présentation orale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le-la Responsable de projet Eau, hygiène, assainissement exerce ses activités principalement au sein d'organisations humanitaires locales, nationales et internationales : Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies (UN), Mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, Associations de la société civile nationale (en France ou à l’étranger) ou Institutions internationales. Les contextes d'emploi sont des contextes de crises
(crises chroniques, structurelles ou aigues), ou des contexte d'aide au développement où l'alimentation en eau, l'assainissement et l'hygiène sont des besoins prioritaires.
Types d'emplois accessibles
Le métier de responsable de projet EAH est désigné de diverses manière, en fonction du pays d’intervention (anglophone ou francophone) ou de la culture interne à chaque organisation. Tous revêtent un niveau équivalent de responsabilité et d’autonomie.
Coordinateur de projet Eau Hygiène et Assainissement (EHA)
Responsable de programme Eau, Hygiène et Assainissement
Responsable de projet WASH (WAter Sanitation & Hygiene)
Responsable terrain eau hygiène et assainissement
Responsable technique eau hygiène et assainissement
Délégué WatHab (Eau et Habitat)
Référent Eau, Hygiène et Assainissement
Chef de projet EHA
Responsable WATSAN (Water and Sanitation)
Logisticien WATSAN ou Logisticien Sanitation
Responsable de pôle EAH
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Conditions de travail contraignantes.
2 090 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 500
Nouvelle-Aquitaine 2 391
Île-de-France 2 191
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 912
Hauts-de-France 1 642
Normandie 1 572
Occitanie 1 572
Bretagne 1 188
Pays de la Loire 1 112
Grand Est 1 080
Bourgogne-Franche-Comté 714
Centre-Val de Loire 480
La Réunion 470
Corse 204
Guadeloupe 56
Martinique 51
Mayotte 39
Guyane 36
19 210
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les domaines requis de formation ou d’expérience professionnelle sont : Gestion de l’eau, de l’assainissement, des déchets, hydrogéologie, hydrologie, hydraulique urbaine, promotion à l’hygiène, métiers de la santé publique & épidémiologie. Autres domaines techniques : Logistique en solidarité internationale, agronomie, génie civil, environnement, aménagement urbain, physique chimie, biologie médicale & microbiologie. Le niveau de formation et d’expérience professionnelle dans l’un des domaines requis est : * Pour les candidats titulaires du Bac (ou d'une certification de niveau 4) ou d'un dipôme Bac +2 (ou d'une certification de niveau 5) : minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l'un des domaines requis * Pour les candidats titulaires d'un Bac +2 (ou d'une certification de niveau 6) ou plus : minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans l'un des domaines requis
Composition du jury — Formation continue
Le jury de certification est composé de 4 membres : Président du jury : Le Président de Bioforce ou son Directeur général par délégation Ainsi que 3 membres : * Le responsable de chaque centre de formation ou par délégation, le coordinateur de formation * 2 représentants professionnels exerçant ou ayant exercé le métier pendant au moins 3 ans dans les 5 dernières années.
Composition du jury — VAE
Le jury de certification est composé de 3 membres : Président du jury : Le Président de Bioforce ou son Directeur général par délégation Ainsi que 2 membres : * 2 représentants professionnels exerçant ou ayant exercé le métier pendant au moins 3 ans dans les 5 dernières années.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision23-11-2022
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance23-11-2027
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
6
100 %
—
2019
13
92 %
62 %
2018
14
91 %
75 %
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
4 400 €
montant total engagé
4 400 €
coût moyen par dossier
316 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.