Certificateur(s)
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CFIAR
—
Former et organiser l'évaluation
DRSD-DFI
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le ministère des Armées souhaite valoriser les compétences de ses agents, qu'elles aient été acquises lors d'un parcours de professionnalisation et/ou par l'expérience professionnelle. L’accès à un niveau de qualification constitue un marqueur lisible qui répond aux enjeux :
d'attractivité, de reconnaissance, de fidélisation des personnels,
de montée en compétences et en expertise des personnels, essentielle à la mobilité interne et externe.
La lisibilité des compétences (et leurs correspondances) métier et transverses a été particulièrement étudiée pour faciliter la mobilité au sein des services partenaires, structures associatives ou privées.
Activités visées
Le métier de l’analyste du renseignement de contre ingérence est constitué de trois activités principales, centrées sur :
1. l’anticipation des menaces et l’analyse de la nature des risques,
2. l’orientation et l’accompagnement des capteurs de la recherche,
3. l’analyse des informations issues de la recherche (humaine, technique, cyber, imagerie, géographie), diffusées par le biais de différents types de notes de renseignement (notes, fiches, synthèses).
L’analyste doit avoir la capacité d’appliquer une méthode d’analyse et de la contextualiser dans une zone géographique et/ou sur une thématique. Dans ce cadre, une attention majeure est apportée à la distinction entre le fait en lui-même et le commentaire.
Compétences attestées
Organiser ses missions dans le cadre légal et fonctionnel du renseignement
Identifier et évaluer les menaces et les risques
Participer aux actions en partenariat
Effectuer une veille informationnelle et stratégique
Analyser les besoins des autorités en renseignement
Effectuer le ciblage des entités et des personnes
Orienter les capteurs de la recherche
Exploiter et analyser les données et informations
Rédiger et diffuser l’analyse
Conseiller le décideur
Rendre compte de ses missions et résultats
Blocs de compétences · 3
RNCP37095BC01
Piloter les missions d’analyse du renseignement
Compétences visées
Organiser ses missions dans le cadre fonctionnel du renseignement
Identifier les menaces et évaluer les risques
Appliquer le cadre légal du renseignement stratégique
Exploiter et alimenter les outils d’aide à la décision
Participer aux actions de coopération dans un cadre national ou international
Modalités d'évaluation
Epreuves écrites + orales
RNCP37095BC02
Orienter et accompagner la recherche d’informations
Compétences visées
Piloter une veille informationnelle sur son domaine d’action
Analyser les besoins en renseignement des autorités
Effectuer le ciblage des entités et des personnes
Orienter les capteurs de la recherche
Suivre les échéances et réorienter la recherche
Modalités d'évaluation
Mises en situation réelles ou reconstituées Restitution et analyse de sa pratique
RNCP37095BC03
Analyser, rédiger, diffuser le renseignement
Compétences visées
Exploiter les données et les informations
Procéder à l’analyse
Rédiger et diffuser l’analyse
Conseiller le décideur
Réaliser le retour d’expérience
Modalités d'évaluation
Etude de cas et restitution
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’analyste du renseignement exerce ses missions au sein de différents bureaux spécialisés dans tous les domaines du renseignement (politique, économique, géographique, militaires, contre-terrorisme…) afin d’orienter au mieux les différentes décisions stratégiques de l’Etat.
Sphère défense (armées, organismes civils et militaires relevant de l’autorité de la ministre des armées), mais aussi industries, groupes d'entreprises,
sociétés, associations, centres de recherche ou universités ayant un lien avec la défense nationale.
Zone d’action : National / International
Types d'emplois accessibles
Responsable de veille et d’analyse des études prospectivesGlobal Risk ManagerAnalyste stratégiqueAnalyste intelligence économiqueAnalyste risques et sécuritéChargé de veille et d'analyse prospective
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Corpus législatif et réglementaire :
- la loi relative au renseignement du 24 juillet 2015
- le code de sécurité intérieure (CSI)
- l’IGI 1300 relative à la Protection du Secret de la Défense Nationale
- l’IM 900 relative à la Protection du Secret de la Défense Nationale au sein du Ministère des Armées
- l’IM 298 relative à la protection du Patrimoine Scientifique et Technique de la Nation
- l’IGI 6600 relative aux secteurs d’activités d’importance vitale (dispositif SAIV)
- La réglementation de l’utilisation des fichiers (RGPD + réglementation interne : IT 610)
- La Charte interservices de l’analyse qui concerne les services de renseignements spécialisés
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 208 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs, Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
7 733
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens des services administratifs, Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, VAE
1 président 1 membre du collège employeur 1 membre du collège formateur
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-07-2026
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
35
100 %
100 %
2019
39
100 %
100 %