RNCP37135 Inactive · Niveau 3

CQP Agent viticole

Certificateur · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 3

Code(s) NSF

211s · Productions végétales

Formacode(s)

21053 · Viticulture

Date d'échéance de l'enregistrement

14-12-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE 78485493700033 —

CPNE en agriculture — —

Partenaires habilités

30 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 30 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ALTER EGO CONSEIL 45239747400043 Former et organiser l'évaluation

CENTRE DE FORMATION BEAUSEJOUR 41479762100011 Former et organiser l'évaluation

CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION DES MAISONS FAMILIALES RURALES DES GARRIGUES DU PIC SAINT LOUP 82328123300028 Former et organiser l'évaluation

CENTRE DE FROMATION D'APPRENTIS VITICOLE 19210036000036 Former et organiser l'évaluation

CFPPA DES PAYS DE L'AUDE 20000746600051 Former et organiser l'évaluation

CFPPA DE TOURS-FONDETTES 19370781700030 Former et organiser l'évaluation

CFPPA DU GERS 19320557200020 Former et organiser l'évaluation

CFPPA DU PRADEL 19070916200027 Former et organiser l'évaluation

EI FORMATION 52171125900015 Former et organiser l'évaluation

ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE L'OISELLERIE 19160006300033 Former et organiser l'évaluation

Voir les 30 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole. Il réalise différents travaux manuels ou/et mécanisés, selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Activités visées

Travaux manuels de régulation et développement du vignoble

Travaux mécanisés de conduite du vignoble

Maintenance de 1e niveau du matériel

Réalisation des opérations de vinification

Compétences attestées

Réaliser les opérations manuelles d'entretien de la vigne et les travaux en vert à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement

Mettre en œuvre différentes techniques de taille de la vigne avec les outils appropriés en adaptant la taille selon la région, les pratiques locales, le cépage, la vigueur, la charge, l'équilibre et l'état sanitaire du cep afin d'optimiser sa croissance végétative et favoriser le développement des raisins

Entretenir les vignes selon les choix de conduite du vignoble afin de lutter contre le dépérissement de la vigne

Conduire les engins agricoles sur route et dans les zones cultivées dans le respect des règles de sécurité avec les outils nécessaires afin d'effectuer le travail souhaité

Effectuer les travaux de préparation et d’entretien des sols de façon mécanisée selon les choix de conduite du vignoble, dans le respect des précautions d'emploi, des consignes de sécurité et des pratiques environnementales, afin de favoriser la pérennité et le développement du vignoble

Réaliser les opérations mécanisées d'entretien des vignes à l'aide des outils prévus à cet effet, afin de maitriser le développement de la vigne et assurer les objectifs de qualité et de rendement

Appliquer les fertilisants ou les produits phytopharmaceutiques à partir des consignes et dans le respect des précautions d'emploi, des règles de sécurité et des pratiques environnementales afin d’assurer la protection de la vigne

Effectuer les opérations d’entretien courant du matériel en fonction des travaux planifiés, dans le respect des procédures d’entretien, afin de garantir un état de fonctionnement optimum

Assurer la maintenance et le remisage des matériels, en suivant les consignes, afin de maintenir des conditions optimales d’utilisation et de sécurité

Effectuer les opérations de traitement du raisin sur consignes dans le respect de l’environnement et des consignes de sécurité et de qualité afin de préparer les conditions nécessaires à la vinification du vin

Préparer et entretenir le matériel vinaire selon les consignes et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin d'obtenir un matériel apte à réaliser des opérations de vinification

Blocs de compétences · 4

RNCP37135BC01

Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du vignoble

Compétences visées

Entretenir les vignes selon les choix de conduite du vignoble afin de lutter contre le dépérissement de la vigne

Modalités d'évaluation

-Mise en situation réelle ou reconstituée visant la réalisation d’opérations sur parties herbacées de la vigne -Mise en situation réelle sur la taille de la vigne -Mise en situation reconstituée ou étude de cas visant à mettre en œuvre les moyens de lutte contre le dépérissement de la vigne

RNCP37135BC02

Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble

Compétences visées

Conduire les engins agricoles sur route et dans les zones cultivées dans le respect des règles de sécurité avec les outils nécessaires afin d'effectuer le travail souhaité

Modalités d'évaluation

-Mise en situation réelle visant la conduite d’un engin agricole attelé ou d’un automoteur sur route et sur une parcelle -Mise en situation réelle sur une opération de préparation et d’entretien du sol -Mise en situation réelle ou reconstituée visant la réalisation d’opérations sur parties herbacées de la vigne -Mise en situation reconstituée sur l’application d’un traitement sur cultures

RNCP37135BC03

Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et équipements

Compétences visées

Effectuer les opérations d’entretien courant du matériel en fonction des travaux planifiés, dans le respect des procédures d’entretien, afin de garantir un état de fonctionnement optimum

Assurer la maintenance et le remisage des matériels, en suivant les consignes, afin de maintenir des conditions optimales d’utilisation et de sécurité

Modalités d'évaluation

-Mise en situation réelle ou reconstituée au sein d’un atelier de maintenance

RNCP37135BC04

Réaliser les opérations de vinification

Compétences visées

Modalités d'évaluation

-Mise en situation réelle ou reconstituée sur les opérations de sulfitage, de levurage et remontage -Exercice d’application en situation professionnelle visant le nettoyage du matériel vinaire

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole. Il peut exercer dans différentes types d'exploitation :

exploitation viticole vinificatrice avec cave particulière ;

exploitation viticole vinificatrice avec vente à la coopérative ou négoce ;

exploitation viticole avec vente du raisin.

Il est placé sous la responsabilité du chef d’exploitation, du chef de culture ou du chef d’équipe selon la taille et la structuration de l’entreprise. Il travaille à partir de consignes données, quotidiennement ou de façon hebdomadaire, et organise ses activités en autonomie.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

A1405 — Arboriculteur / Arboricultrice

Références juridiques des réglementations d'activité

Le candidat doit détenir le certificat individuel, dit « Certiphyto » pour l’activité « utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques » dans la catégorie « opérateur » ou un autre certificat intégrant les connaissances de celui-ci (décret du 11 août 2016 n°2016-1125 et arrêté du 29 août 2016).
Lorsqu’il est amené à utiliser des équipements de travail mobiles automoteurs ou des équipements de travail servant au levage, l’agent viticole doit avoir suivi la formation adéquate et si nécessaire, être titulaire d’une autorisation de conduite délivrée par l’employeur (articles : R 4323-55 et R4323-56 du code du travail).

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 500 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).

A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Grand Est 20 646 Nouvelle-Aquitaine 15 665 Occitanie 9 214 Bourgogne-Franche-Comté 7 666 Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 503 Auvergne-Rhône-Alpes 7 309 Pays de la Loire 5 538 Centre-Val de Loire 4 841 Hauts-de-France 3 053 Corse 817 Bretagne 773 Île-de-France 426 Normandie 183 La Réunion 124 Martinique 43 Guadeloupe 5

83 806 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

95 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).

A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Non

Prérequis à l'entrée

Justifier d'une expérience professionnelle en vendange et réception de la vendange.

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury de certification est composé des membres des organisations patronales et syndicales de la CPNE de l'Agriculture.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP5591 — CQP Ouvrier qualifié de l'exploitation viticole

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP40852 — CQP Agent viticole

Base légale

Date de décision14-12-2022

Durée de l'enregistrement2 ans

Date d'échéance14-12-2024

Dernière délivrance possible14-12-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2020 81 95 % 75 %

2019 80 91 % 71 %

Entrées et sorties de formation

2 entrées en formation

1 parcours menés à terme

50 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 12/2023 – 08/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

3 dossiers CPF engagés

4 679 € montant total engagé

1 560 € coût moyen par dossier

392 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 81 %

Reste à charge titulaire 19 %

Dossiers engagés · 12/2023 – 11/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD