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RNCP37459 Active · Niveau 4

Chef d'équipe aménagement finitions

Certificateur · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
22-01-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le chef d'équipe aménagement finitions est un ouvrier hautement qualifié sur les métiers de plaquiste, de peintre en bâtiment, ou de façadier peintre qui en complément à ses activités de compagnon, assure le premier niveau d’encadrement de chantier d’une équipe de deux à huit ouvriers professionnels de sa spécialité. Dans la limite de ses responsabilités, du cadre des réglementations et des procédures internes à l'entreprise, il manage son équipe pour la réalisation journalière d’ouvrages.

A cette fin, il prépare, organise, encadre, anime et contrôle les travaux journaliers de l’équipe. Avant toute intervention sur différents supports, il doit prendre connaissance, par l’intermédiaire de son hiérarchique, de la nature et de la composition de ces derniers, afin d’être informé de la présence éventuelle d’amiante.

Il participe à la réalisation des travaux et accomplit les tâches les plus complexes de son métier. Il prend en compte les critères liés au respect de l’environnement des bâtiments et assure la gestion des interfaces techniques avec les autres lots. Il veille à la bonne application des réglementations sur le tri et le stockage des déchets. En fin de journée, il rend compte de la production de l’équipe à son hiérarchique. Il utilise les outils numériques pour extraire des informations et communiquer.

Le chef d'équipe aménagement finitions travaille sur des chantiers de construction neuve ou en réhabilitation à l'intérieur de locaux clos et couverts, et à l'extérieur en plein air pour les activités sur les façades. Les chantiers peuvent être éloignés du siège de l'entreprise. Les horaires sont réguliers, le rythme de travail est conditionné par des impératifs techniques et le respect des délais. Il réalise son activité dans le respect des consignes de sécurité et de prévention de la santé, du Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), s’il existe, ou sinon du plan de prévention.

Activités visées

Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment

Compétences attestées

1. Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
Organiser le travail quotidien de l’équipe sur un chantier d’aménagement-finitions
Réaliser avec son équipe des ouvrages de sa spécialité en aménagement-finitions
Relever la production journalière de l'équipe
2. Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
Animer son équipe

Blocs de compétences · 2

RNCP37459BC01
Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
Compétences visées
Organiser le travail quotidien de l'équipe sur un chantier d'aménagement-finitions
Réaliser avec son équipe des ouvrages de sa spécialité en aménagement-finitions
Relever la production journalière de l'équipe
Modalités d'évaluation
1. Mise en situation professionnelle (5h00) À partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 5h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
RNCP37459BC02
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Compétences visées
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
Animer son équipe
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle (45min) Pour évaluer les compétences liées à "Mener son équipe sur un chantier de bâtiment", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises artisanales
Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finitions
Entreprises de travail temporaire
Services d'entretien de sociétés et de services publics

Types d'emplois accessibles

Maître ouvrierChef d’équipe

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Intervention sur des matériaux ou produits contenant de l’amiante : Dans le cas où l’employeur souhaiterai affecter ce professionnel sur un chantier dont les sols sont reconnus amiantifères, ou à des travaux de retrait, ou de confinement de matériaux contenant de l'amiante, ou à toute intervention susceptible de provoquer l'émission de fibres d'amiante, il devra au préalable s’assurer que ce dernier à été formé et évalué conformément l’arrêté du 23 février 2012 définissant les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Non-durabilité de l'emploi.

1 909 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée)
  • B2X36 — Ouvriers en peinture en bâtiment tension 4/5 (Élevée)
  • B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

30 179 projets de recrutement
61 % en tension jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation
  • B2X36 — Ouvriers en peinture en bâtiment
  • B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
  • B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP 

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Maître ouvrier - Chef d'équipe peintre en bâtiment - Chef d'équipe plaquiste

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 416 €
Selon la branche
6 000 € – 11 397 €
Prise en chargeBranches concernées
8 416 € Valeur par défaut · 207 branches
11 397 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
9 819 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
7 800 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
7 307 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Base légale

Date d'échéance22-01-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

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