RNCP37830
Active
· Niveau 7
Expert financier et administratif
Certificateur · AFTEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2028
Certificateur(s)
Partenaires habilités
42 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 42 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFTEC
35119111900251
Former et organiser l'évaluation
AFTEC
35119111900301
Former et organiser l'évaluation
AFTEC - IPAC BACHELOR FACTORY - MBWAY -
35119111900368
Former et organiser l'évaluation
AFTEC-IPAC BACHELOR FACTORY-MBWAY-MY DIGITAL SCHO
35119111900293
Former et organiser l'évaluation
AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
35119111900335
Former et organiser l'évaluation
AFTEC -MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
35119111900327
Former et organiser l'évaluation
BL FORMATION
78937972400030
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE
18974211700097
Former et organiser l'évaluation
CONSEIL FORMATION QUALIFICATION
40132583200087
Former et organiser l'évaluation
ECO COM
48017681700066
Former et organiser l'évaluation
Voir les 42 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L'Expert Financier et Administratif articule ses missions autour des activités de gestion financière.
La gestion financière est une pratique stratégique consistant à établir, contrôler et surveiller tous les engagements financiers et les ressources financières mobilisées pour atteindre les objectifs de l’entreprise dans le cadre de la stratégie définie, et sécuriser son activité.
Activités visées
Management du système de contrôle de gestion
Optimisation de la structure financière par le pilotage des investissement
Optimisation des financements et du cash management
Organisation, structuration et coordination des systèmes comptables et financiers
Sécurisation des transformations en lien avec la stratégie de l’organisation
Compétences attestées
Calculer les coûts extraits du système d’information en mettant en perspective les niveaux de rentabilité attendus
Piloter une gestion comptable analytique en identifiant les données de sortie nécessaires à l'optimisation des méthodes de gestion de l'organisation
Choisir et calculer les indicateurs de gestion en mobilisant les données disponibles dans le système d’information
Présenter les indicateurs en matérialisant les informations sous forme de tableaux de bord
Modéliser une démarche budgétaire de l’entreprise
Contrôler et suivre les écarts des lignes budgétaires établies
Recueillir et valider les données techniques, commerciales et financières issues des investissements afin de sélectionner les investissements sur les calculs de leur rentabilité
Calculer le pay-back et le taux de rentabilité interne de chaque investissement
Mettre en place les moyens de financement les plus pertinents
Mesurer les impacts que les investissements peuvent avoir sur la structure financière, managériale et actionnariale
Suivre la trésorerie au jour le jour en récupérant automatiquement l’ensemble des mouvements et soldes bancaires de l’entreprise
Mettre en place des outils de cash-flow en déployant une optique budgétaire afin de s’assurer de la liquidité globale de l’entreprise
Evaluer les bénéfices de gestion à partir d’une collecte et d’une analyse des éléments financiers
Négocier avec des partenaires des contrats d’affacturage ou d’escompte
Sécuriser la gestion de la trésorerie liée au financement d’activités volatiles (achats matières premières, en devises)
Mettre en place des procédures strictes de contrôle pour la mise à jour des données bancaires et l’identification des acteurs liés aux process de paiement
Superviser les opérations comptables effectuées en assurant le respect des normes du plan comptable général (PCG) et autres normes internationales (IFRS/IAS…)
Evaluer et analyser les circuits d’information comptables et financiers, pour identifier et corriger les défaillances sur les opérations comptables, pour établir des points de contrôles et de risques au travers du contrôle interne
Analyser en lien avec les équipes comptables l’arrêt des comptes de produits et de charges, grand livre, l’arrêt des écritures des journaux
Réaliser des rapports d’analyse financière à partir des données réunies sur les états de clôture des comptes pour établir la réalité de la situation financière de l’organisation
Evaluer avec les services comptables la fiabilité du système de gestion dématérialisé en contrôlant la production comptable et en émettant au travers d’un plan d’actions les points d’évolutions sur les process et paramètres de données comptables, fiscales et sociales
Organiser, avec les services concernés par le système d’information financière, une démarche d’audit
Analyser la démarche stratégique en mettant en place une approche systémique et un cycle d’allocations
Identifier et évaluer les actions à mener par sous-systèmes en termes de RSE et d’adaptation à l’environnement externe par rapport à la norme ISO
Evaluer le niveau d’acceptabilité des risques auxquels l’entreprise est confrontée en réalisant une cartographie des risques sur l’ensemble des domaines de l’entreprise
Mettre en place une démarche de prévention des risques en identifiant et évaluant les mesures primaires, secondaires et tertiaires de prévention des risques encourus dans l’entreprise
Dimensionner et animer une équipe en organisant les fonctions de chaque collaborateur
Accompagner les équipes dans les situations d’évolutions et de changements en mettant en place une démarche managériale de mesure et d’évaluation des impacts
Blocs de compétences · 4
RNCP37830BC01
Manager la performance du système de contrôle de gestion
Compétences visées
Calculer les coûts extraits du système d’information en mettant en perspective les niveaux de rentabilité attendus
Piloter une gestion comptable analytique en identifiant les données de sortie nécessaires à l'optimisation des méthodes de gestion de l'organisation
Choisir et calculer les indicateurs de gestion en mobilisant les données disponibles dans le système d’information
Présenter les indicateurs en matérialisant les informations sous forme de tableaux de bord
Modéliser une démarche budgétaire de l’entreprise
Contrôler et suivre les écarts des lignes budgétaires établies
Modalités d'évaluation
Mise(s) en situation professionnelle(s) écrite(s) et individuelle(s), reconstituée(s) à partir de cas réels d’entreprises Cas pratique basé sur une situation réelle ou reconstituée, amenant la production d’une restitution écrite individuelle
RNCP37830BC02
Structurer les financements des activités de l’organisation
Compétences visées
Recueillir et valider les données techniques, commerciales et financières issues des investissements afin de sélectionner les investissements sur les calculs de leur rentabilité
Calculer le pay-back et le taux de rentabilité interne de chaque investissement
Mettre en place les moyens de financement les plus pertinents
Mesurer les impacts que les investissements peuvent avoir sur la structure financière, managériale et actionnariale
Suivre la trésorerie au jour le jour en récupérant automatiquement l’ensemble des mouvements et soldes bancaires de l’entreprise
Mettre en place des outils de cash-flow en déployant une optique budgétaire afin de s’assurer de la liquidité globale de l’entreprise
Evaluer les bénéfices de gestion à partir d’une collecte et d’une analyse des éléments financiers
Négocier avec des partenaires des contrats d’affacturage ou d’escompte
Sécuriser la gestion de la trésorerie liée au financement d’activités volatiles (achats matières premières, en devises)
Mettre en place des procédures strictes de contrôle pour la mise à jour des données bancaires et l’identification des acteurs liés aux process de paiement
Modalités d'évaluation
Cas d’entreprise basés sur une situation réelle ou reconstituée, amenant des productions et restitutions écrites individuelles
RNCP37830BC03
Orchestrer les activités de production comptable
Compétences visées
Superviser les opérations comptables effectuées en assurant le respect des normes du plan comptable général (PCG) et autres normes internationales (IFRS/IAS…)
Evaluer et analyser les circuits d’information comptables et financiers, pour identifier et corriger les défaillances sur les opérations comptables, pour établir des points de contrôles et de risques au travers du contrôle interne
Analyser en lien avec les équipes comptables l’arrêt des comptes de produits et de charges, grand livre, l’arrêt des écritures des journaux
Réaliser des rapports d’analyse financière à partir des données réunies sur les états de clôture des comptes pour établir la réalité de la situation financière de l’organisation
Evaluer avec les services comptables la fiabilité du système de gestion dématérialisé en contrôlant la production comptable et en émettant au travers d’un plan d’actions les points d’évolutions sur les process et paramètres de données comptables, fiscales et sociales
Organiser, avec les services concernés par le système d’information financière, une démarche d’audit
Modalités d'évaluation
Mise(s) en situation professionnelle(s) écrites, individuelle(s) et reconstituée(s) à partir de cas réels d’entreprises Cas pratique basé sur une situation réelle ou reconstituée, amenant la production d’un rapport et d’une restitution orale
RNCP37830BC04
Sécuriser les transformations en lien avec la stratégie de l’organisation
Compétences visées
Analyser la démarche stratégique en mettant en place une approche systémique et un cycle d’allocations
Identifier et évaluer les actions à mener par sous-systèmes en termes de RSE et d’adaptation à l’environnement externe par rapport à la norme ISO
Evaluer le niveau d’acceptabilité des risques auxquels l’entreprise est confrontée en réalisant une cartographie des risques sur l’ensemble des domaines de l’entreprise
Mettre en place une démarche de prévention des risques en identifiant et évaluant les mesures primaires, secondaires et tertiaires de prévention des risques encourus dans l’entreprise
Dimensionner et animer une équipe en organisant les fonctions de chaque collaborateur
Accompagner les équipes dans les situations d’évolutions et de changements en mettant en place une démarche managériale de mesure et d’évaluation des impacts
Modalités d'évaluation
Cas pratique basé sur une situation réelle ou reconstituée, amenant la production d’une restitution écrite individuelle Mise en situation professionnelle écrite, individuelle et reconstituée, amenant la production d’un diagnostic situationnel et d’un plan d’actions globales permettant de répondre aux impératifs identifiés Cas pratique à partir d’une situation réelle de changement observée de l’entreprise avec la rédaction d’un rapport écrit et une restitution orale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La gestion financière est une fonction transverse de l'entreprise et la finalité de l'activité des cabinets d'expertise et de conseil. Elle permet de répondre aux obligations légales et règlementaires mais également d'optimiser les performances de l'organisation et d'en analyser la situation financière.
De ce fait, l''Expert Financier et Administratif est intégré dans tous types de secteurs d’activité, et dans des typologies d’organisations variées :
ETI (Entreprises de taille intermédiaire)
Grosses PME de tous secteurs
Filiales de groupes
Associations
Organisations et fédérations professionnelles
EPIC (Etablissements Publics à caractère Industriels et Commerciaux)
Cabinets d’expertise comptable, d’audit et/ou de conseil
Types d'emplois accessibles
Contrôleur de gestionAuditeurAnalyste gestion financièreResponsable/ Manager financier et administratifTrésorierAnalyst créditCollaborateur comptable/ ComptableConsultant en gestion financière
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'exercice des professions d'Expert-Comptable et de Commissaire aux Comptes est subordonné à des conditions spécifiques :
Examen du D.E.C. (Diplôme d'Expertise Comptable) pour le premier
Stage auprès d'un Commissaire aux Comptes, complété par le passage du C.A.F.C.A.C (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Commissariat aux Comptes) selon le diplôme détenu pour le second
Ces professions exigent une inscription préalable à l'ordre des Experts-Comptables ou des Commissaires aux Comptes.
L’exercice de fonctions de gestion & conseil financiers au sein des Prestataires de Services d’Investissements (PGI) est subordonné à l’obtention de la certification AMF pour pouvoir travailler en relation avec les marchés financiers (vendeurs, négociateurs, analystes financiers, auditeurs de conformité…). Cette certification vise à valider que les acteurs intervenant sur les marchés financiers disposent d’un niveau de connaissances minimales sur des domaines relatifs à l’environnement réglementaire et déontologique, et aux techniques financières.
Pour de plus amples informations, consultation du site de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers) : https://www.amf-france.org/fr/actualites-publications/dossiers-thematiques/certification-professionnelle
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d’une certification professionnelle de Niveau 6, intégrant une dimension sur le métier visé (Comptabilité, Gestion et/ou Finance). Justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans un domaine de Gestion Financière Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité des co-certificateurs.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de 5 membres dont 3 professionnels du domaine de la Gestion Financière, externes aux co-certificateurs et au réseau des organismes de formation partenaires, dont 1 assurant la Présidence du jury de certification
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 2 professionnels référents dans le domaine de la Gestion Financière, externes aux co-certificateurs et au réseau des organismes de formation partenaires (1 professionnel salarié en activité,1 professionnel employeur en activité.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 333 €
Selon la branche
6 100 € – 7 333 €
Prise en chargeBranches concernées
7 333 €
Valeur par défaut · 205 branches
6 100 €
CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
7 000 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP de la métallurgie
6 630 €
CPNEF de l'audiovisuel
6 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP34585
Expert financier et administratif
Anciennes versions
Base légale
Date de décision19-07-2023
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance19-07-2028
Dernière délivrance possible19-07-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
112
98 %
77 %
2020
92
95 %
72 %
2019
67
98 %
69 %
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
3
entrées en formation
0
parcours menés à terme
0 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
32 846 €
montant total engagé
8 212 €
coût moyen par dossier
697 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.