RNCP37970
Active
· Niveau 7
Programme grande école
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le titulaire du diplôme de l’ISG, Grade de Master est un manager disposant de compétences stratégiques en gestion (RH, Finance, Marketing et Communication),
d’une expertise technologique et d'une compréhension des transformations de l'environnement des organisations. Ces compétences lui permettent d'évoluer à des postes de direction dans les fonctions centrales des entreprises, grandes et petites, en France commet à l'étranger. Grâce à son ouverture au monde et à l'acquisition de double-compétences (notamment tech), le titulaire du diplôme de l’ISG est capable d’accompagner la transformation des organisations vers de nouveaux modèles économiques intégrant les évolutions technologiques, sociétales, économiques, environnementales et réglementaires de l'environnement.
Activités visées
Le titulaire du diplôme est amené à exercer les activités suivantes :
Définition et mise en œuvre de la stratégie d’une entreprise (création, développement, international…)
Analyse, pilotage et planification de son activité
Management d’équipe et de projet
Conseil dans divers domaines d’expertise (organisation, finance, marketing…)
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
Analyser la conjoncture économique et géopolique et en évaluer l'impact sur l'activité et la stratégie de l'entreprise;
Analyser les évolutions de l'environnement juridique afin d'en déduire les conséquences sur l'activité et le modèle économique de son organisation;
Produire une veille concurrentielle afin d'appréhender les impacts sectoriels de tendances (sociétales, environnementales, marché...) observées sur son marché, en France comme à l'international;
Développer une vision systémique de l'entreprise (finance, RH, marketing, communication, supply-chain, production…) afin de décliner la stratégie en plan d'actions fonctionnel;
Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités de l'entreprise;
Elaborer et suivre des KPIs appropriés à son métier (RH, marketing, communication, finance, supply chain, audit et contrôle);
Concevoir et utiliser des outils de reporting permettant d'assurer le suivi de l'activité;
Concevoir des process de gestion des risques;
Mobiliser des outils théoriques pour concevoir des solutions de gestion pertinentes;
Collecter, sélectionner, traiter et interpréter les données financières, comptables, marketing de son entreprise ou de son environnement pour émettre des recommandations d'action;
Evaluer la pertinence et la fiabilité des données, des outils d'analyse et le réalisme des hypothèses et mesurer les risques associés à l'analyse des données;
Evaluer la qualité de l'information produite par le SI;
Contrôler les données de business units et assurer la diffusion de tableaux de bord (power BI);
Proposer et résoudre des modèles d'analyse des données, notamment en appliquant des méthodes de data science;
Interpréter les résultats de publications techniques (rapports d'institutions internationales, de services d'études ou de centres de recherche);
Réaliser une recherche bibliographique, combiner plusieurs documents (dont articles scientifiques) pour produire une synthèse raisonnée et les mettre en perspective avec une problématique d'entreprise;
Mener un travail de recherche;
Identifier les éléments réglementaires liés à l'activité et les sources juridiques de référence;
Anticiper les changements réglementaires et adapter les pratiques au nouveau contexte;
Contribuer à la définition de la stratégie RSE de l'entreprise et planifier les actions pour sa mise en oeuvre;
Intégrer le développement durable dans la formulation d'une stratégie et de plans d'actions pour toute fonction de l'entreprise;
Concevoir et déployer une politique RH intégrant le handicap et les questions d'égalité et de diversité;
Mettre en oeuvre et piloter des projets de certification qualité;
Animer et motiver une équipe en faisant preuve de leadership;
Organiser le travail d'équipe en optimisant les compétences disponibles;
Contribuer au développement et à la formation de son équipe;
Gérer les conflits individuels et collectifs;
Intégrer dans la pratique professionnelle des usages et fonctionnements nouveaux et une culture numérique afin d'optimiser son action et celles de ses équipes;
Anticiper ses besoins futurs de compétences et de formation;
Maitriser les outils CRM pour suivre son activité;
Suivre les analytics afin de tracer les parcours client et les comportements utilisateurs;
Concevoir avec les équipes techniques et marketing de nouveaux services digitaux;
Maitriser les systèmes d'information (RH, client, comptable, supply chain);
Intégrer l'utilisation des outils numériques dans les fonctions de l'entreprise pour optimiser les process et le temps;
Communiquer efficacement en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral;
Produire des rapports professionnels;
Communiquer avec des interlocuteurs étrangers, en tenant compte des spécificités culturelles;
Intégrer les codes de l'entreprise dans la communication interne et externe;
Convaincre et négocier;
Adapter la forme et le contenu de la communication au canal (physique, digital);
Communiquer dans des environnements pluridisciplinaires ;
Concevoir et animer des outils de communication physiques et digitaux;
Expérimenter et contribuer à faire émerger des démarches créatives, individuelles et collectives;
Développer un esprit critique pour repenser les pratiques et les outils existants;
Expérimenter les étapes d'un projet entrepreneurial;
Evaluer et gérer le risque de mise en place de solutions nouvelles;
S'adapter dans un contexte en mutation et mettre en oeuvre des solutions pertinentes dans un environnement nouveau.
Blocs de compétences · 8
RNCP37970BC01
Analyser des environnements complexes afin de formuler des orientations stratégiques et un plan opérationnel approprié
Compétences visées
Analyser la conjoncture économique et géopolique et en évaluer l'impact sur l'activité et la stratégie de l'entreprise;
Analyser les évolutions de l'environnement juridique afin d'en déduire les conséquences sur l'activité et le modèle économique de son organisation;
Produire une veille concurrentielle afin d'appréhender les impacts sectoriels de tendances (sociétales, environnementales, marché...) observées sur son marché, en France comme à l'international;
Développer une vision systémique de l'entreprise (finance, RH, marketing, communication, supply-chain, production…) afin de décliner la stratégie en plan d'actions fonctionnel;2
Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités de l'entreprise.
Modalités d'évaluation
Présentation écrite individuelle du business model Soutenance orale collective du sprint design (jury interne et entreprise) Réalisation en groupe d'une étude de marché Rapport individuel écrit du cas de synthèse
RNCP37970BC02
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de pilotage d'activité et de performance
Compétences visées
Elaborer et suivre des KPIs appropriés à son métier (RH, marketing, communication, finance, supply chain, audit et contrôle);
Concevoir et utiliser des outils de reporting permettant d'assurer le suivi de l'activité;
Concevoir des process de gestion des risques;
Mobiliser des outils théoriques pour concevoir des solutions de gestion pertinentes.
Modalités d'évaluation
Rapport de cloture individuel écrit du projet associatif ou entrepreneurial Présentation d'une campagne de lancement d'une nouvelle offre commerciale ou de promotion d'une offre existante Projet écrit en groupe de simulation budgétaire Rapport de stage de fin d'études
RNCP37970BC03
Maîtriser les outils et les techniques d'analyse de données, en adoptant notamment une démarche de recherche scientifique, pour accompagner la prise de décision dans toutes les fonctions de l'entreprise et résoudre des problématiques complexes
Compétences visées
Collecter, sélectionner, traiter et interpréter les données financières, comptables, marketing de son entreprise ou de son environnement pour émettre des recommandations d'action;
Evaluer la pertinence et la fiabilité des données, des outils d'analyse et le réalisme des hypothèses et mesurer les risques associés à l'analyse des données;
Evaluer la qualité de l'information produite par le SI;
Contrôler les données de business units et assurer la diffusion de tableaux de bord (power BI);
Proposer et résoudre des modèles d'analyse des données, notamment en appliquant des méthodes de data science;
Interpréter les résultats de publications techniques (rapports d'institutions internationales, de services d'études ou de centres de recherche);
Réaliser une recherche bibliographique, combiner plusieurs documents (dont articles scientifiques) pour produire une synthèse raisonnée et les mettre en perspective avec une problématique d'entreprise;
Mener un travail de recherche.
Modalités d'évaluation
Préparation et administration d'un questionnaire pour une étude de marché Rédaction du mémoire de fin d'études Réalisation d'un poster scientifique Etude de cas en groupe de la piscine juridique Rédaction et soutenance du mémoire de recherche
RNCP37970BC04
Elaborer et déployer une politique de conformité réglementaire, sociétale et environnementale et construire une démarche qualité
Compétences visées
Identifier les éléments réglementaires liés à l'activité et les sources juridiques de référence;
Anticiper les changements réglementaires et adapter les pratiques au nouveau contexte;
Contribuer à la définition de la stratégie RSE de l'entreprise et planifier les actions pour sa mise en oeuvre;
Intégrer le développement durable dans la formulation d'une stratégie et de plans d'actions pour toute fonction de l'entreprise;
Concevoir et déployer une politique RH intégrant le handicap et les questions d'égalité et de diversité;
Mettre en oeuvre et piloter des projets de certification qualité.
Modalités d'évaluation
Rédaction d'un contrat de prestation de services Etude de cas en groupe de la piscine juridique de spécialisation Soutenance collective du challenge innovation Rapport de stage individuel écrit de fin d'études
RNCP37970BC05
Gérer des projets et des équipes dans l'intérêt de toutes les parties prenantes
Compétences visées
Animer et motiver une équipe en faisant preuve de leadership;
Organiser le travail d'équipe en optimisant les compétences disponibles;
Contribuer au développement et à la formation de son équipe;
Gérer les conflits individuels et collectifs;
Intégrer dans la pratique professionnelle des usages et fonctionnements nouveaux et une culture numérique afin d'optimiser son action et celles de ses équipes;
Anticipier ses besoins futurs de compétences et de formation.
Modalités d'évaluation
Indicateurs de performance des Business games Projets associatifs et entrepreneuriaux Autoévaluation par questionnaire Mentoring (peer learning) des nouveaux intégrés dans le programme Simulation d'animation de réunions
RNCP37970BC06
Maîtriser les outils numériques et les mobiliser au service du traitement d'une problématique de gestion
Compétences visées
Maîtriser les outils CRM pour suivre son activité;
Suivre les analytics afin de tracer les parcours client et les comportements utilisateurs;
Concevoir avec les équipes techniques et marketing de nouveaux services digitaux;
Maîtriser les systèmes d'information (RH, client, comptable, supply chain);
Intégrer l'utilisation des outils numériques dans les fonctions de l'entreprise pour optimiser les process et le temps.
Modalités d'évaluation
Projet programmation VBA Gestion d'un projet avec Slack Construction d'un site internet Etude de cas individuelle sur la transformation digitale d'une entreprise réelle Rapport de stage de fin d'études Etude de cas d'audit d'un système d'information d'une organisation
RNCP37970BC07
Communiquer en contexte professionnel interculturel
Compétences visées
Communiquer efficacement en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral;
Produire des rapports professionnels;
Communiquer avec des interlocuteurs étrangers, en tenant compte des spécificités culturelles;
Intégrer les codes de l'entreprise dans la communication interne et externe;
Convaincre et négocier;
Adapter la forme et le contenu de la communication au canal (physique, digital);
Communiquer dans des environnements pluridisciplinaires;
Concevoir et animer des outils de communication physiques et digitaux.
Modalités d'évaluation
QCM & score IELTS, Concours d'éloquence résultats académiques lors de l'échange académique Réalisation d'une vidéo dans le cadre d'un exercice de storytelling Production d'une infographie Réalisation du poster scientifique Grand oral de fin d'études
RNCP37970BC08
Entreprendre et concevoir des solutions innovantes pour répondre aux transformations économiques, sociétales et environnementales
Compétences visées
Expérimenter et contribuer à faire émerger des démarches créatives, individuelles et collectives;
Développer un esprit critique pour repenser les pratiques et les outils existants;
Expérimenter les étapes d'un projet entrepreneurial;
Evaluer et gérer le risque de mise en place de solutions nouvelles;
S'adapter dans un contexte en mutation et mettre en oeuvre des solutions pertinentes dans un environnement nouveau.
Modalités d'évaluation
Rapports de projets entrepreneuriaux et associatifs Rédaction et soutenance du mémoire de recherche Proposition écrite en groupe pour le Challenge de spécialité (finance, marketing, management, supply chain) Rapport écrit individuel du cas de synthèse Dossier en groupe du challenge innovation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme peut travailler dans tout secteur d’activité et notamment :
Le commerce et la distribution
Les services aux entreprises (Etudes, conseil, audit)
La banque et les assurances
l'industrie
Les transports
Les médias
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du Diplôme de l’ISG, grade de Master, y occupe des fonctions d’encadrement telles que : entrepreneur, directeur administratif et financier, audit et contrôleur de gestion, direction marketing, direction import-export, direction des ressources humaines, consultant, manager d’une Business Unit …
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 719 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 874
Auvergne-Rhône-Alpes 6 972
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 376
Occitanie 4 320
Nouvelle-Aquitaine 4 084
Hauts-de-France 3 734
Grand Est 3 237
Pays de la Loire 3 145
Bretagne 2 627
Normandie 1 843
Centre-Val de Loire 1 654
Bourgogne-Franche-Comté 1 568
La Réunion 1 049
Guadeloupe 488
Martinique 480
Mayotte 266
Corse 228
Guyane 173
59 118
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
* Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences, nommé par le ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche; * Le Recteur d’Académie ou son représentant * Le Directeur Général de l’ISG * Le Directeur Académique * Le Directeur de la Faculté * Les enseignants-chercheurs, chefs des Pôles d'enseignement
Composition du jury — VAE
5 membres (au minimum), dont : * Le Président, Directeur du programme * Des enseignants-chercheurs (Professeurs Permanents) de l’ISG, , nommés par le Directeur du programme, * Des professionnels (nommés en fonction de leurs compétences et qualification), nommés par le Directeur du programme
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 056 €
Selon la branche
6 500 € – 9 945 €
Prise en chargeBranches concernées
9 056 €
Valeur par défaut · 197 branches
9 945 €
CPNE Banque, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEFP Mutualité
9 890 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
8 668 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
8 398 €
CPNE des Télécoms, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
9 458 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 229 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation
8 118 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 500 €
CPNEFP Carrières et matériaux
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP35176
Programme Grande Ecole
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2027