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RNCP38661 Active · Niveau 5

Technicien supérieur en production industrielle

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
30-03-2029

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation et 6 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800061 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800137 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800160 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800251 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200181 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200611 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200694 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200900 Former et organiser l'évaluation

Voir les 18 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le technicien supérieur en production industrielle supervise une partie ou l'intégralité d'un secteur de fabrication. Ainsi, il organise et suit l'activité d'une ou de plusieurs équipes de production. Le champ d'intervention du technicien couvre les produits fabriqués, les machines de production et le personnel en place.

Activités visées

Le technicien supérieur est le garant du respect du programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais. Il contribue à l'intégration du personnel. Il applique et fait appliquer les règles HSE / RSE déployées dans l'entreprise.
Il a en charge l'amélioration continue de la performance de son périmètre de production.
Enfin, il définit et met en place les évolutions techniques, organisationnelles et plus particulièrement détermine l'évolution des compétences des membres de l'équipe.
Des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées.
L'utilisation de l'outil informatique telle que la pratique d'un traitement de texte, d'un tableur, et plus généralement l'aisance dans un environnement numérique, est indispensable.
La connaissance du vocabulaire technique en langue anglaise est demandée.
Le technicien supérieur peut être confronté à des situations de handicap professionnelles au sein de son équipe. Il doit donc préparer et appliquer les mesures relatives à l'aménagement, à l'adaptation ou à la transformation du poste de travail du salarié en situation de handicap. Il doit savoir l'accueillir et mettre en place une communication adaptée.

Compétences attestées

Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
Organiser la production industrielle
Préparer l'installation de production à partir du programme de production
Suivre la production et traiter les aléas
Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production
Coordonner une équipe de production
Accompagner l'intégration du personnel
Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel
Mettre en œuvre les outils de management d'équipe
Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes
Proposer des actions d'amélioration de la performance
Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles

Blocs de compétences · 3

RNCP38661BC01
Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
Compétences visées
Organiser la production industrielle
Préparer l'installation de production à partir du programme de production
Suivre la production et traiter les aléas
Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 2 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 30 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
RNCP38661BC02
Coordonner une équipe de production
Compétences visées
Accompagner l'intégration du personnel
Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel
Mettre en œuvre les outils de management d'équipe
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 20 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Questionnement à partir de production(s) : 30 min Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. En cas d'impossibilité pour le candidat de produire un rapport (exemple : clause de confidentialité, cessation d'activité de l'entreprise), il présente oralement la mise en situation professionnelle réalisée juste avant. Pour ce faire, il reçoit une copie de son épreuve. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 50 min
RNCP38661BC03
Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
Compétences visées
Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes
Proposer des actions d'amélioration de la performance
Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles
Modalités d'évaluation
▪ Questionnement à partir de production(s) : 1 h Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Mécanique
plasturgie
sidérurgie
métallurgie
électronique
textile
agroalimentaire
automobile
pharmacie
équipements électriques
menuiserie industrielle

Types d'emplois accessibles

Chef d'atelierchef d'équipeagent de maîtrisemanageur de proximitémanageur de secteurmanageur d'unité de productionsuperviseurresponsable d'unité de productionresponsable d'unité autonome de production

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Pour certains emplois listés ci-dessus, des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 708 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique tension 5/5 (Très élevée)
  • C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
  • D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

19 814 projets de recrutement
55 % en tension jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique
  • C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique
  • D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique
  • D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
9 000 €
Selon la branche
8 300 € – 9 513 €
Prise en chargeBranches concernées
9 000 € Valeur par défaut · 207 branches
9 513 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la métallurgie
8 300 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
9 026 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 549 € CPNEFP de l'industrie cimentière

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance30-03-2029
Dernière délivrance possible30-03-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 18 — —

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

23 entrées en formation
16 parcours menés à terme
70 % taux d'achèvement
11/2024 : 1 entrées, 0 terminées 12/2024 : 1 entrées, 0 terminées 02/2025 : 2 entrées, 0 terminées 07/2025 : 2 entrées, 0 terminées 08/2025 : 1 entrées, 0 terminées 10/2025 : 3 entrées, 1 terminées 11/2025 : 5 entrées, 2 terminées 12/2025 : 1 entrées, 3 terminées 01/2026 : 1 entrées, 0 terminées 02/2026 : 1 entrées, 0 terminées 03/2026 : 0 entrées, 1 terminées 04/2026 : 2 entrées, 1 terminées 05/2026 : 2 entrées, 0 terminées 06/2026 : 1 entrées, 3 terminées 07/2026 : 0 entrées, 5 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2024 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

28 dossiers CPF engagés
106 481 € montant total engagé
3 803 € coût moyen par dossier
406 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 86 %
Entreprise 7 %
France Travail 5 %
Reste à charge titulaire 2 %
Régions 0 %
10/2024 : 2 dossiers engagés 12/2024 : 1 dossiers engagés 01/2025 : 2 dossiers engagés 03/2025 : 2 dossiers engagés 06/2025 : 1 dossiers engagés 07/2025 : 2 dossiers engagés 09/2025 : 2 dossiers engagés 10/2025 : 5 dossiers engagés 11/2025 : 2 dossiers engagés 12/2025 : 2 dossiers engagés 01/2026 : 1 dossiers engagés 03/2026 : 1 dossiers engagés 04/2026 : 2 dossiers engagés 05/2026 : 1 dossiers engagés 06/2026 : 1 dossiers engagés 09/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2024 – 09/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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