RNCP39110
Active
· Niveau 7
Analyste financier international
Certificateur · NEOMA BUSINESS SCHOOL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-05-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
NEOMA BUSINESS SCHOOL
83429535400015
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’analyse financier international joue un rôle crucial pour les entreprises et organisations pour lesquelles il travaille. En parfaite synergie avec leurs stratégies et dans le respect des normes de conformité financière, il prend ou accompagne la prise de décisions en matière d’investissement de placement ou de crédit dans une dimension internationale. Il est chargé d’analyser la structure financière des entreprises ainsi que le contexte économique et juridique dans lequel elles s’inscrivent, ainsi que les produits d’investissement associés qu’il s’agisse d’instruments financiers ou de matières premières. Cette analyse vise à fournir une expertise qui aide les clients à minimiser les risques et maximiser le rendement de leurs investissements.
Activités visées
Analyse des marchés et des opportunités (data, fusion et acquisitions, consolidation des comptes, etc.)
Stratégies et positionnement de l'entreprise
Diagnostic financier de l'entreprise
Evaluation financière de l'entreprise
Pilotage des décisions financières et des risques
Suivi des décisions financières et des risques
Gestion d'une équipe projet internationale
Conduite du changement
Compétences attestées
Mettre en place un système de veille sectorielle en identifiant des canaux de collecte de données, en sélectionnant des outils appropriés, en identifiant le périmètre de recherche et les modalités de traitement et la diffusion de l'information afin de collecter des informations sur les marchés et les opportunités
Réaliser une évaluation approfondie des opportunités de marché en analysant les données macro et micro-économiques récoltées ainsi que les tendances politiques, économiques, réglementaires, sociologiques, technologiques, écologiques, etc. recueillies afin d'identifier les marchés, secteurs d'activités, actifs et entreprises à fort potentiel
Identifier les concurrents directs et indirects en analysant de manière continue leurs activités, stratégies et performances et en tenant compte de l'impact des nouvelles technologies et des innovations afin d'obtenir une vue d'ensemble du paysage concurrentiel dans lequel évolue une entreprise
Evaluer les menaces et opportunités pouvant influencer l'entreprise en réalisant une analyse top down, en tenant compte des tendances économiques globales et des dynamiques de marché et en intégrant des perspectives de structuration du capital afin d'aligner les stratégies financières avec les conditions du marché actuelles et futures
Mesurer la performance et la rentabilité financière de l'entreprise en analysant et interprétant les revenus, la solvabilité, les liquidités et les marges bénéficiaires afin d'évaluer sa santé financière
Evaluer les facteurs de croissance de l'entreprise en analysant ses forces et faiblesses, en vérifiant sa conformité au référentiel déontologique et éthique, et en évaluant ses pratiques de gouvernance et les responsabilité sociale et environnementale afin d'établir son diagnostic financier complet
Evaluer la valeur financière de l'entreprise en utilisant les méthodes d'évaluation financière et les modèles mathématiques adaptés, en analysant les flux de trésorerie et les revenus futurs afin de réaliser des projections financières fiables
Emettre des recommandations d'investissement en s'appuyant sur son diagnostic financier complet, en prenant en compte sa valeur financière, en évaluant la solidité financière et en intégrant des scénarios de croissance de l'entreprise afin de permettre une optimisation des stratégies d'investissement
Concevoir un système d'analyse des décisions financières en développant des modèles quantitatifs et qualitatifs d'analyse financière et en veillant à la conformité des opérations au référentiel déontologique et éthique afin d'optimiser les performances financières
Evaluer le niveau de risque associé aux décisions financières en les identifiant, les analysant et les quantifiant et en développant des stratégies de gestion adaptées afin d'assurer la stabilité financière de l'entreprise
Réaliser des montages financiers complexes en évaluant leur cohérence avec les objectifs financiers et économiques de l'entreprise, en utilisant des stratégies innovantes d'optimisation des ressources et des coûts, afin de soutenir efficacement les projets d'investissement, de financement et de croissance de l'entreprise
Contrôler le suivi des décisions financières et des risques en utilisant des tableaux de bord et des systèmes de reporting réguliers et en évaluant la cohérence entre les objectifs économiques et les résultats des opérations financières réalisées afin de mettre en place des mesures correctives en temps opportun
Déployer des outils visant à la détection des fraudes, à la sécurité et la sureté des systèmes, à la prédiction de marché et à l'évaluation du risque crédit en utilisant des outils descriptifs et prescriptifs et en intégrant l'analyse de données avancées et les technologies d'intelligence artificielle afin de renforcer la sécurité financière de l'entreprise
Coordonner une équipe projet internationale en définissant les missions et le périmètre d'intervention de chaque membre, en définissant les modalités de collaboration entre les différentes parties prenantes au projet et utilisant des techniques d'intelligence collective afin d'optimiser la mobilisation et les performances de l'équipe
Animer une équipe projet internationale au quotidien en organisant et animant des réunions régulières, en prenant en compte les modalités de travail à distance, en adoptant un style de management inclusif et sensible aux différences socio-culturelles et en intégrant les besoins spécifiques liés aux situations de handicap afin de créer un environnement de travail respectueux favorisant le bien-être de l'équipe
Evaluer les différents impacts des transformations (technologiques, organisationnelles, etc.) sur l'équipe en caractérisant le profil de chaque membre, en réalisant des enquêtes et des échanges réguliers afin de détecter les potentielles résistances au changement
Elaborer un plan d'accompagnement au changement en identifiant et en mettant en place des actions adaptées aux différents profils, en adoptant une communication claire et transparente et en organisant de formations et des ateliers afin d'engager les équipes dans le processus de changement
Blocs de compétences · 4
RNCP39110BC01
Identifier et valoriser des entreprises et/ou secteurs et/ou marchés à fort potentiel de création de valeur ajouté en France ou à l’international
Compétences visées
Mettre en place un système de veille sectorielle en identifiant des canaux de collecte de données, en sélectionnant des outils appropriés, en identifiant le périmètre de recherche et les modalités de traitement et la diffusion de l'information afin de collecter des informations sur les marchés et les opportunités
Réaliser une évaluation approfondie des opportunités de marché en analysant les données macro et micro-économiques récoltées ainsi que les tendances politiques, économiques, réglementaires, sociologiques, technologiques, écologiques, etc. recueillies afin d'identifier les marchés, secteurs d'activités, actifs et entreprises à fort potentiel
Identifier les concurrents directs et indirects en analysant de manière continue leurs activités, stratégies et performances et en tenant compte de l'impact des nouvelles technologies et des innovations afin d'obtenir une vue d'ensemble du paysage concurrentiel dans lequel évolue une entreprise
Evaluer les menaces et opportunités pouvant influencer l'entreprise en réalisant une analyse top down, en tenant compte des tendances économiques globales et des dynamiques de marché et en intégrant des perspectives de structuration du capital afin d'aligner les stratégies financières avec les conditions du marché actuelles et futures
Modalités d'évaluation
Cas pratique - Etude de cas
RNCP39110BC02
Conseiller et accompagner la prise de décision d’investissement financier en France et/ou à l’international
Compétences visées
Mesurer la performance et la rentabilité financière de l'entreprise en analysant et interprétant les revenus, la solvabilité, les liquidités et les marges bénéficiaires afin d'évaluer sa santé financière
Evaluer les facteurs de croissance de l'entreprise en analysant ses forces et faiblesses, en vérifiant sa conformité au référentiel déontologique et éthique, et en évaluant ses pratiques de gouvernance et les responsabilité sociale et environnementale afin d'établir son diagnostic financier complet
Evaluer la valeur financière de l'entreprise en utilisant les méthodes d'évaluation financière et les modèles mathématiques adaptés, en analysant les flux de trésorerie et les revenus futurs afin de réaliser des projections financières fiables
Emettre des recommandations d'investissement en s'appuyant sur son diagnostic financier complet, en prenant en compte sa valeur financière, en évaluant la solidité financière et en intégrant des scénarios de croissance de l'entreprise afin de permettre une optimisation des stratégies d'investissement
Modalités d'évaluation
Etude de cas - Mise en situation professionnelle
RNCP39110BC03
Piloter et suivre des décisions financières et des risques associés
Compétences visées
Concevoir un système d'analyse des décisions financières en développant des modèles quantitatifs et qualitatifs d'analyse financière et en veillant à la conformité des opérations au référentiel déontologique et éthique afin d'optimiser les performances financières
Evaluer le niveau de risque associé aux décisions financières en les identifiant, les analysant et les quantifiant et en développant des stratégies de gestion adaptées afin d'assurer la stabilité financière de l'entreprise
Réaliser des montages financiers complexes en évaluant leur cohérence avec les objectifs financiers et économiques de l'entreprise, en utilisant des stratégies innovantes d'optimisation des ressources et des coûts, afin de soutenir efficacement les projets d'investissement, de financement et de croissance de l'entreprise
Contrôler le suivi des décisions financières et des risques en utilisant des tableaux de bord et des systèmes de reporting réguliers et en évaluant la cohérence entre les objectifs économiques et les résultats des opérations financières réalisées afin de mettre en place des mesures correctives en temps opportun
Déployer des outils visant à la détection des fraudes, à la sécurité et la sureté des systèmes, à la prédiction de marché et à l'évaluation du risque crédit en utilisant des outils descriptifs et prescriptifs et en intégrant l'analyse de données avancées et les technologies d'intelligence artificielle afin de renforcer la sécurité financière de l'entreprise
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée Etude de cas sur des problématique d’audit et de contrôle de gestion Etude de cas sur des problématiques de risques, de sécurité et de suretés des systèmes d’information
RNCP39110BC04
Manager des équipes financières internationales
Compétences visées
Coordonner une équipe projet internationale en définissant les missions et le périmètre d'intervention de chaque membre, en définissant les modalités de collaboration entre les différentes parties prenantes au projet et utilisant des techniques d'intelligence collective afin d'optimiser la mobilisation et les performances de l'équipe
Animer une équipe projet internationale au quotidien en organisant et animant des réunions régulières, en prenant en compte les modalités de travail à distance, en adoptant un style de management inclusif et sensible aux différences socio-culturelles et en intégrant les besoins spécifiques liés aux situations de handicap afin de créer un environnement de travail respectueux favorisant le bien-être de l'équipe
Evaluer les différents impacts des transformations (technologiques, organisationnelles, etc.) sur l'équipe en caractérisant le profil de chaque membre, en réalisant des enquêtes et des échanges réguliers afin de détecter les potentielles résistances au changement
Elaborer un plan d'accompagnement au changement en identifiant et en mettant en place des actions adaptées aux différents profils, en adoptant une communication claire et transparente et en organisant de formations et des ateliers afin d'engager les équipes dans le processus de changement
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle Etude de cas sur des problématique de gestion des ressources humaines et/ou de conduite du changement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’analyste financier international exerce majoritairement dans des banques d’investissement, sociétés de gestion de portefeuille et fond d’investissement, entreprises de différents secteurs, cabinets de conseil en finance, institutions financières non bancaires (compagnies d’assurance, sociétés de crédit-bail), agences de notation ou encore dans le secteur public et gouvernementales
Types d'emplois accessibles
Analyste financier (marché, risque, crédit, fusion/acquisition, d’affaires…)
Analyste financier projet
Ingénieur financier
Trader, Broker, Vendeur, Courtier
Gérant de portefeuilles sur les marchés financiers
Auditeur comptable et financier
Consultant en capital investissement (private equity)
Consultant en fusion-acquisition
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
/
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 967 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 421
Auvergne-Rhône-Alpes 1 477
Occitanie 693
Provence-Alpes-Côte d'Azur 689
Hauts-de-France 663
Nouvelle-Aquitaine 598
Bretagne 399
Centre-Val de Loire 398
Pays de la Loire 382
Grand Est 357
Normandie 302
Bourgogne-Franche-Comté 211
La Réunion 112
Guadeloupe 55
Martinique 51
Corse 26
Mayotte 22
Guyane 7
11 863
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Niveau 6 de qualification ou inférieur avec 3 ans d’expérience (post diplôme hors stage et alternance)
Prérequis à la validation
Ce titre est accessible en VAE pour toute personne, quels que soient son âge ou son statut professionnel. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée (titre inscrit au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles). Néanmoins, un minimum de 5 ans d’expérience est fortement recommandé (post diplôme hors stage et alternance). L’inscription se fait après examen du dossier et entretien de recevabilité.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury de validation de la certification est composé du Président du jury et de 3 personnes ne prenant pas part à la formation des candidats et en respectant la parité homme/femme : -Dont 1 membre dépendant de l’organisme (un enseignant) -Dont 2 membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel.
Composition du jury — VAE
Le jury de validation de la certification est composé du Président du jury et de 3 personnes ne prenant pas part à la formation / l'accompagnement des candidats et en respectant la parité homme/femme : -Dont 1 membre dépendant de l’organisme (un enseignant) -Dont 2 membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 300 €
Selon la branche
7 000 € – 12 000 €
Prise en chargeBranches concernées
10 300 €
Valeur par défaut · 197 branches
12 000 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes, CPNE des Télécoms, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP des commerces de gros
10 500 €
CPNFPE des sociétés d'assurances, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers
10 000 €
CNPE des sociétés financières, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 556 €
CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
11 980 €
CPNE Travail Temporaire
9 231 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
9 055 €
CPNEFP Habillement succursaliste
7 700 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP34299
Analyste financier international
RNCP37012
Manager communication d'entreprise
RNCP37164
Manager Marketing
RNCP37645
Cadre dirigeant
Anciennes versions
Base légale
Date de décision31-05-2024
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance31-05-2029
Dernière délivrance possible31-05-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
138
96 %
89 %
2021
57
77 %
95 %
2020
47
75 %
80 %