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RNCP40627 Active · Niveau 4

Collecte de grains et distribution d'agrofournitures

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2030

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
LYCEE GEN TECHNOL AGRICOLE LE PARACLET 19801272600016 Former et organiser l'évaluation
SYND PROF AGRICOLE DOMAINE SAINTE-MAURE 30276439400011 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le CS Collecte de grains et distribution d'agrofournitures vise l'acquisition de compétences relatives au stockage et à la commercialisation des grains, ainsi qu'à l'approvisionnement des agriculteurs dans un site de proximité. Ces compétences peuvent être mobilisées dans différents emplois : agent de silo, responsable de silo, magasinier etc. Ces emplois sont principalement opérés par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce.

Cette certification s'appuie sur les référentiels du baccalauréat professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole et du brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole.

La collecte des grains est un terme générique qui recouvre quatre activités :

la collecte des grains auprès des agriculteurs en période de moisson

le travail des grains : tri, nettoyage, analyse de la qualité et de la valeur marchande

la conservation des grains

la commercialisation des grains.

En raison de la forte saisonnalité de cette activité, les collecteurs remplissent souvent une fonction de distribution d'agrofournitures auprès des agriculteurs de leur zone géographique. Il peut s'agir de semences, de produits phytosanitaires, d'aliments pour le bétail ou de petit matériel.

La France est une puissance céréalière majeure. Il existe plus de 7000 centres de stockage et/ou de collecte répartis sur le territoire. La filière fait face actuellement à des transformations profondes :

confrontée à une pénurie de main d'œuvre liée à la pyramide des âges, elle doit attirer de nouveaux profils ;

les collecteurs doivent aujourd'hui répondre à des attentes des consommateurs en matière de préservation de l'environnement de de protection de la santé. Ces attentes se traduisent par une diversification des cahiers de labels et de cahiers des charges. Les entreprises doivent aussi modifier leurs pratiques pour réduire l'utilisation de produits phytosanitaires et optimiser leur consommation d’énergie ;

enfin, les silos à grains sont des installations présentant des risques d’accidents importants, notamment des risques d’explosion et d’incendies. Le renforcement de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu majeur pour ce secteur.

Activités visées

Réception des grains
Stockage des grains
Expédition des grains
Conduite des installations et des équipements
Suivi de la maintenance des installations et du site
Gestion des approvisionnements
Distribution d’agrofournitures, de petits matériels, de consommables
Organisation des activités

Compétences attestées

Préparer la collecte des grains
Mettre en œuvre le stockage et la préparation des grains
Approvisionner les agriculteurs en agrofournitures dans un site de proximité

Blocs de compétences · 3

RNCP40627BC01
Préparer la collecte des grains
Compétences visées
Opérationnaliser la collecte des grains (organisation du stockage)
Préparer les installations
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Élaboration d’une stratégie de stockage pour la journée - Le candidat prévoit différents scénarios d’organisation des flux d’entrées et de sorties des grains pour faciliter les décisions ultérieures. Ajustement de l’organisation de la collecte - Le candidat adapte les rotations et modifie le plan de stockage en fonction des aléas de la journée pour optimiser la collecte. Diagnostic des installations - Le candidat vérifie systématiquement la fonctionnalité et la sécurité des équipements, pour prévenir tout dysfonctionnement. Réalisation technique des opérations de nettoyage périodique - Le candidat procède aux nettoyages rigoureux des équipements de distribution et des installations de stockage afin de garantir la qualité des grains. Réalisation technique des opérations de maintenance palliative - Le candidat effectue les interventions nécessaires pour assurer la fonctionnalité des équipements du silo
RNCP40627BC02
Mettre en oeuvre le stockage et la préparation des grains
Compétences visées
Réaliser la réception, le stockage et l'expédition des grains
Réaliser le travail du grain
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Diagnostic de l’état des grains et du silo - Le candidat réalise l’agréage pour décider de l’affectation des grains. Il surveille l’ensemble du site pour préserver la qualité des grains et prévenir les risques. Réalisation technique des opérations de chargement, déchargement et déplacement de grains - Le candidat conduit les installations du silo, manipule un charriot avec godet avec efficacité et assure la traçabilité des flux. Relation à l’agriculteur - Le candidat établit avec l’agriculteur une relation de confiance et tient un cadre d’échange pour préserver l’ordre de travail et respecter les barèmes de prix. Diagnostic des caractéristiques des grains - Le candidat surveille en permanence les caractéristiques des grains et leur évolution pour prévenir toute altération et décider de l’intervention. Pilotage des installations - A partir de son diagnostic, le candidat effectue les paramétrages et les réglages des équipements du silo, et les ajuste pour obtenir les qualités recherchées et optimiser la consommation d’énergie. Mise en sécurité du silo - Le candidat assure une surveillance méthodique du silo, repère les dangers et limite les risques par différentes interventions dont le nettoyage.
RNCP40627BC03
Approvisionner les agriculteurs dans un site de proximité
Compétences visées
Organiser le stockage d'agrofournitures
Réaliser la vente d'agrofournitures
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Organisation des conditions de stockage des agrofournitures - Le candidat sécurise le stockage des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation, veille à la conservation des engrais pour limiter les risques d’accidents, maintenir la qualité des approvisionnements et délivrer aux agriculteurs des marchandises conformes. Maintien de l’ergonomie et de l’attractivité de l’espace de vente et de stockage des agrofournitures - Le candidat effectue les manutentions permettant de maintenir un local propre et en ordre qui participe à une bonne image de l’entreprise. Suivi de la disponibilité des produits - Le candidat contrôle les marchandises à la réception, surveille l’état des stocks et anticipe le renouvellement de produits afin d’éviter une rupture d’approvisionnements et de garantir aux agriculteurs un service optimal. Organisation du travail - Le candidat prépare les commandes, veille à l’accueil des agriculteurs dans l’ordre d’arrivée, enchaine les opérations pour limiter leur temps d’attente et anticipe l’enlèvement des commandes importantes. Réalisation technique de la distribution - Le candidat effectue les chargements d’agrofournitures pour satisfaire la demande des agriculteurs et réalise rigoureusement les enregistrements pour que les mouvements d’approvisionnements correspondent à la facturation, et pour permettre le suivi du stock. Relation à l’agriculteur - Le candidat conduit un entretien de découverte de l’actualité professionnelle de l’agriculteur, il est attentif à ses besoins.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La filière de la collecte céréalière et de l’approvisionnement en agrofournitures offrent de nombreuses opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français.
Ces emplois sont opérés principalement par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce.

Types d'emplois accessibles

Agent de collecteAgent de siloConducteur de siloMagasinier multi siloMagasinier agricoleMagasinier approvisionnement

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Textes réglementaires relatifs à l’hygiène et à la vente des denrées alimentaires, transformés ou non
- Règlement (CE) n°178/2002, qui définit les obligations en matière de responsabilité, traçabilité et procédures de retrait-rappel des produits en cas de non-conformité.
- Règlement (CE) n°852/2004, qui fixe les règles générales en matière d’hygiène des denrées alimentaires pour toutes denrées, y compris végétales.
Textes réglementaires relatifs au travail en hauteur
- Les dispositions législatives et réglementaires spécifiques au travail en hauteur sont contenues dans le Code du travail. Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité, relève des dispositions générales du Code du travail (articles L. 4121-1 à 5).
- Les interventions en hauteur doivent se faire depuis des postes de travail spécifiquement adaptés. Les articles R 4323-58 à R 4323-68 du code du travail précisent les dispositions générales pour l’exécution en sécurité du travail en hauteur.
Texte réglementaire Travail en zone confinée
Habilitation pour travailler en zone ATEX (Code du travail article R4227-50 du Code du travail)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 603 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • E4X32 — Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage tension 3/5 (Modérée)
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

21 458 projets de recrutement
38 % jugés difficiles à recruter
33 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • E4X32 — Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « agroéquipement » ; - d'un brevet professionnel spécialité « responsable d'entreprise agricole » ; - d'un brevet professionnel spécialité « conducteur de machines agricoles » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACSE) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACS'AGRI) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie productions végétales » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie et cultures durables » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l'agriculture des régions chaudes » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « génie des équipements agricoles » ; Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option Collecte de grains et distribution d'agrofournitures peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime .
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est désigné par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt. Les membres du jury sont choisis paritairement parmi : - des membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires. Les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles publics doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; - des professionnels du secteur d'activité concerné par le certificat de spécialisation agricole, à parité employeurs et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création de l'option du certificat de spécialisation agricole.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 794 €
Selon la branche
6 794 € – 7 111 €
Prise en chargeBranches concernées
6 794 € Valeur par défaut · 202 branches
7 111 € COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche ITV, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes +6 autres

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance31-12-2030
Dernière délivrance possible31-12-2031

Pour plus d'informations · Statistiques

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