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RNCP41502 Active · Niveau 7

Etudes culturelles (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
CFA 13002979600260 Former
CTRE FORMATION APPRENTIS METIERS ARTS DE LA SCENE 20000547800025 Former et organiser l'évaluation
FORMASUP PARIS ILE-DE-FRANCE 42071817300065 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention, et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.

Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Les Études culturelles permettent de penser la culture comme un système dynamique de représentations et de pratiques, de développer une posture critique et réflexive sur les formes culturelles contemporaines, et préparer à l’action culturelle dans un monde marqué par la diversité linguistique, la globalisation et les transformations médiatiques.

Cette certification permet aux diplômés d’analyser, interpréter et intervenir dans les domaines liés à la culture, aux médias, aux arts et aux sociétés contemporaines, dans des contextes régional, national et international en pleine évolution.

Activités visées

Promotion et commercialisation de biens culturels multi-médiatiques
Production, administration et gestion culturelle
Assistance à la création dans un contexte trans-médiatique et interculturel : collecte de données, synthèse, information sur l’existant
Conseil culturel dans le cadre de politiques commerciales, promotionnelles, territoriales ou scientifiques
Réponse à des appels d’offre locaux, régionaux ou nationaux, dans le domaine des politiques culturelles
Valorisation du patrimoine culturel
Conception, préparation, animation et suivi d’un projet culturel et interculturel
Diffusion, édition et vulgarisation de la recherche en Études culturelles
Formation en Études culturelles et interculturelles
Élaboration de travaux de recherche sur la réception, la diffusion et l’herméneutique des productions culturelles

Compétences attestées

Compétences transversales
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
Concevoir une action culturelle pour valoriser le patrimoine culturel
Mettre en œuvre une action culturelle, en tenant compte du contexte sociétal, institutionnel, économique d’un territoire ou d’une aire culturelle
Mettre en œuvre une action ou une manifestation de culture scientifique
Promouvoir une action ou une manifestation culturelle
Communiquer en maîtrisant plusieurs langues étrangères
Développer des partenariats en répondant à des appels d’offre
Coordonner l’action des intervenants contribuant à un projet culturel
Évaluer les politiques et actions culturelles mises en œuvre sur un territoire donné en mobilisant les concepts-clés en recherche sur les études culturelles
Expertiser les enjeux de développement culturel d’un territoire au service de la prise de décision stratégique
Mesurer les représentations discriminantes et la correction politique d’un discours en fonction de critères établis historiquement et culturellement, propres à un espace national ou international
Vulgariser les recherches sur les études culturelles auprès des pouvoirs publics et des opérateurs privés
Identifier les éléments du patrimoine culturel (bâti, mobilier, naturel ou symbolique) afin d’en valoriser les aspects historiques, esthétiques et sociaux,
Concevoir la scénographie et l’expographie d’un projet artistique ou culturel en préservant la conformité, la durabilité et la valorisation culturelle de l’équipement mobilier et/ou immobilier.
Concevoir une stratégie de recherche de financements publics et privés pour des projets culturels ou une structure culturelle
Superviser la gestion des contrats en fonction des différents statuts juridiques des acteurs partenaires d’un dispositif ou du projet, ainsi que du droit d’auteur
Orienter et superviser la préparation d’un budget prévisionnel d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Orienter et superviser le suivi budgétaire et administratif d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine culturel et interculturel, à une échelle nationale et internationale
Superviser la préparation des documents nécessaires au bilan administratif et budgétaire d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Piloter des transformations organisationnelles intégrant les enjeux écologiques, numériques et culturels
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 7

RNCP41502BC01
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Compétences visées
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC02
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Compétences visées
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC03
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Compétences visées
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC04
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Compétences visées
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC05
Piloter des projets culturels et interculturels dans un contexte territorial, national et/ou international
Compétences visées
Concevoir une action culturelle pour valoriser le patrimoine culturel
Mettre en œuvre une action culturelle, en tenant compte du contexte sociétal, institutionnel, économique d’un territoire ou d’une aire culturelle
Mettre en œuvre une action ou une manifestation de culture scientifique
Promouvoir une action ou une manifestation culturelle
Communiquer en maîtrisant plusieurs langues étrangères
Développer des partenariats en répondant à des appels d’offre
Coordonner l’action des intervenants contribuant à un projet culturel
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC06
Conseiller les pouvoirs publics et opérateurs privés sur la politique culturelle
Compétences visées
Évaluer les politiques et actions culturelles mises en œuvre sur un territoire donné en mobilisant les concepts-clés en recherche sur les études culturelles
Expertiser les enjeux de développement culturel d’un territoire au service de la prise de décision stratégique
Mesurer les représentations discriminantes et la correction politique d’un discours en fonction de critères établis historiquement et culturellement, propres à un espace national ou international
Vulgariser les recherches sur les études culturelles auprès des pouvoirs publics et des opérateurs privés
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41502BC07
Concevoir la production, la gestion administrative et budgétaire d’un projet artistique ou culturel ou d’une structure culturelle
Compétences visées
Identifier les éléments du patrimoine culturel (bâti, mobilier, naturel ou symbolique) afin d’en valoriser les aspects historiques, esthétiques et sociaux,
Concevoir la scénographie et l’expographie d’un projet artistique ou culturel en préservant la conformité, la durabilité et la valorisation culturelle de l’équipement mobilier et/ou immobilier.
Concevoir une stratégie de recherche de financements publics et privés pour des projets culturels ou une structure culturelle
Superviser la gestion des contrats en fonction des différents statuts juridiques des acteurs partenaires d’un dispositif ou du projet, ainsi que du droit d’auteur
Orienter et superviser la préparation d’un budget prévisionnel d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Orienter et superviser le suivi budgétaire et administratif d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine culturel et interculturel, à une échelle nationale et internationale
Superviser la préparation des documents nécessaires au bilan administratif et budgétaire d’un projet culturel ou d’une structure culturelle
Piloter des transformations organisationnelles intégrant les enjeux écologiques, numériques et culturels
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

R91 : Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles
R90 : Activités créatives, artistiques et de spectacle
J58 : Métiers de l’édition
C47.6 : Commerce de détail de biens culturels et de loisirs en magasin spécialisé
P85 : Enseignement, formation, recherche
M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
O : Administration publique
O84.21 : Affaires étrangères
S94.9 : Activités des autres organisations associatives

Types d'emplois accessibles

Responsable de projets culturels (dans des associations, collectivités, fondations…)

Médiateur culturel (musées, festivals, centres d’art)

Programmateur d’événements culturels

Responsable de communication culturelle

Chargé de communication culturelle et publique

Coordinateur culturel

Chargé de coopération culturelle internationale

Chargé de mission dans les collectivités territoriales

Chargé de production et administration culturelle

Consultant en politiques culturelles

Responsable de la valorisation du patrimoine culturel

Sous réserve de réussite au concours, les diplômés pourront accéder à des postes de :

Responsable de bibliothèque, médiathèque

Métiers de l’enseignement et de la recherche

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 946 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles, Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

94 751 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
53 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles, Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
  • U1X80 — Professionnels des spectacles
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : * une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation * des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements * des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 000 €
Selon la branche
7 000 € – 8 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 000 € Valeur par défaut · 211 branches
7 008 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 000 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance14-10-2030
Dernière délivrance possible14-10-2033

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

1 entrées en formation
1 parcours menés à terme
100 % taux d'achèvement
11/2025 : 1 entrées, 0 terminées 05/2026 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2025 – 05/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

1 dossiers CPF engagés
1 920 € montant total engagé
1 920 € coût moyen par dossier
288 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 82 %
Compte d'engagement citoyen 13 %
Reste à charge titulaire 5 %
11/2025 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 11/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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