Certificateur(s)
Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700082
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700090
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700108
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700116
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700132
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700140
Former et organiser l'évaluation
BATIMENT CFA NORMANDIE
77811608700165
Former et organiser l'évaluation
BTP CFA POITOU CHARENTES
30107533900053
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La pompe à chaleur (PAC) est un levier essentiel de la transition énergétique, permettant de réduire la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre dans le bâtiment. L’État vise la production d’un million de pompes à chaleur d’ici 2027, avec la création de 47 000 emplois dont 30 000 installateurs. Ce développement s’accompagne de besoins accrus en compétences : diagnostic du bâti, installation et mise en service, manipulation réglementée des fluides frigorigènes, maintenance préventive et corrective, conseil client et usage d’outils numériques.
La certification professionnelle répond directement à ces attentes en certifiant des professionnels capables d’intervenir en autonomie, dans le respect des réglementations, des normes environnementales et des exigences d’efficacité énergétique. Elle s’inscrit dans une logique durable de sécurisation des parcours et de montée en compétences au service de la filière PAC et des objectifs nationaux de transition énergétique.
Activités visées
Conseiller le client et lui proposer une solution d’installation de pompe à chaleur
Installer une pompe à chaleur
Mettre en service une pompe à chaleur
Réaliser les opérations de maintenance d’une pompe à chaleur
Compétences attestées
Analyser la demande d’un client en vue de proposer une solution de pompe à chaleur adaptée au contexte technique, réglementaire et économique
Élaborer une ou plusieurs solutions techniques d’installation de pompe à chaleur en tenant compte des spécificités du projet du client.
Accompagner le client dans le choix de la solution technique adaptée à l’utilisation du bâtiment
Préparer l’implantation d’une pompe à chaleur afin de sécuriser l’intervention et d’assurer la conformité du site
Installer les équipements d’une pompe à chaleur en tenant compte des normes applicables, des recommandations du fabricant et des contraintes techniques du site
Réaliser les raccordements d’une pompe à chaleur afin d’assurer son bon fonctionnement et sa conformité réglementaire
Clore le chantier d’installation d’une pompe à chaleur afin de préparer la mise en service
Réaliser la mise en service de la pompe à chaleur et de ses équipements associés en tenant compte des règles de sécurité et de la réglementation.
Assurer la réception et la clôture des travaux avec le client afin de garantir la conformité de l’installation et une prise en main sécurisée et optimale.
Réaliser la maintenance préventive d’une pompe à chaleur afin de prévenir les pannes, optimiser les performances et limiter les impacts environnementaux
Réaliser la maintenance corrective d’une pompe à chaleur en défaut afin de rétablir la continuité de service
Optimiser le fonctionnement d’une pompe à chaleur après une opération de maintenance corrective en recherchant l’équilibre entre confort de chauffe et sobriété énergétique
Blocs de compétences · 4
RNCP42653BC01
Conseiller le client et lui proposer une solution d’installation de pompe à chaleur
Compétences visées
Analyser la demande d’un client en vue de proposer une solution de pompe à chaleur adaptée au contexte technique, réglementaire et économique
Élaborer une ou plusieurs solutions techniques d’installation de pompe à chaleur en tenant compte des spécificités du projet du client.
Accompagner le client dans le choix de la solution technique adaptée à l’utilisation du bâtiment.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle constituée de deux parties : Partie 1 : Production écrite sur support informatique Partie 2 : Présentation technique de l’étude devant le jury
RNCP42653BC02
Installer une pompe à chaleur
Compétences visées
Préparer l’implantation d’une pompe à chaleur afin de sécuriser l’intervention et d’assurer la conformité du site
Installer les équipements d’une pompe à chaleur en tenant compte des normes applicables, des recommandations du fabricant et des contraintes techniques du site
Réaliser les raccordements d’une pompe à chaleur afin d’assurer son bon fonctionnement et sa conformité réglementaire
Clore le chantier d’installation d’une pompe à chaleur afin de préparer la mise en service
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle constituée de deux parties : Partie 1 : Analyse technique de préparation du chantier Partie 2 : Pratique d’implantation et de raccordement d’une PAC
RNCP42653BC03
Mettre en service une pompe à chaleur
Compétences visées
Réaliser la mise en service de la pompe à chaleur et de ses équipements associés en tenant compte des règles de sécurité et de la réglementation.
Assurer la réception et la clôture des travaux avec le client afin de garantir la conformité de l’installation et une prise en main sécurisée et optimale.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle constituée de deux parties : Partie 1 : Pratique de mise en service Partie 2 : Présentation technique au jury des travaux réalisés
RNCP42653BC04
Réaliser les opérations de maintenance d’une pompe à chaleur
Compétences visées
Réaliser la maintenance préventive d’une pompe à chaleur afin de prévenir les pannes, optimiser les performances et limiter les impacts environnementaux
Réaliser la maintenance corrective d’une pompe à chaleur en défaut afin de rétablir la continuité de service
Optimiser le fonctionnement d’une pompe à chaleur après une opération de maintenance corrective en recherchant l’équilibre entre confort de chauffe et sobriété énergétique
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle constituée de trois parties : Partie 1 : Pratique de maintenance préventive Partie 2 : Pratique de maintenance corrective Partie 3 : Présentation technique au jury des travaux réalisés
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises de travaux spécialisés dans le CVC (chauffage, ventilation et climatisation), la gestion thermique des bâtiments ou encore la rénovation énergétique
Types d'emplois accessibles
Technicien d’installation et de maintenance de pompe à chaleur
Technicien d’installation de pompe à chaleur
Technicien de maintenance de pompe à chaleur
Conseiller pompe à chaleur
Technico-commercial pompe à chaleur
Représentant d’un fabricant de pompe à chaleur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour exercer son activité de façon autonome, le technicien d’installation et de maintenance de pompe à chaleur doit :
* être habilité au titre des habilitations électriques BR/B2V/BC (Articles R. 4544-9 à R454-11 du code du travail : Travailleurs autorisés à effectuer des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage)
* détenir l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie A1 (Article R. 543-106 du code de l'environnement) : Habilitation non intégrée à ce titre.
Si le technicien d’installation et de maintenance de pompe à chaleur décide d’exercer son activité à son compte, il devra disposer de l’attestation de capacité à manipuler des fluides frigorigènes de catégorie A1 (Article R543-99 du Code de l'environnement).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 048 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Plombiers chauffagistes et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X33 — Plombiers chauffagistes tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
15 712
projets de recrutement
63 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Plombiers chauffagistes et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X33 — Plombiers chauffagistes
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 3 minimum dans la filière IS/IT/génie climatique ou électricité Maîtriser les fondamentaux de la langue française (à l’écrit et à l’oral) ainsi qu’en mathématiques
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Directeur du service formation et développement ou Responsable du pôle formation de BATIMENT CFA NORMANDIE 1 membre du pôle formation de BATIMENT CFA NORMANDIE, Minimum 3 professionnels extérieurs avec une expérience dans le secteur des systèmes énergétiques et climatiques
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision17-07-2026
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance17-07-2029
Dernière délivrance possible17-07-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2026
30
100 %
—
2024
17
94 %
—