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RNCP4489 Inactive · Niveau 6

Responsable d'actions marchandes

Certificateur · Etudes supérieures appliquées aux affaires (ESA3)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2011

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le responsable d’actions marchandes participe à l’ensemble des actions marketing et commerciales menées par l’entreprise : de l’étude de motivation à la conception et à la commercialisation d’une offre de service ou d’un produit. L’activité professionnelle du responsable d’actions marchandes se concentre autour des trois principales activités suivantes :
Analyser un marché
Participer à l’élaboration d’un produit ou d’un service
Mettre en œuvre la politique de commercialisation d’un produit ou d’un service.

Compétences attestées

Le Responsable d’actions marchandes est capable de : - Mesurer la demande et gérer l’information marketing
Surveiller l’environnement et analyser la concurrence
Analyser la consommation et le comportement d’achat
Segmenter un marché, choisir des cibles
Différencier, positionner une offre, fixer un prix
Participer à l’élaboration de nouveaux produits
Gérer des produits et des marques
Choisir des circuits de distribution, les développer et les animer
Gérer le marchandisage et la promotion des ventes
Suivre un portefeuille de clients, de prospects, un marché ou un secteur géographique

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le responsable d’actions marchandes évolue dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité : banques, assurance, immobilier, audit et conseil, services divers aux entreprises, distribution généraliste et spécialisée, commerce de gros, industries (notamment agroalimentaire, hygiène et beauté, textile et habillement, meubles et équipements, automobile).

Types d'emplois accessibles

Les emplois accessibles regroupent des activités commerciales et marketing. Les principales fonctions accessibles sont : - Responsable commercial

Responsable marketing

Chef de Produit

Responsable du développement

Ingénieur d’affaires

Responsable/Chef de secteur , de marché, de zone

Commercial « comptes-clés »

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 931 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

42 589 projets de recrutement
38 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- 20 % de membres de la direction - 15 % de membres pédagogiques - 65 % de personnalités extérieures et représentants du monde professionnel
Composition du jury — VAE
1/3 académiques 2/3 professionnels (membres extérieurs) dont 2/5 employeurs et 3/5 salariés

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance05-03-2011

Pour plus d'informations · Statistiques

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