Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La négociation est utilisée dans certains cas d'incidents ou de troubles à l'ordre public (prise d'otages, forcenés, extorsion de fonds, enlèvements, …). Ces situations nécessitent l'intervention de négociateurs hautement qualifiés aptes à : • Procéder à une évaluation de la situation de la crise préalable à la phase de négociation
Etablir la communication avec les autorités de décision et les informer régulièrement des renseignements recueillis au cours de la négociation afin qu'elles puissent prendre les décisions pour mettre fin à la crise
Entrer en contact avec le ou les personnes à l'origine de la crise
Analyser les personnalités psychologiquement et physiquement
Faire cesser la crise en préservant les vies humaines
Evoluer au sein d'une cellule intégrée à un PC opérationnel
Compétences attestées
En matière de négociation et de cris - Appréhender les caractéristiques et la typologie d'une crise
Connaître les conditions préalables requises dans le cadre d'une négociation
Maîtriser la méthodologie de planification préalable à la gestion d'une crise
Connaître les objectifs d'une négociation
Maîtriser les principes de gestion d'une négociation de crise (passionnelle, rationnelle)
Connaître les grandes erreurs à éviter en matière de négociation.
En matière juridique et de déontologie
Maîtriser le cadre juridique du crime ou du délit aggravé commis
Maîtrisser les obligations en matière de sécurité et de préservation du secret
En matière de communication
Connaître les éléments spécifiques de communication
Maitrisser les principes de l'écoute
Maitrisser les techniques de questionnement
Maitrisser les techniques de négociation avec un interprète
En matière de psychologie
Connaître les grands principes de la psychologie liée aux traumatismes subis par les victimes et à la gestion du stress
Connaître les 3 niveaux de la confrontation
Connaître le syndrome de Stockholm
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
au sein de la police nationale: unité du RAID, Brigade recherche et intervention de la Préfecture de police de Paris, Brigade anti-gang, médiateurs de la Police judiciaire au sein de la gendarmerie nationale: unité du GIGN
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
habilitation "secret défense" instruction n°200 DEF/CAB/DR du 27 novembre 1984
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.
1 933 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Psychologues, psychothérapeutes et Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée)
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
27 705
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Psychologues, psychothérapeutes et Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).
-
V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Chef du raid ou adjoint; 2 chefs de sections opérationnelles du RAID;chef de division administrative du RAID; psychologue de la direction de la formation de la police nationale; psychologue clinicien du RAID; représentant chef de service de la sécurité publique ou de la police judiciaire ou des brigades centrales de la préfecture de police de Paris, le chef du groupe négociation du RAID
Composition du jury — VAE
le même
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-06-2011
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