Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L'administrateur de SI a pour mission de concevoir un SI et de conduire le projet d’étude et de mise en place de ce SI
Ses missions exigent des compétences très pointues en informatique (conception ou reconception) mais elles ne sauraient suffire.
Il doit intégrer à son métier l'aspect organisationnel et informationnel de l'entreprise de même que maîtriser la conduite de projet et des capacité à planifier, organiser, et anticiper.
Le métier de Concepteur administrateur de système d’information se définit autour de 7 blocs d’activités correspondants aux phases de conception d’un SI
Bloc 1 COMMUNIQUER :
Rechercher les informations
Animer et diffuser la réflexion
Bloc 2 CONCEVOIR UN SI :
Modéliser l’existant,
Etablir et rédiger des spécifications
Inclure ces spécifications dans l’existant
Bloc 3 ANTICIPER LA MISE EN OEUVRE :
Appréhender les besoins et l’impact organisationnel
Bloc 4 CONDUIRE UN PROJET :
Organiser le déroulement des tâches,
Suivre et piloter le projet
Bloc 5 REALISER :
Développer des applications en environnement matériel et/ou logiciel
Bloc 6 CONTROLER LA MISE EN OEUVRE :
Valider la recette,
Optimiser le nouvel outil
Bloc 7 PERENNISER LE SI :
Administrer,
Anticiper les évolutions futures
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
ANALYSER UN SYSTEME D’INFORMATION, UNE ORGANISATION D’ENTREPRISE - Modéliser une structure SI et/ou synthétiser un domaine virtuel
Représenter les données et les traitements d'un système d'information
Comprendre le rôle du SI dans le fonctionnement de l’entreprise.
ANALYSER UNE SITUATION
Déterminer les flux d’informations, les décliner et les simplifier
Déterminer les besoins, les contraintes liées à la sécurité
CONDUIRE UN PROJET
Assurer l'interface avec les prestataires
Estimer la charge d'un projet
Planifier et gérer le capital temps/ressources
Rédiger un cahier des charges
DEVELOPPER EN LANGAGE PROCEDURAL EVENEMENTIEL OU OBJET
Maitriser la conception et le développement des applications en technologies JAVA, PHP, MYSQL, .NET, AJAX
MAITRISER L’ANALYSE ET LA CONCEPTION DES SYSTEMES
Génie logiciel
Algorithme objet
Méthodologie objet
MAITRISER LA CONCEPTION ET L’ADMINISTRATION DES BASES DE DONNEES
Conception administration ORACLE
PL / SQL
EXPLOITER LES RESSOURCES ET LES POTENTIALITES D’UN RESEAU
Maitriser les systèmes d’exploitations (Windows, UNIX, Linux)
MAITRISER L’ADMINISTRATION DES RESEAUX
Administrer les serveurs, les routeurs et les sécuriser
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'administrateur de Systèmes d’Informations travaille dans tous les secteurs nécessitant la discipline informatique. Il peut ainsi occuper un poste au sein d’une SSII référencée TPE, ou au sein du service informatique d’un grand groupe.
Les services, le commerce et les industries sont pourvoyeuses d’emplois.
Types d'emplois accessibles
Analyste concepteur Chef de projet informatique
Concepteur de Système Informatique
Responsable de développement
Architecte de Systèmes informatique
Gestionnaire Système / Réseau
Administrateur de Base de données
Administrateur de Système d’Information
Dans une grande entreprise, la personne commence sous les ordres directs du gestionnaire, de l'administrateur ou du responsable de développement puis son évolution passe par des prises de responsabilités.
Dans une PME ou TPE, il dépend directement du directeur et doit alors assumer des responsabilités immédiates. Son évolution peut être, comme on a déjà pu le constater, une prise de part et devenir associé.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 875 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 739
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
-
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
- Un président - Un formateur de la discipline, externe à la formation - Le tuteur - Au moins un professionnel externe à la formation ( les professionnels externes représentent au moins 33 % du jury)
Composition du jury — Apprentissage
- Un président - Un formateur de la discipline, externe à la formation - Le maitre d’apprentissage - Au moins un professionnel externe à la formation ( les professionnels externes représentent au moins 33 % du jury)
Composition du jury — VAE
- Un président - Un formateur de la discipline, externe à la formation - Au moins un professionnel externe à la formation ( les professionnels externes représentent au moins 50 % du jury)
Liens avec d'autres certifications
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