RNCP5568
Inactive
· Niveau 6
Gestionnaire de parc immobilier et d'opération d'infrastructure
Certificateur · Ministère de le l'Intérieur - Direction générale de la gendarmerie nationale
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
24-01-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
A1 : Suivre les programmes de construction en assurant l’interface entre la gendarmerie et le service constructeur (Génie civil, collectivités territoriales, particuliers) A2 : Organiser et programmer les opérations d’entretien
A3 : Assurer la gestion administrative de l’ensemble du domaine relevant des affaires immobilières du groupement
A4 : Assurer les fonctions d’agent de prévention en matière d’hygiène, sécurité, incendie, environnement (HSIE) et d’hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)
A5 : Manager l’équipe du service des affaires immobilières et éventuellement de l’équipe du casernement
Compétences attestées
COMPETENCES PROFESSIONNELLES GENERALES - Maitrisser les différents modes de construction de la gendarmerie, le montage d’une opération immobilière locative (montage technique et financier),
Connaitre les services constructeurs du ministère de la Défense, le droit de l’urbanisme et le code du domaine de l’état
COMPETENCES TECHNIQUES
Maitrisser les technologies du bâtiment (construction métallique, béton armé, génie climatique, électricité, eau)
Mettre en œuvre les différentes phases et la procédure de construction, lire un plan, alerter le maître d’ouvrage dans le cadre d’une procédure de garantie et le « diagnostic » et la « pathologie » du bâtiment
Maitrisser les normes générales relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail (HSCT) et les directives de sécurité en matière d’incendie (HSIE)
COMPETENCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES
Rédiger les différents rapports de phases, comptes-rendus, courriers et correspondances diverses
Maitrisser les procédures relatives aux marchés publics et la procédure de la dépense publique
COMPETENCES CONCERNANT LES PROCEDURES LOCATIVES ET D’ENTRETIEN
Etre capable de distinguer les conditions d’entretien du domanial et du locatif et de choisir la procédure de financement adaptée à la qualité juridique du propriétaire
Maitrisser la législation relative aux baux, aux révisions de loyers ou au renouvellement de baux, les charges, leur ventilation entre propriétaire, locataire et occupant, les modes de recouvrement des charges auprès des parties prenantes et les grands principes de la comptabilité publique et l’ensemble des règles liées à la concession de logement par nécessité absolue de service (CLNAS)- Etre capable de rédiger un état des lieux, évaluer les risques et déclencher une procédure relative aux travaux imprévisibles et urgents
COMPETENCES EN COMMUNICATION - MANAGEMENT
Maitrisser les techniques de communication, les grands principes de management et les méthodes d’organisation du travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
au sein du service des affaires immobilières dans un groupement de gendarmerie départementale
Types d'emplois accessibles
gestionnaire
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 080
Auvergne-Rhône-Alpes 1 440
Occitanie 1 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 314
Nouvelle-Aquitaine 972
Hauts-de-France 716
Pays de la Loire 617
Bretagne 499
Grand Est 476
Normandie 318
Bourgogne-Franche-Comté 269
Centre-Val de Loire 259
Corse 87
Martinique 53
La Réunion 37
Mayotte 29
Guadeloupe 14
Guyane 13
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : Officier supérieur, conseiller technique de la spécialité- Membres : 8 personnes dont 40% externes à l’organisme délivrant la certification.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
neant
Composition du jury — VAE
Président : Officier supérieur, conseiller technique de la spécialité - Membres : 8 personnes dont 40% externes à l’organisme délivrant la certification.
Base légale
Date d'échéance24-01-2013