Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP5987 Inactive · Niveau 4

Opérateur des métiers de l'image et du son

Certificateur · INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
BORDEAUX YNOV CAMPUS 53275739000010 Former
INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV 39412269100048 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Développer les compétences audiovisuelles sur toute la chaine de

production d’un film et d’acquérir les bases théoriques et pratiques

communes aux métiers de l’image et du son.

Activités visées

L'opérateur des métiers de l'image et du son intervient dans le cadre de la fabrication d'un produit audiovisuel, en position d'assistant(e) sur l'ensemble de la chaine de production. - En pré-production, il traite la commande d'un film, analyse et exploite les éléments du scénario, organise le tournage.
Sur le tournage du fim audiovisuel (production), il cadre, éclaire, assure la sécurité électrique, prend le son.
Après le tournage lors de la post-production, il dérushe, sélectionne les plans avec le réalisateur, monte les images, réalise le mixage son, finalise le PAD (prêt à diffuser).
Pour la diffusion, il grave un DVD, met en oeuvre une video projection, prépare le transfert du film sur internet.
Sur des petites réalisations qui ne nécessitent pas une équipe de tournage (films pour le web, présentations d'entreprises, films promotions d'évènements locaux...), l'OPEMIS est en capacité d'exercer son métier à la manière d'un artisan de l'audiovisuel capable de prendre en charge toute la réalisation d'une vidéo de type institutionnel.

Compétences attestées

Les compétences attestées sont En pré-production:
connaissance des formats d’acquisition, des systèmes de montage (analogiques et numériques) et des appareils (travelling, grue, luma, steadycam...)
connaissance des coûts de production, de la programmation des chaînes TV et de la problématique en matière d’Internet.
capacité à préparer le découpage technique du film
capacité à prendre les rendez-vous, effectuer les repérages et assurer les entretiens préalables aux interviews,
     Sur le tournage du film (production), il est capable
d'éditer et d'analyser la feuille de service, le planning et le budget prévisionnel
de préparer, tester et régler le matériel
de composer une image stable, nette, correctement exposée
de concevoir des plans de coupe et d’illustration
de mettre en oeuvre les systèmes d’éclairage de base
de câbler, régler et utiliser les micros et les mixettes
d'appliquer les normes de sécurité
     Après le tournage lors de la post-production, il est capable
de visionner les rushes et noter les « time code »
de proposer un choix de plans utiles et établir un plan de montage,
d'acquérir et d'organiser les images dans le système de montage numérique
d'importer des fichiers images et sons depuis des sources externes (CD, MP3, Clés USB…),
d'organiser le travail multipistes et la synchronisation du son avec l’image,
d'exporter le film sur bande master et /ou sur fichier informatique,
vérifier la qualité du film exporté et effectuer des copies de sauvegarde.
     En diffusion, il connaît :
les caractéristiques techniques du DVD, les principaux formats de compression, les contraintes techniques de la navigation sur internet
et il est capable de
proposer une solution technique adaptée au type de diffusion.
réaliser un authoring, et évaluer le temps d'encodage et de gravage d’un DVD
paramétrer et utiliser un graveur de DVD informatique.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Taille et secteur d’activité des entreprises Des grandes chaînes de télévision à l’auto-emploi (association, micro-entreprise individuelle, sarl…) en passant par des chaînes locales de télévision, des musées, des sociétés de production audiovisuelle, des théâtres et autres lieux de spectacle.
Positions hiérarchiques et fonctionnelles 
De la position d’assistant, il évolue si la configuration de l’entreprise le permet vers des responsabilités de petites équipes. Ces postes nécessitent à la fois un travail en autonomie et une collaboration avec des techniciens et des artistes.

Types d'emplois accessibles

Opérateur Image et Son - Assistant réalisateurOpérateur de prise de vueMonteur vidéoAssistant lumièrePreneur de SonAssistant technique en vidéo institutionnelleTechnico-commercial vidéo grand publicCommunication, communication numérique

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 452 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 179 projets de recrutement
12 % jugés difficiles à recruter
29 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication
  • U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
le jury est constitué de 3 personnes. Le Président : - Responsable d’une société de production audiovisuelle, personnalité extérieure, représentant les employeurs Deux membres : - Personnalité extérieure, représentant les salariés, directeur de la photo ou ingénieur du son, intermittent du spectacle - Personnalité de l’IMCA représentant les employeurs
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
IDEM

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-08-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019 14 50 % —
2018 10 70 % 70 %
2017 23 50 % 45 %
2016 19 60 % 75 %

Entrées et sorties de formation

17 entrées en formation
20 parcours menés à terme
118 % taux d'achèvement
02/2022 : 0 entrées, 2 terminées 03/2022 : 3 entrées, 0 terminées 05/2022 : 3 entrées, 2 terminées 06/2022 : 1 entrées, 6 terminées 07/2022 : 3 entrées, 0 terminées 08/2022 : 7 entrées, 0 terminées 09/2022 : 0 entrées, 2 terminées 10/2022 : 0 entrées, 5 terminées 06/2023 : 0 entrées, 3 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 06/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

77 dossiers CPF engagés
188 795 € montant total engagé
2 452 € coût moyen par dossier
139 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 52 %
France Travail 46 %
Reste à charge titulaire 2 %
01/2020 : 3 dossiers engagés 02/2020 : 2 dossiers engagés 05/2020 : 4 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 3 dossiers engagés 08/2020 : 1 dossiers engagés 09/2020 : 8 dossiers engagés 10/2020 : 4 dossiers engagés 11/2020 : 3 dossiers engagés 12/2020 : 6 dossiers engagés 01/2021 : 5 dossiers engagés 02/2021 : 2 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 04/2021 : 4 dossiers engagés 05/2021 : 3 dossiers engagés 06/2021 : 2 dossiers engagés 07/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 2 dossiers engagés 01/2022 : 5 dossiers engagés 02/2022 : 1 dossiers engagés 03/2022 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 2 dossiers engagés 05/2022 : 2 dossiers engagés 06/2022 : 1 dossiers engagés 07/2022 : 8 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2020 – 07/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD