2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
BORDEAUX YNOV CAMPUS53275739000010Former
INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV39412269100048Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Développer les compétences audiovisuelles sur toute la chaine de
production d’un film et d’acquérir les bases théoriques et pratiques
communes aux métiers de l’image et du son.
Activités visées
L'opérateur des métiers de l'image et du son intervient dans le cadre de la fabrication d'un produit audiovisuel, en position d'assistant(e) sur l'ensemble de la chaine de production. - En pré-production, il traite la commande d'un film, analyse et exploite les éléments du scénario, organise le tournage.
Sur le tournage du fim audiovisuel (production), il cadre, éclaire, assure la sécurité électrique, prend le son.
Après le tournage lors de la post-production, il dérushe, sélectionne les plans avec le réalisateur, monte les images, réalise le mixage son, finalise le PAD (prêt à diffuser).
Pour la diffusion, il grave un DVD, met en oeuvre une video projection, prépare le transfert du film sur internet.
Sur des petites réalisations qui ne nécessitent pas une équipe de tournage (films pour le web, présentations d'entreprises, films promotions d'évènements locaux...), l'OPEMIS est en capacité d'exercer son métier à la manière d'un artisan de l'audiovisuel capable de prendre en charge toute la réalisation d'une vidéo de type institutionnel.
Compétences attestées
Les compétences attestées sont En pré-production:
connaissance des formats d’acquisition, des systèmes de montage (analogiques et numériques) et des appareils (travelling, grue, luma, steadycam...)
connaissance des coûts de production, de la programmation des chaînes TV et de la problématique en matière d’Internet.
capacité à préparer le découpage technique du film
capacité à prendre les rendez-vous, effectuer les repérages et assurer les entretiens préalables aux interviews,
Sur le tournage du film (production), il est capable
d'éditer et d'analyser la feuille de service, le planning et le budget prévisionnel
de préparer, tester et régler le matériel
de composer une image stable, nette, correctement exposée
de concevoir des plans de coupe et d’illustration
de mettre en oeuvre les systèmes d’éclairage de base
de câbler, régler et utiliser les micros et les mixettes
d'appliquer les normes de sécurité
Après le tournage lors de la post-production, il est capable
de visionner les rushes et noter les « time code »
de proposer un choix de plans utiles et établir un plan de montage,
d'acquérir et d'organiser les images dans le système de montage numérique
d'importer des fichiers images et sons depuis des sources externes (CD, MP3, Clés USB…),
d'organiser le travail multipistes et la synchronisation du son avec l’image,
d'exporter le film sur bande master et /ou sur fichier informatique,
vérifier la qualité du film exporté et effectuer des copies de sauvegarde.
En diffusion, il connaît :
les caractéristiques techniques du DVD, les principaux formats de compression, les contraintes techniques de la navigation sur internet
et il est capable de
proposer une solution technique adaptée au type de diffusion.
réaliser un authoring, et évaluer le temps d'encodage et de gravage d’un DVD
paramétrer et utiliser un graveur de DVD informatique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Taille et secteur d’activité des entreprises Des grandes chaînes de télévision à l’auto-emploi (association, micro-entreprise individuelle, sarl…) en passant par des chaînes locales de télévision, des musées, des sociétés de production audiovisuelle, des théâtres et autres lieux de spectacle.
Positions hiérarchiques et fonctionnelles
De la position d’assistant, il évolue si la configuration de l’entreprise le permet vers des responsabilités de petites équipes. Ces postes nécessitent à la fois un travail en autonomie et une collaboration avec des techniciens et des artistes.
Types d'emplois accessibles
Opérateur Image et Son - Assistant réalisateurOpérateur de prise de vueMonteur vidéoAssistant lumièrePreneur de SonAssistant technique en vidéo institutionnelleTechnico-commercial vidéo grand publicCommunication, communication numérique
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 452 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
le jury est constitué de 3 personnes. Le Président : - Responsable d’une société de production audiovisuelle, personnalité extérieure, représentant les employeurs Deux membres : - Personnalité extérieure, représentant les salariés, directeur de la photo ou ingénieur du son, intermittent du spectacle - Personnalité de l’IMCA représentant les employeurs
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE