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RNCP38803 Inactive · Niveau 4

Cadreur monteur – vidéaste

Certificateur · INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
27-03-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
BORDEAUX YNOV CAMPUS 53275739000036 Former et organiser l'évaluation
SIPCA 37910926700060 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le Cadreur/Monteur - Vidéaste est un professionnel polyvalent, capable de réaliser en autonomie un film, en fonction de différents types de demandes: reportage, film d'entreprises, film institutionnel, corporate, mariage, teaser, captations de spectacle etc. Il maitrise alors toute la chaine de production d'un film, de la préparation du projet à sa livraison. Ses compétences professionnelles transversales lui permettent également d’intégrer des productions audiovisuelles de taille moyenne, au sein d'une équipe de tournage d'une série, Unitaire ou docu-fiction sur différents postes techniques, en tant qu'assistant.

Activités visées

Choix de l’angle narratif et de la forme du film
Repérages des lieux de tournage et choix des protagonistes,
Identification des ressources matérielles, humaines à mobiliser
Établissement d’un plan de tournage et de ses différents documents
Enlèvement et restitution du matériel
Réalisation des prises de vues et de son
Préparation du montage
Dérushage et montage image
Montage et mixage son
Habillage et correction colorimétrique
Export aux formats de diffusion et d’archivage

Compétences attestées

Décrire de manière synthétique le sujet, son angle de traitement, le type, la durée et les objectifs du film en rédigeant une note d’intention pour servir de référence à la préproduction
Rechercher et choisir les lieux de tournage en se rendant sur place afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention
Faire le choix des protagonistes en réalisant des entretiens préalables afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention.
Identifier les problématiques techniques et logistiques des lieux de tournage choisis afin de proposer des solutions.
Prévoir des solutions de remplacement afin de pallier aux aléas possibles au moment du tournage
Faire signer les documents autorisant la venue de l’équipe de tournage et l’utilisation des images afin de garantir le bon déroulement du tournage et sa diffusion.
Déterminer les matériels techniques nécessaires pour réaliser les prises de vues et de son en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet
Constituer l’équipe technique en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet.
Rechercher et sélectionner les médias externes tels que images d’archive, logos, musique, effets sonores en s’assurant des droits de diffusion afin de les intégrer au montage.
Élaborer le séquencier en déterminant les scènes à tourner pour répondre aux objectifs définis dans la note d’intention.
Effectuer le découpage technique des scènes en déterminant les plans importants et les besoins humains et matériels liés afin d’organiser le tournage
Planifier le tournage en prenant en compte la logistique de façon à optimiser la productivité et les délais.
Communiquer de façon claire avec son équipe et les protagonistes via les feuilles de service afin de garantir le bon déroulement du tournage.
Vérifier le fonctionnement et la compatibilité du matériel choisi afin d’assurer son utilisation sur le tournage
Appliquer et faire appliquer les règles d’utilisation du matériel pour prévenir tout risque de dégradation pour restituer le matériel en bon état dans les délais impartis.
Suivre et adapter le plan de tournage en fonction des aléas et des conditions réelles de tournage pour récolter la matière nécessaire en respectant les délais impartis.
Créer et maintenir les meilleures conditions de travail possibles en assurant une communication claire et cordiale avec l’équipe technique et les protagonistes afin de garantir le bon déroulement du tournage.
Solliciter ses compétences et connaissances techniques pour exploiter le matériel choisi afin d’obtenir la qualité attendue.
Sécuriser le contenu nécessaire au montage en réalisant des copies multiples des supports d’enregistrements dans des emplacements de stockage distincts.
Mobiliser ses connaissances du logiciel et du système d’exploitation pour créer un répertoire de projet cohérent avec une arborescence et des dénominations adaptées.
Mobiliser ses connaissances du logiciel pour le configurer afin d’optimiser le déroulement du montage.
Procéder à l’importation des données par les moyens adéquats et au transcodage si besoin afin de les rendre disponibles et optimisées pour le montage.
Mettre en place un système de sauvegarde efficace afin de sécuriser son travail lors du montage.
Classer et trier les plans en évaluant leur qualité narrative, technique et artistique pour les intégrer au montage.
Découper les rushes en plans et les ordonner pour obtenir une continuité narrative et esthétique.
Identifier les pistes audio selon leur qualité (à la fois technique et narrative) afin de les intégrer au montage
Ajuster et équilibrer les niveaux des diverses pistes audio entre elles pour assurer une bande son harmonieuse et équilibrée.
Travailler les coupes et transitions audio afin de livrer une bande son homogène et qualitative.
Ajuster la luminosité, le contraste et la colorimétrie des images au moyen des outils d’usage afin de travailler l’esthétique du film.
Créer et/ou intégrer puis animer éventuellement les éléments d’habillage (logos, graphiques, synthés, génériques…) afin de finaliser le produit.
Encoder le film aux formats de diffusion web et d’archivage (Masterisation) en nommant correctement chaque export pour en assurer son exploitation.

Blocs de compétences · 3

RNCP38803BC01
Réaliser la phase de préproduction d’un projet audiovisuel de type reportage
Compétences visées
Décrire de manière synthétique le sujet, son angle de traitement, le type, la durée et les objectifs du film en rédigeant une note d’intention pour servir de référence à la préproduction
Rechercher et choisir les lieux de tournage en se rendant sur place afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention
Faire le choix des protagonistes en réalisant des entretiens préalables afin de répondre au mieux aux objectifs définis dans la note d’intention.
Identifier les problématiques techniques et logistiques des lieux de tournage choisis afin de proposer des solutions.
Prévoir des solutions de remplacement afin de pallier aux aléas possibles au moment du tournage
Faire signer les documents autorisant la venue de l’équipe de tournage et l’utilisation des images afin de garantir le bon déroulement du tournage et sa diffusion.
Déterminer les matériels techniques nécessaires pour réaliser les prises de vues et de son en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet
Constituer l’équipe technique en fonction des repérages effectués afin de répondre au mieux aux besoins du projet.
Rechercher et sélectionner les médias externes tels que images d’archive, logos, musique, effets sonores en s’assurant des droits de diffusion afin de les intégrer au montage.
Élaborer le séquencier en déterminant les scènes à tourner pour répondre aux objectifs définis dans la note d’intention.
Effectuer le découpage technique des scènes en déterminant les plans importants et les besoins humains et matériels liés afin d’organiser le tournage
Planifier le tournage en prenant en compte la logistique de façon à optimiser la productivité et les délais.
Communiquer de façon claire avec son équipe et les protagonistes via les feuilles de service afin de garantir le bon déroulement du tournage.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Soutenance orale de 20 minutes maximum devant un jury de professionnels en audiovisuel.
RNCP38803BC02
Assurer le tournage d’un projet audiovisuel de type reportage
Compétences visées
Vérifier le fonctionnement et la compatibilité du matériel choisi afin d’assurer son utilisation sur le tournage
Appliquer et faire appliquer les règles d’utilisation du matériel pour prévenir tout risque de dégradation pour restituer le matériel en bon état dans les délais impartis.
Suivre et adapter le plan de tournage en fonction des aléas et des conditions réelles de tournage pour récolter la matière nécessaire en respectant les délais impartis.
Créer et maintenir les meilleures conditions de travail possibles en assurant une communication claire et cordiale avec l’équipe technique et les protagonistes afin de garantir le bon déroulement du tournage.
Solliciter ses compétences et connaissances techniques pour exploiter le matériel choisi afin d’obtenir la qualité attendue.
Sécuriser le contenu nécessaire au montage en réalisant des copies multiples des supports d’enregistrements dans des emplacements de stockage distincts.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Soutenance orale de 20 minutes maximum devant un jury de professionnels en audiovisuel.
RNCP38803BC03
Réaliser la postproduction d’un projet audiovisuel de type reportage
Compétences visées
Mobiliser ses connaissances du logiciel et du système d’exploitation pour créer un répertoire de projet cohérent avec une arborescence et des dénominations adaptées.
Mobiliser ses connaissances du logiciel pour le configurer afin d’optimiser le déroulement du montage.
Procéder à l’importation des données par les moyens adéquats et au transcodage si besoin afin de les rendre disponibles et optimisées pour le montage.
Mettre en place un système de sauvegarde efficace afin de sécuriser son travail lors du montage
Classer et trier les plans en évaluant leur qualité narrative, technique et artistique pour les intégrer au montage.
Découper les rushes en plans et les ordonner pour obtenir une continuité narrative et esthétique.
Identifier les pistes audio selon leur qualité (à la fois technique et narrative) afin de les intégrer au montage
Ajuster et équilibrer les niveaux des diverses pistes audio entre elles pour assurer une bande son harmonieuse et équilibrée.
Travailler les coupes et transitions audio afin de livrer une bande son homogène et qualitative.
Ajuster la luminosité, le contraste et la colorimétrie des images au moyen des outils d’usage afin de travailler l’esthétique du film.
Créer et/ou intégrer puis animer éventuellement les éléments d’habillage (logos, graphiques, synthés, génériques…) afin de finaliser le produit.
Encoder le film aux formats de diffusion web et d’archivage (Masterisation) en nommant correctement chaque export pour en assurer son exploitation.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle - Évaluation individuelle Oral de 20 minutes maximum devant un jury de vidéastes professionnels de l’audiovisuel.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le cadreur/Monteur - Vidéaste exerce son activité professionnelle en contrat de prestation et/ou sous contrat de travail dans tous les secteurs d'activités professionnelles, institutionnelles et associatives qui utilisent la production de films dans leur champ d'action pour communiquer, informer, commercialiser, former, alerter etc... Dans le secteur de l'audiovisuel, il exerce son activité en tant qu'assistant sur des postes techniques au sein d'équipe de tournage.
Dans le secteur audiovisuel, hormis les chaines de télévision, les entreprises du secteur s’avèrent majoritairement de petite ou très petite taille. Le Cadreur/Monteur – Vidéaste peut être employable sur 3 niveaux de pratiques professionnelles :
1er niveau d’exercice : Travailler en autonomie, pour des productions de tailles modestes
Tel un artisan vidéaste indépendant, il travaille seul, en autonomie et organise lui-même la phase de préproduction d’un projet audiovisuel, son tournage et la postproduction. Il répond à une commande et conçoit le projet dans sa globalité. Le Vidéaste peut être rémunéré sous la formule salariale ou entrepreneuriale. Le plus souvent, c’est la facturation qui est la plus utilisée. Le statut juridique d’entrepreneur individuel sous différents statuts juridiques (SAS-SARL, micro-entreprise, SASU) va permettre alors de facturer une prestation.
2e niveau d’exercice : Travailler pour des sociétés de productions audiovisuelles moyennes
Au sein d’une équipe, sous la supervision du réalisateur, il/elle pourra exercer différents postes (cadreur-se, preneur-se de son, régisseur-se lumière, monteur-se) dans une production de taille moyenne, sur tous types de réalisations, films d’entreprises, corporates, publicités, documentaires, reportages, magazines.
3e niveau d’exercice : Travailler sur des postes d’assistants dans des équipes de tournages TV/Cinéma
Pour des productions de films plus importants (séries, unitaires ou films de cinéma), et sous la direction du chef opérateur et/ou réalisateur, il/elle occupera des postes d’assistant cadreur, assistant son, assistant lumière, régisseur adjoints, assistant monteur, etc…
Ce peut être alors le premier palier sur lequel le Cadreur/Monteur – Vidéaste pourra bâtir son évolution professionnelle en compagnonnage et/ou en formation spécialisée.

Types d'emplois accessibles

En fonction de la taille des productions :Vidéaste indépendant (freelance)Cadreur Monteur VidéoCadreur, opérateur lumière,Opérateur son,monteur,Data-manager,Assistant Cadreur,Assistant régie,Assistant son,Assistant monteur,Assistant monteur adjoint,régisseur adjoint,2ème ou 3e assistant réalisateur

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 500 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

28 833 projets de recrutement
10 % jugés difficiles à recruter
31 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Pour les candidats issus de la formation continue, en candidature individuelle, en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation : La formation certifiante est accessible pour les candidats sans condition de diplômes. Culture générale autour de l'image, projet professionnel motivé et réaliste. Dossier de candidature + lettre de motivation + entretien avec le responsable de la formation et un membre de l'équipe administrative. Pour les candidats issus de la VAE, se référer à la procédure décrite (critères de recevabilité)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
3 personnes : 1 président votant, membre du certificateur et 2 professionnels de l'audiovisuel externes en activité, soient 66,7% de membres extérieurs au certificateur.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
13 000 €
Selon la branche
6 000 € – 14 188 €
Prise en chargeBranches concernées
13 000 € Valeur par défaut · 206 branches
14 188 € CPNE Casinos, CPNEF de la Publicité, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
13 620 € CPNE Travail Temporaire
10 000 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 951 € CPNEFP Professions de la Photographie
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision27-03-2024
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance27-03-2026
Dernière délivrance possible27-03-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 6 100 % —
2022 10 40 % 80 %
2021 11 72 % 72 %

Entrées et sorties de formation

20 entrées en formation
20 parcours menés à terme
100 % taux d'achèvement
09/2024 : 2 entrées, 0 terminées 10/2024 : 1 entrées, 0 terminées 11/2024 : 0 entrées, 2 terminées 12/2024 : 1 entrées, 2 terminées 03/2025 : 1 entrées, 1 terminées 05/2025 : 1 entrées, 1 terminées 06/2025 : 2 entrées, 2 terminées 07/2025 : 2 entrées, 2 terminées 09/2025 : 3 entrées, 0 terminées 10/2025 : 1 entrées, 1 terminées 11/2025 : 4 entrées, 3 terminées 12/2025 : 2 entrées, 4 terminées 01/2026 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2024 – 01/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

20 dossiers CPF engagés
48 090 € montant total engagé
2 405 € coût moyen par dossier
133 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 96 %
OPCO 2 %
Reste à charge titulaire 1 %
09/2024 : 3 dossiers engagés 11/2024 : 2 dossiers engagés 05/2025 : 3 dossiers engagés 06/2025 : 2 dossiers engagés 07/2025 : 1 dossiers engagés 08/2025 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 3 dossiers engagés 10/2025 : 2 dossiers engagés 11/2025 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2024 – 11/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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