Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le/a designer/concepteur/trice de mode crée et conçoit des lignes de produits innovants en tenant compte des caractéristiques du style et de l’image de la marque et des contraintes techniques, économiques et commerciales de l’entreprise, met au point ou valide techniquement et stylistiquement les modèles en vue de leur industrialisation,
Dans le cadre de son activité professionnelle, il/elle recherche et analyse les tendances du marché, les interprète en fonction des codes de la maison, recherche l’innovation, et participe à l’analyse de l’historique commercial de l’entreprise.
Il/Elle analyse les caractéristiques propres du style de l’entreprise, les thèmes prédéfinis par le Créateur.
Il/elle recherche les matières, fréquente les salons professionnels, et entretient des relations auprès des différents fournisseurs et fabricants.
Il/Elle crée des esquisses à partir des thèmes prédéterminés, complétés par des pages d’ambiance, échantillonne matières et gammes de coloris, réalise des croquis manuellement et/ou en DAO, complétés par des annotations techniques. Il/Elle participe de manière active à l’élaboration du plan de collection.
Il/Elle présente et explique les croquis au/à la responsable technique (au/à la responsable du site de production le cas échéant) en vue de leur réalisation et met en volume ou valide et met au point les toiles et/ou les 1ers patronages des modèles à réaliser.
Il/Elle essaie la toile sur mannequin et/ou réalise le patronage définitif, encadre et valide la mise au point les prototypes de la collection.
En parallèle, il/elle étudie et sélectionne matières et fournitures, et conseille sur la mise en valeur des produits.
Il/Elle présente et explique les modèles au couturier, créateur/trice ou directeur/trice artistique, le cas échéant au licencié, et argumente ses choix.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Connaitre les septicités stylistiques des entreprises de création de mode, les tendances du marché
Innover
Faire des propositions compatibles avec l’identité d’une marque
Interpréter et synthétiser les tendances du marché, suivre leur évolution en les intégrant aux contraintes stylistiques de l’entreprise
Analyser les contraintes techniques et commerciales d’une entreprise
Connaître les matériaux et leurs spécificités
Rechercher l’information
Maitriser les différentes techniques de dessin sur différents supports
Proposer des modèles sous forme de dessins répondant à des contraintes prédéfinies
Assurer l’adéquation couleurs/formes/matières
Concevoir et proposer des collections sous forme de dessins (manuels et :ou informatisés) accompagnés de toutes les informations utiles.
Proposer et argumenter ses choix en les valorisant
Interpréter, analyser et synthétiser
Maîtriser les différentes techniques de conception et de réalisation
Maitriser la méthodologie et les procédures de conception à mettre en œuvre
Juger l’interprétation de la mise en volume d’un dessin
Avoir un sens aigu de l’esthétique
Apprécier le bien-aller, l’harmonie des lignes et le respect des proportions
Analyser l’interprétation technique d’un dessin
Connaitre la morphologie, les différentes conformations, les règles de bien-aller s’y rattachant
Analyser et diagnostiquer les éventuels défauts consécutifs à l’essayage
Choisir les différents matériaux en prenant en compte les différentes contraintes.
Faire des propositions créatives et pertinentes concernant la mise en valeur d’un produit ou d’une ligne de produits
S’exprimer professionnellement en anglais.
Avoir le sens de l’organisation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises de HAUTE COUTURE et de CREATION DE MODE qui sont, soit des grandes entreprises comme DIOR ou HERMES par exemple, soit des PME de création de mode ou artisanales, également des bureaux de style (TPE, PME).
ATELIERS et BUREAUX D’ETUDES indépendants (PME) concernent les métiers liés à la conception de mode.
Activité en indépendant, free-lance.
Les titulaires de la certification peuvent également travailler pour des entreprises du prêt-à-porter industriel (Grandes entreprises, PME)
Types d'emplois accessibles
L’activité d’un/e design/concepteur/trice de mode recouvre des fonctions qui allient la création du produit et sa conception depuis la création jusqu’à l’industrialisation.
Selon le talent spécifique de l’individu, elles ouvrent sur différents métiers comme
Styliste
Styliste maquettiste
Designer
Styliste coordinateur/trice
Assistant/e directeur/trice de collection
Styliste modeliste (entreprise artisanale en nom propre)
Ces premiers métiers nécessitent une très bonne connaissance technique du produit
Dessinateur/trice maquettiste
Styliste accessoire
Styliste textile
Styliste conseil
Styliste infographiste
Ou vers les métiers liés a la conception comme
Modeliste creatif/ve
Toiliste collection
Patronnier/e
Patronnier/e cao (logiciels spécifiques)
Après quelques années d’expérience,
Styliste senior, directeur/trice de collection, 1er(e) d’atelier, responsable de bureau d’etudes
Le parcours professionnel peut egalement evoluer vers des métiers comme :
Chef de produit, acheteur/se, merchandiser visuel
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 086 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 973
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
8 à 10 personnes, dont 40 à 50% de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification professionnels extérieurs, Environ 50% représentants des salariés, 50% des employeurs
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance25-07-2020
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