Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les activités s'exercent au sein de trois domaines professionnels principaux :
Administration/Représentation
Conduire l'instruction d'un dossier d'action sociale
Assurer un travail de gestion quotidienne d'une unité du secteur social
Conseil/Expertise
Conduire une mission d'expertise et de conseils à caractère social
Piloter un travail d'études sur un sujet à caractère social(ex : projet de développement).
Management
Conduire un projet d'action sociale
Gérer les ressources humaines et financières d'une unité du secteur social ou d'un projet à caractère social
Compétences attestées
Administration/Représentation - Conduire les démarches adaptées pour aboutir à une solution
Utiliser avec maîtrise les outils bureautiques
Analyser une offre : lire des plans - mettre en place une méthode de travail précise - concevoir et rédiger un rapport et le présenter clairement
Conseil/Expertise
Mettre en oeuvre une méthodologie d'études d'un secteur social
Identifier les acteurs d'un projet - animer efficacement les réunions de travail nécessaires - identifier les ressources relatives à sa réussite - gérer un travail d'équipe
Management
Recruter, animer les équipes, contrôler le travail
Gérer un budget - analyser et réaliser un compte de résultat.
Les connaisances associées aux compétences sont acquises :
connaissance de l'environnement professionnel (législatif, réglementaire) et des dispositifs liés au secteur social
connaissance des techniques de collecte de l'information
connaissance en gestion - comptabilité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures institutionnelles du Secteur sanitaire et social - Associations caritatives
Association d'insertion par l'économique
Structures en lien avec le logement : OPAC, Offices HLM
Maisons de retraite
Structures associatives ou sociétales d'aides à domicile
Types d'emplois accessibles
Responsable d'unité Responsable d'une épicerie sociale
Responsable de secteurs d'aide domicile
Chargé de mission/développement par l'économique en enreprise de travail temporaire
Responsable d'actions sociales
Chef de projet
Chargé(e) d'insertion
Chargé de mission
Conseiller(ère) social(e)
Coordonnateur(trice) de réseaux
Intervenant ou gérant de tutelle
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.
1 833 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
33 980
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : Président de l'IPAC - Le(a) directeur(trice) des études - 1 formateur - 3 professionnels du domaine social
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Président de l'IPAC ou son représentant - le(a) directeur(trice) des études - 2 formateurs - un professionnel représentant le collège employeur - un professionnel représentant le collège salarié
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2014
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