RNCP7533
Inactive
· Niveau 6
RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET BASES DE DONNÉES Spécialité : Gestionnaire de contenus en ligne, documentaliste multi supports Domaine : Sciences, Technologie, Santé
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
LISTES DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME - Évaluer et sélectionner des sites Web.
Les répertorier, les classer pour le compte d'un fournisseur d'accès ou d'un moteur de recherche
Rédiger et synthétiser les informations recueillies (pour faciliter l'accès aux informations en ligne au grand public ou aux professionnels).
Maintenir et administrer la politique éditoriale d'un site ou de contenus électroniques.
Organiser des ressources documentaires et guider les utilisateurs dans leurs choix.
Référencer des sites.
Effectuer la mise à jour de site
Spécialisés dans les domaines de la gestion, l'administration, la conception et les contenus liés aux sites Web, les professionnels formés assurent plus particulièrement le traitement de contenus électroniques et l'application d'une stratégie éditoriale de contenus numérisés. Ils peuvent être amenés à réaliser des recherches ou des études sur des sujets spécifiques et sont appelés à effectuer la veille documentaire (surveillance de l'activité innovante).
Le métier s'exerce au niveau de cadre technique ou cadre technique intermédiaire dans tous les types d'organisation (secteur privé, public, associatif, en milieu industriel, dans les groupements professionnels, les collectivités locales et les centres d'information et de documentation des entreprises, le secteur des médias et de l'audio-visuel)
Compétences attestées
CAPACITÉS DE DIAGNOSTIC - Analyser la demande et les besoins réels du commanditaire
Référer la demande aux contextes et enjeux socio-économiques et juridiques de sa formulation
Identifier les ressources disponibles en fonction des budgets et des moyens techniques
Formuler des solutions adaptées
MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL EN ÉQUIPE
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet
Planifier et gérer un projet
Animer une équipe
Communiquer autour d'un projet
Participer à l'évaluation de la faisabilité du projet
Participer à la définition des préférences et des exigences du client et à l'analyse des besoins des futurs utilisateurs
Analyser l'opportunité et la faisabilité d'un projet de numérisation
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Référencer un site Web
Rechercher, concevoir, organiser et rédiger des contenus
Indexer, référencer et diffuser les informations
Acquérir des bases informatiques pour le multimédia
Numériser des contenus et assurer la chaîne de l'édition de contenus numérisés
ADAPTATION, INTÉGRATION DANS L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Réaliser un produit dans un contexte professionnel
S'intégrer dans une entreprise et dans une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
SECTEURS D'ACTIVITÉS Secteur privé, public, associatif, milieu industriel, groupements professionnels, collectivités locales, centres d'information et de documentation des entreprises, secteur des médias et de l'audio-visuel. Les chargés de communication dans des spécialités documentaires et d'archivage électronique interviennent plus particulièrement en milieu industriel.
Types d'emplois accessibles
TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES - Spécialiste de la gestion de l'information,
Documentaliste audiovisuel,
Archiviste Documentaliste,
Chargé(e) de communication,
Responsable éditorial,
Analyste de contenu,
Veilleur documentaliste,
Documentaliste multimédia,
Chargé de communication électronique,
Web rédacteur,
Administrateur de sites.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 385 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 251
Provence-Alpes-Côte d'Azur 789
Nouvelle-Aquitaine 540
Auvergne-Rhône-Alpes 504
Occitanie 464
Pays de la Loire 287
Grand Est 279
Bretagne 270
Normandie 194
Hauts-de-France 188
Centre-Val de Loire 132
La Réunion 112
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
6 257
projets de recrutement
22 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019