RNCP9737
Inactive
· Niveau 7
Domaine Droit Économie Gestion Mention Analyse et Politique Economiques Spécialité Gestion des Organismes de Protection et d'Assurances Sociales (GOPAS)
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées:
Elles s’exercent en priorité dans des entreprises et organismes du domaine de la protection sociale et de la prévoyance
Effectuer des études et des missions sur des aspects sociaux nationaux et européens
Assurer la responsabilité d’unités de travail
Analyser les systèmes sociaux
Analyser la situation et les besoins en matière d’action sanitaire et sociale et définir des projets d'accompagnement
Veiller au respect du cadre juridique dans les domaines de la protection sociale et de la prévoyance
Effectuer des enquêtes statistiques ou démographiques
Manager les activités de ressources humaines
Réaliser des contrôles en gestion et des audits
Conduire des opérations en développement durable
Effectuer les opérations d’inspection du recouvrement auprès des entreprises
Fournir les conseils nécessaires en matière de prestations sociales à des publics divers
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
– Maîtrise des législations et des mécanismes de la protection sociale.
– Maîtrise de la culture juridique, économique, statistique et de management nécessaires à la gestion d’organismes de protection sociale
– Capacités de recueil et d’analyse des données nécessaires à la conduite d’une étude, rédaction de rapports de synthèse et présentations des résultats devant des auditoires variés
– Connaissance des techniques de management, de dialogue social et de conduite de projets
– Maîtrise de la gestion budgétaire et de la communication
– Maîtrise de l’évaluation économique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Organismes de sécurité sociale, institutions à but non lucratif (caisses de retraites, organismes paritaires de prévoyance, mutuelles), sociétés privées d'assurance qui s'engagent de plus en plus dans ce champ d'activité (sociétés d’assurances, banques, mutuelles, organismes de prévoyance collective, etc.).
Possibilité d’accès aux concours (Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique…)
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles
Responsable d’unités de service public
Responsable de circonscription d'action sociale
Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
Responsable ou responsables adjoint en ressources humaines dans les organismes sociaux
Juriste social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 773 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 467
Auvergne-Rhône-Alpes 3 059
Occitanie 2 058
Hauts-de-France 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 796
Nouvelle-Aquitaine 1 605
Pays de la Loire 1 394
Bretagne 1 119
Grand Est 1 073
Normandie 1 055
Centre-Val de Loire 923
Bourgogne-Franche-Comté 674
La Réunion 584
Martinique 236
Guadeloupe 202
Mayotte 122
Guyane 71
Corse 55
28 475
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels