RNCP18146
Inactive
· Niveau 6
Dirigeant(e) adjoint(e) de PME-PMI
Certificateur · Université Paris Ouest Nanterre La Défense - Centre des relations avec les entreprises et de la formation permanente (CREFOP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le cadre dirigeant de PME/PMI doit seconder le dirigeant de PME/PMI dans ses principales activités :
activités d'organisation, supervision et coordination ;
activités de synthèse et d'analyse de l'information ;
activités de proposition et de décision stratégique et prospective de court et moyen terme.
Compétences attestées
Le cadre dirigeant de PME-PMI doit être capable de :
Identifier les besoins en compétences et définir les actions à mener : recrutement, formation…
Définir les objectifs, fonctions et rôles associées aux objectifs de chaque service
Prévoir, superviser, coordonner et évaluer les actions prévues. Conduire les réunions de travail.
Mettre en œuvre les techniques de gestion RH (délégation, responsabilisation, management…)
Maîtriser les principaux mécanismes macro-économiques Décrire les conséquences d'une situation économique (ou d'une politique économique) sur un secteur d'activité
Maîtriser les systèmes modernes de communication et de travail collaboratif adaptés à chaque composante professionnelle
Développer la capacité d’aborder, surmonter des situations complexes, contradictoires ou conflictuelles
Communiquer aisément avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, les salariés, les clients, les fournisseurs, l’administration et les banquiers
Analyser une contrainte ou une difficulté de nature juridique, économique, comptable ou financière, en rendre compte, élaborer une mesure corrective
anticiper les risques de toute nature liés à l’activité de l’entreprise
Organiser et optimiser le système d’information interne et externe
préparer et formuler des propositions sur les stratégies à court et moyen terme.
Suivant les directives de la direction, s'acquitter de missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d'activités peuvent concernés les PME-PMI : services, commerces, conseil, industrires, distribution, associatif....
Types d'emplois accessibles
Cadre dirigeant PME-PMI ;Directeur administratif et financier ;Responsable administratif et financier ;Conseiller administratif et financier ;Conseiller financier et analyste de gestion ;Cadre de la gestion RH ;Responsable de centre de profit…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 607 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 640
Auvergne-Rhône-Alpes 4 323
Occitanie 2 630
Nouvelle-Aquitaine 2 604
Hauts-de-France 2 434
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 404
Pays de la Loire 2 015
Grand Est 1 960
Bretagne 1 708
Normandie 1 244
Centre-Val de Loire 1 184
Bourgogne-Franche-Comté 1 010
La Réunion 843
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
36 989
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Président du jury Au moins 1 enseignant universitaire Au moins 1 professionnel du métier
Composition du jury — VAE
Président du jury Responsable pédagogique de la certification 1 professionnel des métiers visés 1 représentant de la formation continue 1 représentant du monde professionnel en général
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance30-01-2019