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RNCP19205 Inactive · Niveau 6

Chargé(e) de projets événementiels

Certificateur · Institut de promotion et de formation (EPH)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
320p · Organisation et gestion : Organisation et gestion des campagnes de relations publiques et de communication
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-07-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Institut de promotion et de formation (EPH) — http://www.leph.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le chargé de projets événementiel a pour mission la conception et la réalisation d’un événement. Il intervient à toutes les étapes de A à Z, c’est-à-dire de sa définition au suivi logistique en passant par la planification des moyens matériels, humains et  financiers. Parmi ses attributions : Choix des lieux et des prestataires, gestion de l’installation technique y compris décoration, il doit également assurer la promotion de l’événement, conception et diffusion des supports de communication, superviser éventuellement une équipe. Ainsi, il conçoit, coordonne et contrôle la mise en place de l’événement, assure le suivi des retombées et analyse les résultats de l’événement.
Le Chargé/Chef de projets événementiels est également un gestionnaire capable de rendre compte de ses choix budgétaires. Il est garant de l'enveloppe qui lui est confiée et doit être un bon négociateur tant auprès de ses prestataires et que de ses clients.
Enfin, outre la gestion logistique et financière, le chef de projets ou chargé de projets a un rôle de recommandation dans le choix de l’action événementielle en cohérence avec la stratégie globale du client. Il possède alors un rôle important de conseil, suivi et accompagnement client nécessaire à la valorisation de l'image de marque qui lui est confiée. Il se doit donc d'avoir un sens relationnel développé. C'est pourquoi le métier de chargé de projets événementiel entre dans la catégorie des métiers associés à la communication.
Dans le détail, l'ensemble de ses fonctions est défini plus clairement selon le secteur d’exercice : organisation d’un séminaire, organisation d’un congrès, organisation d’un salon B to B, d’un événement sportif, soirées, expositions, lancement de produit, incentives, remises de prix etc.

Compétences attestées

Compétences ou capacités attestées :
1 - Conseiller des stratégies évènementielles
Analyse de projets d’évènements
Conseils et orientations de clients sur des types d’évènements
2 Développer des concepts créatifs d’évènements
Recherche de concepts originaux
Etudes de faisabilités de concepts d’évènements
Présentation de propositions commerciales
3 - Assurer des gestions opérationnelles d’évènements
Programmation de phases d’organisation d’évènements
Sélection des prestataires et des fournisseurs
Recrutement et management d’équipes
Coordination  de déroulés d’évènements (et gérer des imprévus)
4 - Gérer des budgets d’évènements
Répartition de budgets sur des postes  d’évènements
Négociations de prix et de marges commerciales
Contrôles de respects de budgets
5 - Animer des relations clients
Structuration et animation de relations clients
Réalisation et présentation des bilans d’évènements

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

LE CHARGE DE PROJET EVENEMENTIEL EXERCE SA FONCTION DANS :
Agences d'événementiel
Structures hôtelières
Agences de communication
Tour operators / tourisme d’affaires/ Agences Voyages groupes/ Incentives
Médias
Agences réceptives
Offices de tourisme (ayant un département MICE)
Société de production
Associations
Fédération sportive
Structures publiques et parapubliques
Entreprises d'organisation et de salons, congrès et de manifestations professionnelles…
Service culturel des organismes publics, parapublics, institutionnels, musées…
En « implant » dans toute entreprise ayant un service « événementiel » 

Types d'emplois accessibles

Responsable d'agence de communication événementielleDéveloppeur événementielsChargé(e) d’organisation événementielleResponsable événementielsChef de projets événementielsAttaché de productionCoordinateur/ Coordinatrice EvénementielChargé(e) logistique d’événémentielsResponsable des Relations ProfessionnellesChef de produit (Tourisme Affaires)Chargé(e) de banquet séminaires/ CongrèsResponsable commercial Séminaires/Congrès

Métiers visés (ROME)

E1107 — Chef / Cheffe de projet événementiel
G1301 — Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
G1201 — Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

2 459 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 403 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 196 Nouvelle-Aquitaine 960 Auvergne-Rhône-Alpes 901 Occitanie 824 Bretagne 670 Grand Est 467 Pays de la Loire 443 Normandie 394 Hauts-de-France 311 Bourgogne-Franche-Comté 267 Centre-Val de Loire 263 La Réunion 119 Corse 114 Guadeloupe 82 Martinique 47 Guyane 26
9 487 projets de recrutement
26 % jugés difficiles à recruter
44 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
6 personnes : 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé   2 intervenants EPH
Composition du jury — Formation continue
6 personnes : 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé 2 intervenants EPH

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance03-07-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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