RNCP23351
Inactive
· Niveau 6
Programme en Management International
Certificateur · GROUPE ESC CLERMONT - AUVERGNE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
De façon générale, le manager opérationnel peut travailler dans les domaines du management et/ou de la gestion dans un contexte multiculturel.
Plus précisément, il connait les diverses composantes de l'action commerciale économique (droit, économie, etc.) et sait communiquer et agir dans le monde des affaires dans un contexte multiculturel.
Il maitrise les outils et méthodes nécessaires au développement éthique des marchés de l'entreprise, à son pilotage humain, organisationnel et financier.
Il peut exercer les activités suivantes :
réaliser des actions commerciales et/atteindre des objectifs commerciaux afin de développer les ventes au niveau national ou international,
manager une petite équipe (animation, organisation, planification ou contrôle)
faire de la gestion administrative, humaine ou budgétaire sur un périmètre défini et sous l'autorité d'un responsable,
réaliser toute étude de gestion (marketing, RH, financière...) aboutissant à des préconisations afin d'améliorer le développement de l'entité concernée et contribuer à la mise en place de projets d'amélioration dans ces mêmes domaines.
Compétences attestées
Dans le cadre de mises en situation professionnelles pendant le cursus, nous pouvons mesurer que nos étudiants à la sortie sont notamment capables de :
communiquer de façon professionnelle à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international,
commercialiser des produits ou services en France ou à l'étranger,
mener des études et/ou projets dans divers domaines de la gestion (marketing et événementiel, comptable et financier, management et RH...) depuis la recherche d'informations jusqu'à l'action terrain,
dérouler une méthodologie de création d'entreprise jusqu'au business plan / dérouler une méthode de gestion de projet,
travailler en équipe dans le cadre de projets collectifs et multiculturels,
planifier et organiser le travail d'une équipe,
animer et motiver une équipe,
s'adapter à de nouveaux contextes de travail et élargir leur champ de connaissances.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces fonctions s'exercent dans les entreprises suivantes :
de taille variable,
nationales ou internationales,
situées dans des secteurs d'activité divers : commerce, distribution, services, banque et assurance, industrie, secteur associatif...
Types d'emplois accessibles
Ce professionel peut prétendre aux emplois suivants :attaché(e) commercial (e)acheteur juniorchef de rayonconseiller/conseillère clientèlemanager d'unité commercialeassistant(e) chef de produitassistant(e) de gestion RHassistant (e) de gestion commercialeassistant(e) export...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'exercice des emplois de la certification ne fait référence à aucune forme de réglementation particulière.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 895 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X83— Représentants auprès des particuliers tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 676
Auvergne-Rhône-Alpes 3 489
Nouvelle-Aquitaine 2 727
Occitanie 2 544
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 393
Pays de la Loire 2 232
Hauts-de-France 1 659
Grand Est 1 532
Bretagne 1 393
Bourgogne-Franche-Comté 1 252
Normandie 935
Centre-Val de Loire 804
La Réunion 192
Martinique 84
Guadeloupe 77
Guyane 61
Mayotte 53
Corse 46
31 149
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X83— Représentants auprès des particuliers -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est validé par le Rectorat d'Académie, sur proposition du Groupe ESC Clermont : - Le Président, professeur des Universités - le Vice-Président, chef de la division de l'enseignement supérieur et de la recherche (DESR) - le Recteur d'Académie ou son représentant au titre du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche) - le Directeur du Groupe ESC Clermont ou son représentant - le Directeur du Programme en Management international du Groupe ESC Clermont ou son représentant - le Directeur des Etudes du Groupe ESC Clermont ou son représentant
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
NON
Composition du jury — VAE
Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : - le Directeur du Programme en Management international du Groupe ESC Clermont ou son représentant - le Directeur de la formation continue et référent VAPP/VAE ou son représentant, professeur de la Faculté - 2 enseignants-chercheurs conformément à l'article 5 du décret N°2002-590 du 24 avril 2002, - ainsi qu'au moins 2 professionnels compétents pour apprécier la nature des acquis dont la validation est sollicitée. Conformément aux dispositions de l'article R335-8 du code de l'éducation, les professionnels compétents, moitié employeurs, moitié salariés, constituent au moins un quart des membres du jury.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2018