RNCP27348
Inactive
· Niveau 5
Accompagnateur en insertion professionnelle
Certificateur · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION NORMANDIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'accompagnateur en insertion professionnelle a pour mission d'accompagner les publics dans la construction de leur projet professionnel et/ou la réalisation de leur parcours d'insertion. En fonction de son poste il peut être amené à assurer :
L'accueil et l'information des publics (en individuel et/ou en collecif),
La mise en place et la conduite de prestations d'accompagnement demandées au titre des différents dispositifs d'aide aux demandeurs d'emploi,
La conduite d'entretiens individuels,
L'aide à l'élaboration de projet professionnel des bénéficiaires,
Le suivi individuel, social et professionnel de salariés en insertion,
Le recrutement et le suivi individuel des stagiaires,
La conception d'un contenu pédagogique (dans le domaine de l'insertion) en tenant compte d'une demande formalisée,
La création et/ou l'utilisation d'outils/supports pédagogiques,
L'animation d'actions collectives ou d'ateliers en TRE et/ou sur l'élaboration de projet professionnel,
La rédaction d'écrits professionnels,
La mise en place de parcours d'insertion,
Le lien avec le réseau et les partenaires locaux (socio-économiques et de l'insertion)
Compétences attestées
Capacités attestées :
1/ Accueillir et informer les publics :
Le titulaire est capable d'accueillir et d' informer de façon adaptée et personnalisée tout type de public. Il est à même de conduire un entretien pour recueillir les informations et donner les réponses appropriées.
Il s'adapte à ses interlocuteurs, les comprend et rend accessible les informations qu'il transmet.
2/ Accompagner et orienter les personnes dans leur parcours d’insertion socio professionnelle :
Le titulaire de la certification a la capacité d'identifier les attentes du bénéficiaires dans le domaine professionnel pour l"orienter vers les structures appropriées et l'accompagner dans la construction de son parcours d'insertion socio professionnelle.
3/ Constituer et développer son réseau de partenaires locaux :
Le titulaire de la certification a la capacité d'intégrer et d'exploiter les données socio économiques liées à l’emploi. Il crée ou utilise un réseau d'entreprises partenaires. Il travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant dans l'orientation et l'insertion professionnelle.
4/ Concevoir, mettre en place et animer les actions d’aide à l’orientation et à l’insertion :
Le titulaire de la certification est capable d'élaborer et d'animer un module de formation visant à faciliter l'insertion socio-professionnelle. Il est capable de concevoir, mettre en place et d'animer les ateliers et séquences pédagogiques qui le constituent.
Blocs de compétences · 4
RNCP27348BC01
Accueillir et informer les publics
Compétences visées
Descriptif :
Recevoir, écouter, recueillir et analyser la demande.
Informer et orienter vers les lieux et/ou dispositifs
Modalités : mise en situation, compte-rendu de lecture, certification Voltaire
RNCP27348BC02
Constituer et développer son réseau de partenaires locaux
Compétences visées
Descriptif :
Mobiliser des acteurs internes/externes de l'insertion
Modalités : dossier thématique (écrit et oral), REPP écrit et oral (cartographie)
RNCP27348BC03
Concevoir, metter en place et animer les actions d'aide à l'orientation et à l'insertion
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer un scénario pédagogique.
Développer des outils et supports pédagogiques.
Animer des ateliers ou séances pédagogiques (dans le domaine de l'orientation et l'insertion professionnelles)
Modalités : REPP écrit et oral (présentation du projet, animation d'atelier ou de séance)
RNCP27348BC04
Accompagner et orienter les personnes dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle
Compétences visées
Descriptif :
Identifier les besoins de la personne accueillie.
Repérer les éventuels freins.
Co-élaborer un parcours d'inserion socioprofessionnelle.
Modalités : mise en situation,
étude de cas, REPP écrit et oral (partie accompagnement orientation)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les organismes oeuvrant dans le champ de l'insertion professionnelle sont à même d'employer les AIP. Les employeurs principaux sont :
le secteur public (Pôle Emploi,CAP Emploi,le réseau des GRETA),
le monde associatif et les collectivités (missions locales, centres sociaux ...),
le secteur privé (centres de formation travaillant en sous-traitance avec Pôle emploi ou dans le cadre des programmes régionaux de formation profesionnelle),
les structures d'insertion par l’activité économique,
le secteur protégé (ESAT ...),
les maisons de l'emploi, le PLIE ....
Types d'emplois accessibles
Conseiller à l'emploi,Conseiller en insertion,,Formateur Accompagnateur en Insertion Professionnelle,Accompagnateur socioprofessionnel,Référent PLIE,Référent RSA,Accompagnateur en Insertion professionnelle,Conseiller VAE.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 367 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 442
Auvergne-Rhône-Alpes 956
Provence-Alpes-Côte d'Azur 722
Occitanie 674
Hauts-de-France 592
Nouvelle-Aquitaine 475
Pays de la Loire 435
Grand Est 295
Normandie 294
Bourgogne-Franche-Comté 212
Bretagne 207
Centre-Val de Loire 164
Guadeloupe 125
La Réunion 100
Mayotte 53
Martinique 51
Guyane 26
Corse 12
7 835
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
- 1 Président professionnel du métier (salarié, employeur) - 1 Vice Président professionnel du métier (salarié, employeur) - 1 Représentant de l’équipe pédagogique à titre consultatif - 2 Professionnels du métier (salarié, employeur et/ou ancien stagiaire)
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
- 1 Président professionnel du métier (salarié, employeur) - 1 Vice Président professionnel du métier (salarié, employeur) - 1 Représentant de l’équipe pédagogique à titre consultatif - 2 Professionnels du métier (salarié, employeur et/ou ancien stagiaire)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
5
dossiers CPF engagés
16 217 €
montant total engagé
3 243 €
coût moyen par dossier
589 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.