RNCP34593
Inactive
· Niveau 6
Designer graphique
Certificateur · TROYES AUBE FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-04-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le design graphique est une activité de production d’univers graphiques combinant image et texte. Le designer traduit graphiquement, sur des supports de communication print (brochures, documentation commerciale, presse, affichage, signalétique, packaging) ou digitaux (site web, application mobile, display...), le message que souhaite véhiculer son commanditaire pour des marques, des produits, des services, des administrations, des événements... Il peut intervenir dans tout ou partie de la chaine graphique, ou de la production numérique dans le respect du cahier des charges.
Son expertise relève des trois phases de développement d'un projet de design: la conception, la formulation et la mise en œuvre. Son rôle est primordial pour donner du sens et de l'impact à l'image.
Le titulaire de la certification a pour objectif professionnel d'assurer la désirabilité, la faisabilité et la viabilité de projets de design graphique jusqu’à leur acceptation finale par le commanditaire.
Activités visées
1. Établir le cahier des charge d’un projet de design graphique
2. Générer des pistes créatives et développer un projet de design graphique
3. Matérialiser
et présenter un projet de design graphique
4. Piloter une production en design graphique
Compétences attestées
Analyser la commande
Formuler ou reformuler les objectifs et contraintes dans un cahier des charges
Sélectionner les références pertinentes et
les colliger dans un dossier de recherches et pistes créatives
Organiser une phase d’idéation
Développer et formuler un projet de design graphique
Matérialiser un projet de design graphique au moyen d’outils et de logiciels dédiés
Présenter les pré-projets et le projet final au commanditaire pour consultation et validation
Proposer des moyens de production et planifier la mise en œuvre
Échanger avec les prestataires et suivre la mise en œuvre pour assurer la conformité avec le projet validé
Blocs de compétences · 4
RNCP34593BC01
Etablir le cahier des charges d'un projet de design graphique
Compétences visées
C1.1 -Lire et analyser le cahier des charges
initial avec le commanditaire afin de définir les enjeux du projet.
C1.2 - Soulever les points d’incompréhension ou d’imprécision afin de permettre au commanditaire de préciser sa commande
C1.3 - Aborder la
commande avec le commanditaire en utilisant la méthode des « 5
pourquoi » afin de s’assurer
de la pertinence de la demande.
C.1.4 - Interroger
le commanditaire afin de comprendre sa stratégie, l’image qu’il souhaite
transmettre ainsi que les goûts et les usages des cibles visées.
C1.5 - Interroger le commanditaire afin de comprendre les enjeux
et les objectifs du projet, les supports attendus, les moyens humains,
techniques et financiers accordés à la phase d’avant-projet et de projet.
C.1.6 - Reformuler
oralement afin de s’assurer de la bonne interprétation des éléments et de la
compréhension mutuelle.
C1.7 -Établir
un document écrit qui synthétise toutes les contraintes liées au
développement du projet (demande, cibles, objectifs, positionnement, charte,
supports, formats, media planning, délais, budgets…)
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : - Rédaction d’un cahier des charges du projet de design graphique basé sur l’observation des usages, des analyses socio-culturelles et de marchés. - Présentation orale de ce cahier des charges en présence du commanditaire
RNCP34593BC02
Générer des pistes créatives et développer un projet de design graphique
Compétences visées
C2.1
Obtenir les documents/médias disponibles en interne et
effectuer une veille afin de sélectionner les sources existantes concernant les codes culturels et
sémiologiques, l’univers du commanditaire (capital image et territoire de
marque) et du consommateur cible
C2.2
Choisir et assembler les sources afin de construire
une approche créative cohérente.
C.2.3 - Créer
des supports de communication synthétiques et didactiques (dossier
d’inspiration et références, cahier de tendances) afin de faciliter la
transmission des recherches et alimenter des séances créatives pertinentes.
C2.4 - Déterminer
les axes à développer à partir de la synthèse des recherches afin d’émettre des
hypothèses créatives.
C2.5 -Expérimenter diverses pistes créatives et scenarii
différenciant afin de soumettre au commanditaire un ensemble généreux de
propositions de pré-projets.
C2.6 -Organiser des échanges avec usagers et experts afin
d’identifier les pistes les plus prometteuses.
C2.7 -Intégrer les notions de design pour tous à la
conception du projet afin d’améliorer l’expérience utilisateur
C2.8 -Intégrer les notions de responsabilité
environnementale à la conception du projet afin d’en réduire l’impact
écologique
C2.9 -Effectuer des choix au regard des
tests de faisabilité et de recevabilité effectués.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques : -Présentation de la méthodologie ayant mené à la constitution d’un dossier de recherches et d’un cahier de tendances -Présentation de séances co-créatives. -Présentation orale d’un ensemble d’expérimentations et hypothèses. -Rédiger un compte-rendu des retours d’usagers et d’experts et en présenter les conclusions.
RNCP34593BC03
Matérialiser et présenter un projet de design graphique
Compétences visées
C3.1 – Mobiliser
les outils techniques et numériques adéquats afin de produire des maquettes
graphiques déclinées sur supports print ou digitaux en cohérence avec le
cahier des charges et dans le respect
des standards techniques utiles à la production (charte graphique, préconisation du 3WC…)
C3.2 -Assembler et structurer les productions techniques et esthétiques nécessaire à la mise en œuvre du projet afin d’alimenter un
dossier de livrables en appliquant les techniques de mise en page et de
présentation visuelle
C3.3 - Établir un argumentaire pertinent justifiant les choix graphiques et fonctionnels liés au projet afin de construire un storytelling sensible et percutant autour du projet de design graphique
C3.4 -Susciter l’échange autour du projet et répondre aux questions de manière argumentée afin d’orienter les décisions concernant la réalisation du projet final
C3.5 -Obtenir une trace écrite de validation du projet final par le commanditaire pour pouvoir planifier la phase de mise en œuvre
Modalités d'évaluation
Cas pratiques : -Présentation d’un dossier technique et esthétique présentant l’ensemble des éléments nécessaires à la compréhension et à la visualisation du projet. Mise en situation professionnelle : - Présentation orale au commanditaire et aux pairs du dossier de livrables d’un projet de design graphique
RNCP34593BC04
Piloter une production en design graphique
Compétences visées
C4.1 -Établir un dossier de spécifications techniques (délais et coûts, techniques d’impression, coding site web, hébergement, prises de vue, tournage, animation…) afin de déterminer les besoins humains et techniques nécessaires à la mise en œuvre du projet validé dans le respect des engagements RSE
C4.2 -Sélectionner les prestataires et établir un planning de production afin d’engager la mise en œuvre du projet validé
C4.3 -Organiser des RDV réguliers avec les prestataires et procéder aux ajustements nécessaires afin de maintenir la teneur des objectifs (esthétiques, fonctionnels, commerciaux, budgétaires, délais…)
C4.4 -Assurer la réception de travaux (impression, mise en ligne, efficacité responsive, qualité image et montage…) afin de clore la prestation.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Stage professionnel de 4 mois minimum donnant lieu à : 1. Évaluation du candidat sur la base d’une grille de compétences (voir processus qualité) 2. Évaluation du rapport de stage.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Agence de communication, agence de publicité, agence multimédia, service communication d’une entreprise ou d’une collectivité, studio de création, maison d’édition.
Tout secteur dont dépend une entreprise qui pourrait avoir des besoins en communication.
Types d'emplois accessibles
Designer graphiqueGraphisteIllustrateurMaquettiste infographisteDesigner UX & UIMotion designerDirecteur artistique junior
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 460
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 072
Nouvelle-Aquitaine 955
Auvergne-Rhône-Alpes 832
Occitanie 734
Grand Est 386
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 254
Bretagne 233
Normandie 219
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Corse 66
Guadeloupe 61
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
* Toute certification de niveau 4 pour une admission en première année * Toute certification de niveau 4 + 60 crédits ECTS obtenus en un an pour une admission en deuxième année * Toute certification de niveau 4 + 120 crédits ECTS obtenus en deux ans pour une admission en troisième année
Composition du jury — Formation initiale, VAE
* 2 chefs d’entreprise du secteur du graphisme, de la communication et du web * 1 salarié designer graphique * 2 représentants de l' École Supérieure de Design de Troyes Pourcentage des membres du jury extérieurs à l'autotité présentant la certification: 60%
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance24-04-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
7
100 %
—
2017
7
100 %
100 %
2016
10
71 %
100 %