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RNCP35121 Inactive · Niveau 6

Diplôme d’études supérieures en management

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ISCD 48498107100026 Former et organiser l'évaluation
ISC PARIS CAMPUS ORLEANS 84518868900028 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le titulaire du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris est opérationnel et polyvalent, doté de compétences généralistes en gestion et en management. Il peut exercer des activités d'organisation, de gestion en lien avec la Direction générale et évoluer rapidement vers des postes avec des responsabilités accrues, dans des PME/PMI ou au sein de grandes entreprises, y compris dans un environnement international

Activités visées

Il est amené à exercer les principales activités suivantes :
Organisation des activités de l’entreprise
Développement et Pilotage de l’activité commerciale et marketing de l’entreprise
Contrôle et reporting des activités et des résultats
Management d’équipe et gestion de projets

Compétences attestées

le titulaire du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris est capable de
Organiser les activités de l’entreprise
Développer et piloter l’activité commerciale et marketing de l’entreprise
Contrôler et organiser le reporting des activités et des résultats
Manager des équipes et gérer des projets

Blocs de compétences · 4

RNCP35121BC01
Conduite et organisation du projet de l’entreprise
Compétences visées
BC1-1 Participer à l’élaboration du plan stratégique de l’entreprise, en lien avec le comité de direction
BC1-2 Participer à l’élaboration du business plan
BC1-3 Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’entreprise
BC1-4 Coordonner l’activité des différents services avec le comité de direction
BC1-5 Assurer la gestion administrative, sociale et humaine des salariés
Modalités d'évaluation
BC1-1 à BC1-3. Projets de fin d’études - rédaction et défense d’un business plan (création d’une nouvelle activité) devant un jury en groupe de 3 à 4 étudiants BC1-4 Mise en situation professionnelle, BC1-5.études de cas dans le cadre d’un examen individuel
RNCP35121BC02
Développement et pilotage de l’activité commerciale et marketing de l’entreprise
Compétences visées
BC2-1 Détecter et proposer des opportunités de développement
BC2-2 Animer et suivre l’activité commerciale
BC2-3 Définir et mettre en oeuvre une politique de gestion de la relation client
BC2-4 Définir et mettre en oeuvre une politique de marketing, communication produit /service
Modalités d'évaluation
BC2-1 Réalisation d’une étude de marché BC2-2 Mise en situation professionnelle et étude de cas BC2-3 Projet de fin études BC2-4 Business Game
RNCP35121BC03
Contrôle et reporting des activités et des résultats
Compétences visées
BC3-1 Contrôler le respect de l’application des processus internes et normes de qualité
BC3-2 Structurer, consolider les informations comptables et budgétaires
BC3-3 Suivre la comptabilité générale ou analytique
BC3-4 Mettre en place des outils de contrôle d’activité et d’aide à la décision
BC3-5 Réaliser des études financières.
Modalités d'évaluation
BC3-1 Etudes de cas BC3-2 Etudes de cas BC3-3 Business Game BC3-4 Projet de fin d’études BC3-5 Etudes de cas issus de l’entreprise
RNCP35121BC04
Manager des équipes et gérer des projets
Compétences visées
BC4-1 Constituer, organiser et animer une équipe
BC4-2 Prévenir et gérer les conflits
BC4-3 Mettre en oeuvre un projet dans le respect des enjeux de qualité/coût/délais
BC4-4 Animer des réunions.
Modalités d'évaluation
BC4-1 Mise en situation professionnelle BC4-2 Mise en situation professionnelle BC4-3 Projet de fin d’études et études de cas BC4-4 Mise en situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris ont vocation à intégrer tous les types d’entreprises, de la PME/PMI aux grands groupes y compris internationaux, d’institutions publiques ou encore organisations associatives. Les secteurs d’activités sont variés et on retrouve les institutions financières/banques, le commerce/distribution, les industries (automobile, agroalimentaire, cosmétique, luxe, etc.), les agences de communication/publicité, le secteur du tourisme/loisirs/hôtellerie, le secteur du conseil et de l’audit.

Types d'emplois accessibles

Les titulaires du diplôme d’études supérieures en management de l’ISC Paris intègrent des postes de management opérationnel dans des fonctions de développement commercial / chargé de compte / chargé d’affaires, d’assistant marketing, de responsable de projets, de chargé de facturation/ adjoint du directeur administratif et financier, de responsable administration des ventes, de responsable administratif du personnel ou encore de contrôleur de gestion.

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 926 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

26 434 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
L’accès à la formation se fait par voie de concours pour la formation initiale et/ou la formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) et par étude de dossiers pour la formation continue et la validation des acquis par expérience. Les candidats doivent être candidats du baccalauréat (ou équivalent) pour une admission en première année et/ou de crédits ECTS ou d’années d’expérience professionnelle pour une admission en deuxième ou troisième année.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
* Le président du jury ou le vice-président, nommé par le ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, * Le recteur de région académique ou son représentant * Le directeur général de l’ISC ou son représentant * Le directeur du programme ou son représentant * Un représentant du corps professoral

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 940 €
Selon la branche
6 000 € – 8 330 €
Prise en chargeBranches concernées
7 940 € Valeur par défaut · 197 branches
8 330 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Mutualité, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 500 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
8 160 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
8 100 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
8 000 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
7 927 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 105 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 € CPNE Branche Caoutchouc
6 800 € CPNE Banque
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-08-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

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