RNCP35211
Inactive
· Niveau 7
Manager des risques (MS)
Certificateur · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
20-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AMTALENTS
90021084000014
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le manager des risques a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de management des risques de l’entreprise, de telle sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie définie par la gouvernance.
Activités visées
Construire la stratégie de management global des risques.
Gérer les risques industriels, professionnels et environnementaux
Gérer les risques financiers dans la banque, l’assurance et l’entreprise
Gérer la crise et la continuité d’activité
Déployer une stratégie de management global des risques
Compétences attestées
Élaborer le plan stratégique de management global des risques en fonction de la stratégie validée par la direction générale d’une organisation
Mettre en œuvre l’organisation nécessaire en allouant de façon ad hoc les ressources financières, humaines et technologiques
Identifier les interactions entre les risques, définir les priorités et établir le niveau de risque acceptable de l’organisation
Proposer et mettre en œuvre les actions d’anticipation et de diminution des risques, ainsi que de contrôler et respecter les normes de qualité et de sécurité validées par la direction générale
Définir les indicateurs d’arbitrage et de suivi financier des risques et évaluer les coûts et bénéfices pour chacun d’eux
Mettre en place la couverture des risques nécessaires au respect de la stratégie décidée par la direction générale
Concevoir un dispositif de gestion de crise et de continuité d’activité
Concevoir un animer un dispositif de simulation de crise
Sensibiliser des équipes et collaborateurs à la gestion des risques, des crises et de la continuité d’activité
Choisir et animer une équipe de correspondants
Assurer une veille technologique, juridique, règlementaire et prospective sur les risques en effectuant des contrôles et revues réguliers
Blocs de compétences · 5
RNCP35211BC01
Construire la stratégie de management global des risques.
Compétences visées
Établir une cartographie des risques pour comprendre à l’échelle de l’entreprise les enjeux auxquels elle fait face, en mobilisant des outils qualitatifs et quantitatifs appropriés.
Formaliser une situation de prise de décision dans l’incertain en tenant compte des biais qui peuvent lui être associée pour fonder la stratégie de management des risques
Structurer la gouvernance du dispositif de management des risques dans l’organisation autour de son appétence au risque, afin de piloter la stratégie de management des risques
Concevoir l’intégration du management des risques comme un projet, pour la mettre en cohérence avec la gouvernance de l’entreprise
Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment :
diagnostiquer un enjeu en matière de management des risques dans une organisation pour y répondre de manière argumentée en situation - écouter activement
communiquer pour convaincre
Modalités d'évaluation
Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc
RNCP35211BC02
Gérer les risques industriels, professionnels et environnementaux
Compétences visées
Identifier les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation pour préparer leur analyse, en collectant les données nécessaires
Analyser les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation pour préparer leur traitement, en mobilisant les outils adéquats
Traiter les risques industriels, professionnels et environnementaux d’une organisation, pour les éliminer, les réduire ou les partager, en proposant les mesures adaptées.
Déterminer un niveau de risque acceptable, dans une logique de développement durable, afin d’aligner la gestion des risques industriels, professionnels et environnementaux avec l’appétence au risque de l’organisation
Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment :
repérer les interactions avec la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance et sa politique de management global des risques pour y répondre de manière argumentée en situation
écouter activement
communiquer pour convaincre
Modalités d'évaluation
Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc
RNCP35211BC03
Gérer les risques financiers dans la banque, l’assurance et l’entreprise
Compétences visées
Évaluer les différents risques financiers (risques de
contrepartie, de marché, risques opérationnels) d’une organisation, afin de
diagnostiquer sa situation.
Proposer des instruments financiers et assurantiels pour établir
une couverture des risques précédemment évalués.
Élaborer une politique de financement des risques en cohérence
avec la stratégie de management des risques de l’organisation
Intégrer dans le management des risques financiers les
technologies numériques (Blockchain, Intelligence Artificielle) pour
accompagner leur diffusion dans l’organisation, en appréciant leur potentiel
de création de valeur
Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment :
repérer les interactions des enjeux financiers avec la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance et sa politique de management global des risques pour y répondre de manière argumentée en situation
écouter activement
communiquer pour convaincre
Modalités d'évaluation
Réalisation d’un projet autour d’un cas faisant l’objet d’un rapport écrit et d’une présentation orale. Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc
RNCP35211BC04
Gérer la crise et la continuité d’activité
Compétences visées
Organiser un dispositif de gestion de crise afin de faire face à une déstabilisation de l’organisation en mettant en place les structures et les procédures appropriées dans le cadre d’une simulation
Animer une cellule de crise avec les parties prenantes pour réagir à la situation de manière adaptée
Concevoir un Plan de Continuité d’Activité pour répondre aux scénarios de perturbations que peut rencontrer une organisation, en tenant compte de ses contraintes opérationnelles
Communiquer en situation de crise afin de s’assurer de la qualité des messages transmis et des décisions prises, en maîtrisant son stress et en adaptant son discours à ses interlocuteurs
Modalités d'évaluation
Mise en situation lors d’une simulation d’une crise Rapport écrit de retour d’expérience Rédaction d’un Plan de Continuité d’Activité en équipe sur un cas Mise en situation de communication de crise dans le cadre d’un media-training
RNCP35211BC05
Déployer une stratégie de management global des risques
Compétences visées
Piloter et contrôler la mise en œuvre d’une stratégie de management global des risques pour concrétiser son alignement avec la gouvernance d’une organisation et son appétence au risque
Agencer le système d’information de gestion globale des risques et la protection des données pour superviser et suivre la réalisation des objectifs d’une organisation en choisissant les outils adaptés
Négocier avec les parties prenantes l’acceptabilité et le partage des risques pour maîtriser la conduite du changement et gérer les conflits
Intégrer l’éthique, la Responsabilité Sociétale d’Entreprise et la conformité dans les choix de management des risques afin de garantir leur alignement avec les valeurs de l’organisation
Aux compétences spécifiques de l’activité sont associées des compétences transversales, et notamment :
faire des propositions argumentées pour mettre en œuvre une stratégie de management global des risques
écouter activement
communiquer pour convaincre
Modalités d'évaluation
Mise en situation autour d’un cas de mise en œuvre d’une stratégie de management global des risques. Réalisation d’une synthèse écrite et orale sur les problématiques identifiées, sur le rôle des acteurs, sur les propositions de management global des risques Évaluation par 3 intervenants (dont au moins 1 professionnel). Prise de parole et synthèse orale à l’occasion d’une table ronde Synthèse écrite d’une réunion portant sur les compétences acquises du bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La fonction de manager des risques est transverse. Les secteurs concernés sont :
Les entreprises industrielles dans l’énergie, le transport, la chimie, le génie civil,
Les entreprises du secteur assurantiel, bancaire, de gestion de fortune ou de patrimoine, et les services financiers des grands groupes.
Le conseil, à travers les cabinets conseils.
La taille des entreprises va de la TPE, PME jusqu’aux grandes groupes.
Types d'emplois accessibles
Les métiers visés et qu’occupent les certifiés sont notamment :
Risk Manager
Responsable ERM (Enterprise Risk Management)
Directeur des risques
Responsable des risques opérationnels
Directeur de la sécurité
Responsable /Hygiène /Sécurité /Environnement
Compliance Officer
Directeur du contrôle interne
Directeur des assurances de l’entreprise
Gestionnaire de crise
Responsable de Plan de Continuité d’Activité
Consultant en gestion des risques.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 662 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX02— Experts de la banque tension 1/5 (Très faible) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 442
Auvergne-Rhône-Alpes 3 252
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 754
Occitanie 1 751
Hauts-de-France 1 580
Nouvelle-Aquitaine 1 428
Pays de la Loire 1 404
Bretagne 1 022
Grand Est 933
Normandie 892
Centre-Val de Loire 723
Bourgogne-Franche-Comté 530
La Réunion 215
Guadeloupe 178
Martinique 108
Corse 98
Mayotte 46
Guyane 38
25 394
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX02— Experts de la banque -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Prérequis à l’intégration du dispositif de formation : Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs (liste CTI) Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade de Master (liste CEFDG) Diplôme de 3e cycle ou diplôme équivalent de niveau 7 (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau 7 - Diplôme de M1 ou équivalent, pour des candidats justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle. Titre inscrit au RNCP niveau 7 Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Par dérogation : Dans la limite de 20 % maximum de l’effectif de la promotion, sont recevables après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 10 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance). Pour 30 % maximum de l’effectif sous statut étudiant de la promotion : Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum Le pourcentage total des dérogations prévues ci-dessus ne doit pas excéder 40%. A ces conditions de candidature s’ajoute un dispositif de sélection des candidats à la certification. Il s’appuie sur les éléments suivants ; examen d’un dossier de présentation du candidat, entretien devant un jury de sélection composé pour moitié de professionnels visant à évaluer les points suivants ; niveau scientifique du candidat, niveau d’anglais du candidat (une partie de l’entretien se déroule en anglais), adéquation du projet professionnel du candidat par rapport à l’objet de la certification
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres extérieurs
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 000 €
Selon la branche
7 882 € – 10 000 €
Prise en chargeBranches concernées
10 000 €
Valeur par défaut · 192 branches
9 000 €
CPNE Banque, CPNEFP des industries des tuiles et briques, CPNEFP du Crédit Mutuel
8 696 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 560 €
CPNE des Vins et Spiritueux, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes, CPNEFP des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes
9 992 €
CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance, CPNEFP Mutualité
9 500 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
9 842 €
CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires
8 775 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 701 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
8 500 €
CPNEFP de la métallurgie
8 387 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
8 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
8 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 882 €
CPNEF de la presse et des agences de presse
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision20-01-2021
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance20-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
14
92 %
80 %
2017
18
100 %
85 %