RNCP35435
Inactive
· Niveau 7
Manager en ingénierie informatique
Certificateur · ESIEE IT - CCI PARIS ILE DE FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
17-03-2026
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CAMPUS CCI MAYENNE
18440128900311
Former et organiser l'évaluation
CFA UTEC EMERAINVILLE
18770918300086
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA MAYEN
18530044900013
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA MAYENNE
18530044900062
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE VAUCLUSE
18840001400018
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE MARSEILLE-PROVENCE
18130002100019
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ALSACE EUROMETROPOLE
13002267600030
Former et organiser l'évaluation
ESIEE IT - CCI PARIS ILE DE FRANCE
88931074400061
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le
manager en ingénierie informatique détient l’expertise lui permettant d’assurer la gestion de données et leur sécurité, et plus généralement l'organisation et la protection du système d'information de l’entreprise
Il contribue ainsi à la performance et à l'optimisation du système d’information pour des métiers spécifiques (logistique, commercial, relation client...) dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise
Activités visées
Analyse de la stratégie du système d’information
Conception, déploiement et test des solutions techniques
Management de projets et programmes informatiques dans des environnements complexes et multidisciplinaires
Intégration de projets d’entreprise faisant appel à des technologies innovantes et avancées
Pilotage
d'un projet informatique en collaboration avec les parties prenantes
Compétences attestées
Analyser la stratégie de l’entreprise
Établir un diagnostic du SI de l’entreprise ou de la situation technique
Déterminer les objectifs de l’organisation
Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes
Définir les cas d’utilisation et concevoir les modules formant la solution désirée et leurs interactions
Proposer plusieurs architectures possibles pour la solution désirée
Choisir l’architecture respectant les exigences
Réaliser les tests des différents modules
Intégrer les différents modules et tester la solution finale
Mettre en place une stratégie de déploiement
Déployer la solution dans son environnement de production
Piloter la mise en œuvre des solutions choisies
Gérer la continuité du service
Identifier et définir le périmètre d’un projet
Choisir et déployer la démarche adaptée pour la gestion du projet
Allouer les ressources à disposition dans le cadre du projet
Mettre en place des environnements de gestion de projet
Développer le volet business d’un projet
Répartir les actions en prenant en compte les compétences des membres de l’équipe
Étudier l’opportunité et la pertinence de faire appel à des technologies avancées et innovantes
Identifier et intégrer des technologies avancées et innovantes dès la phase de conception et d’architecture
Préconiser une solution intégrant les contraintes légales et environnementales
Choisir l’architecture adéquate
Tester la solution en adoptant des techniques adaptées
Initier un projet informatique
Piloter l’avancement d’un projet informatique auprès des parties prenantes
Préparer une recette et la réaliser en présence des parties prenantes
Rédiger un rapport de projet informatique
Organiser une veille technologique
Blocs de compétences · 5
RNCP35435BC01
Analyser la stratégie du système d’information
Compétences visées
Analyser la stratégie de l’entreprise
Établir un diagnostic du SI de l’entreprise ou de la situation technique
Déterminer les objectifs de l’organisation
Modalités d'évaluation
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
RNCP35435BC02
Concevoir, déployer et tester des solutions techniques
Compétences visées
Recueillir et formaliser les besoins des
parties prenantes
Définir les cas d’utilisation et concevoir les modules formant la solution désirée et leurs interactions
Proposer plusieurs architectures possibles pour la solution désirée
Choisir l’architecture respectant les exigences
Réaliser les tests des différents modules
Intégrer les différents modules et tester la solution finale
Mettre en place une stratégie de déploiement
Déployer la solution dans son environnement de production
Piloter la mise en œuvre des solutions choisies
Gérer la continuité du service
Modalités d'évaluation
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
RNCP35435BC03
Manager des projets et des programmes dans des environnements complexes et multidisciplinaires
Compétences visées
Identifier et définir le périmètre d’un
projet
Choisir et déployer la démarche adaptée pour
la gestion du projet
Allouer les ressources à disposition dans le cadre du projet
Mettre en place des environnements de gestion de projet
Développer le volet business d’un projet
Répartir les actions en prenant en compte les compétences des membres de l’équipe
Modalités d'évaluation
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
RNCP35435BC04
Intégrer des projets d’entreprise faisant appel à des technologies innovantes et avancées
Compétences visées
Étudier l’opportunité et la pertinence de faire appel à des technologies avancées et innovantes
Identifier et intégrer des technologies
avancées et innovantes dès la phase de conception et d’architecture
Préconiser une solution intégrant les contraintes légales et environnementales
Choisir l’architecture adéquate
Tester la solution en adoptant des techniques adaptées
Modalités d'évaluation
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
RNCP35435BC05
Piloter un projet informatique en collaboration avec les parties prenantes
Compétences visées
Initier un projet informatique
Piloter l’avancement d’un projet informatique auprès des parties prenantes
Préparer une recette et la réaliser en présence des parties prenantes
Rédiger un rapport de projet informatique
Organiser une veille technologique
Modalités d'évaluation
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activités et taille d'entreprise : industrie, commerce, services, SSSI, ESN...
Types d'emplois accessibles
Responsable Système d’informationChef de projet internationalChef de projet MoA, MoE en SIIngénieur Système et RéseauxIngénieur Logiciel applicatif ou embarquéConsultant bancaireIngénieur d’affaire informatiqueChef de projet R&D
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 942 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 968
Occitanie 2 890
Auvergne-Rhône-Alpes 2 691
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 403
Pays de la Loire 1 737
Nouvelle-Aquitaine 1 603
Bretagne 1 311
Hauts-de-France 1 218
Grand Est 1 038
Normandie 496
Centre-Val de Loire 449
Bourgogne-Franche-Comté 306
La Réunion 41
Guadeloupe 25
Guyane 20
Corse 15
Martinique 5
32 216
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Certification de niveau 5 minimum dans le domaine informatique pour une intégration en 1ère année Certification de niveau 6 minimum dans le domaine informatique avec de solides compétences fondamentales pour une intégration en 2ème ou 3ème année Exceptionnellement, et après avis d’une commission réunissant la direction pédagogique de l’ESIEE - IT et le responsable en charge du recrutement des candidats, si le niveau requis ci-avant ne peut être justifié.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 000 €
Selon la branche
7 553 € – 9 296 €
Prise en chargeBranches concernées
9 000 €
Valeur par défaut · 194 branches
9 296 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés +2 autres
9 008 €
CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol
8 668 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie
9 291 €
CPNE des Télécoms
9 270 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
8 900 €
CPNEF de la Publicité
8 700 €
CPNEFP des jardineries et graineteries
8 583 €
CPNEFP Commerce à distance
7 553 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP38004
Expert en ingénierie informatique
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision17-03-2021
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance17-03-2026
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
141
89 %
—
2018
123
93 %
86 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
3
dossiers CPF engagés
14 180 €
montant total engagé
4 727 €
coût moyen par dossier
138 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.