7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
C E SI77572257200762Former et organiser l'évaluation
C E SI77572257200838Former et organiser l'évaluation
C E SI77572257200846Former et organiser l'évaluation
C E SI77572257201133Former et organiser l'évaluation
C E SI77572257201190Former et organiser l'évaluation
CESI77572257201265Former et organiser l'évaluation
CESI77572257201281Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Compte tenu du réchauffement climatique que nous subissons depuis près 30 ans, des engagements pour réduire l’empreinte carbone ont été pris par différentes instances et gouvernements. La France ne fait pas exception, et a défini une feuille de route pour lutter contre le changement climatique : la Stratégie Nationale Bas Carbone (en 2015). Celle-ci donne les orientations pour mettre en œuvre, dans tous les secteurs d’activités, la transition vers une économie bas carbone afin d’atteindre la neutralité carbone en 2050.
Dans ce contexte, le manager de la performance énergétique est responsable de toutes les dimensions contribuant à la performance énergétique du site (consommations et déperditions d’énergies). L’efficacité énergétique consiste à optimiser les consommations énergétiques de l’entreprise, que ce soit sur les bâtiments occupés, ou les procédés industriels. Il aura à la fois un rôle de référent en énergie et interviendra sur les différents moyens de production d’énergie de manière à les optimiser. Il sera également le garant du respect des réglementations énergétiques pour lesquelles l’entreprise est concernée.
Activités visées
Manager les hommes, les projets, au service de la stratégie de l’entreprise
Management des projets de l’entreprise, avec les ressources humaines et matérielles, pour les conduire vers la réussite
Animation et management des équipes pour les accompagner dans le changement
Intégration de la stratégie de l'entreprise et des aspects financiers dans son activité
Améliorer la performance énergétique des moyens de production bas carbone et de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Dimensionnement des systèmes de production énergétiques de l'entreprise actuels ou à venir
Régulation des systèmes de production énergétiques
Identification des potentiels d'efficacité énergétique et proposition de solutions pour améliorer la performance énergétique
Manager l’énergie dans les dimensions normatives et contractuelles
Conception du système de management de l'énergie
Supervision du déploiement du système de management de l’énergie
Identification des labels et contrats énergétiques existants
Mise en œuvre d'une comptabilité énergétique
Améliorer la performance énergétique des procédés industriels (option 1)
Dimensionnement et régulation des systèmes de production énergétiques des process (production de froid, production d'air comprimé)
Identification des potentiels d'efficacité énergétique des process
Améliorer la performance énergétique des bâtiments (option 2)
Analyse des besoins énergétiques des bâtiments
Identification des potentiels d'efficacité énergétique des bâtiments
Compétences attestées
Manager les hommes, les projets, au service de la stratégie de l’entreprise
Identifier et analyser le besoin, pour rédiger le plan management de projet adapté
Décomposer le projet pour couvrir le besoin et établir la planification pour déterminer un prévisionnel
Identifier les collaborateurs qui seront affectés au projet afin de leur confier des missions adaptées à leurs compétences
Analyser les risques du projet et identifier les actions préventives pour prévoir tout aléa sur le projet
Suivre l'avancement du projet avec les équipes et analyser les écarts pour proposer des correctifs
Clôturer le projet et réaliser le retour d'expérience pour une utilisation ultérieure
Analyser l'organisation de l'entreprise et ses modes de management pour positionner son activité et son fonctionnement avec les équipes
Organiser et animer des groupes de travail pour les conduire vers la performance (en prenant en compte si besoin les collaborateurs en situation de handicap)
Accompagner les équipes dans les transitions, qu'elles soient techniques ou organisationnelles pour qu’elles prennent en charge les changements
Elaborer des outils d’aide à la décision grâce à la gestion financière pour piloter son activité
Elaborer et suivre les budgets pour assurer la viabilité du projet
Elaborer le tableau de bord de l'activité avec les indicateurs pertinents pour réaliser un suivi efficace
Exploiter le tableau de bord pour piloter l'activité et assurer le reporting auprès du comité de direction
Améliorer la performance énergétique des moyens de production bas carbones et du chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Etudier le fonctionnement d'un réseau de chaleur pour identifier ses faiblesses énergétiques
Evaluer les charges sensibles et hydriques d'une Centrale de Traitement d'Air (CTA) afin d'analyser son fonctionnement général
Calculer le rendement d'une chaufferie pour déterminer sa performance énergétique actuelle
Dimensionner une installation de cogénération bois énergie (stockage et puissance), d'une CTA et/ou d'une chaufferie pour limiter ses consommations au regard du besoin
Evaluer la puissance nécessaire aux éléments constitutifs d'une CTA selon les caractéristiques d'utilisation pour identifier les axes de régulation
Analyser les qualités d'eau d'une installation de production de vapeur pour améliorer le ratio de vapeur totale
Etablir la liste des points nécessaires à l'automation d'un procédé pour identifier les possibilités de régulation
Etudier une installation de cogénération bois énergie, son énergie primaire et l'impact carbone de celle-ci pour en déterminer l'intérêt
Calculer les caractéristiques d'un réseau aéraulique et la puissance nécessaire de ses éléments constitutifs pour identifier les potentiels d'efficacité énergétique
Identifier les équipements à mettre en place pour assurer le bon fonctionnement d'une installation de cogénération bois énergie
Définir une installation de production de vapeur et traitement d'eau par rapport aux besoins
Dimensionner une installation de panneaux photovoltaïques pour évaluer l'intérêt de sa construction
Calculer la chaleur fatale d'une installation de production de vapeur afin de la revaloriser in situ et en externe
Manager l’énergie dans les dimensions normatives et contractuelles
Identifier les exigences de la norme ISO 50 001 et leurs déclinaisons dans l'entreprise afin de bâtir le système de management de l'énergie
Maintenir les documents clés du système de management de l’énergie afin de garantir la conformité normative
Supervision du déploiement du système de management de l’énergie
Traduire la politique énergétique de l’entreprise en objectifs opérationnels et s’assurer de la déclinaison de ces éléments dans tous les services de l’entreprise dans l'objectif d'obtenir la certification
Etablir les plans d’action de déploiement ou de mise à niveau liés à la norme ISO 50 001 pour rectifier les écarts constatés
Conduire l’analyse des données entrantes issues du système de management de l’énergie pour définir et valider avec la direction les axes d’amélioration lors de la revue de direction du système de management de l’énergie
Analyser les contrats et labels énergétiques existants afin d'identifier ceux pertinents au regard de l'activité de l'entreprise
Décliner les exigences des contrats et labels pertinents et s’assurer de leur mise en œuvre pour préparer l'entreprise à sa labellisation
Identifier et mettre en place les moyens de mesure les plus adaptés pour permettre le recueil des données nécessaires aux exigences de la comptabilité énergétique (capteurs, compteurs, …)
Exploiter les données pour proposer des axes d'amélioration et bâtir les plans d’action à présenter à la direction
Améliorer la performance énergétique des procédés industriels (option 1)
Réaliser l'audit énergétique des procédés industriels en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques des utilités pour déterminer la performance énergétique des installations
Evaluer le profil des besoins d'une installation d'air comprimé pour dimensionner l'installation (filtration et sécheur)
Représenter graphiquement le cycle thermodynamique d'une installation de production de froid et calculer son EER (Energy Efficiency Ratio) pour dimensionner l'installation
Etudier l'installation d'air comprimé pour améliorer le ratio de performance énergétique utile et total
Sélectionner le volume tampon minimum de l'installation de production de froid et calculer l'impact énergétique d'une mise en place de la Haute Pression flottante sur le système pour réguler l'installation
Déterminer les caractéristiques du réseau pneumatique d'une installation d'air comprimé pour identifier les potentiels existants
Représenter graphiquement l'installation de récupération de chaleur fatale sur l'installation de production de froid pour en déterminer la faisabilité
Evaluer l'impact de la récupération d'énergie d'un système de production de froid pour en déterminer sa rentabilité
Améliorer la performance énergétique des bâtiments (option 2)
Réaliser un bilan thermique d'un bâtiment afin d'identifier les besoins de chauffage
Réaliser l'audit énergétique d'un bâtiment en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques du bâtiment pour déterminer sa performance énergétique
Réaliser et exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier ses besoins au regard des variations de ses paramètres influents
Appliquer la réglementation thermique en vigueur à la simulation thermique dynamique afin de garantir la conformité réglementaire du bâtiment
Exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier les pistes d'amélioration conduisant à une performance énergétique
Réduire les échanges thermiques et améliorer le confort (étanchéité à l'air, les transferts d'humidité, ...) pour améliorer la performance énergétique du bâtiment
Blocs de compétences · 5
RNCP36856BC01
Manager les hommes, les projets, au service de la stratégie de l’entreprise
Compétences visées
Identifier et analyser le besoin, pour rédiger le plan management de projet adapté conduire vers la réussite
Décomposer le projet pour couvrir le besoin et établir la planification pour déterminer un prévisionnel
Identifier les collaborateurs qui seront affectés au projet afin de leur confier des missions adaptées à leurs compétences
Analyser les risques du projet et identifier les actions préventives pour prévoir tout aléa sur le projet
Suivre l'avancement du projet avec les équipes et analyser les écarts pour proposer des correctifs
Clôturer le projet et réaliser le retour d'expérience pour une utilisation ultérieure
Analyser l'organisation de l'entreprise et ses modes de management pour positionner son activité et son fonctionnement avec les équipes
Organiser et animer des groupes de travail pour les conduire vers la performance (en prenant en compte si besoin les collaborateurs en situation de handicap)
Accompagner les équipes dans les transitions, qu'elles soient techniques ou organisationnelles pour qu’elles prennent en charge les changements
Elaborer des outils d’aide à la décision grâce à la gestion financière pour piloter son activité
Elaborer et suivre les budgets pour assurer la viabilité du projet
Elaborer le tableau de bord de l'activité avec les indicateurs pertinents pour réaliser un suivi efficace
Exploiter le tableau de bord pour piloter l'activité et assurer le reporting auprès du comité de direction
Modalités d'évaluation
Projet de groupe soutenu oralement, support de présentation orale relatif à une analyse d’une situation de changement/transition, contrôle de connaissances et chantier d’application
RNCP36856BC02
Améliorer la performance énergétique des moyens de production bas carbones et du chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Compétences visées
Etudier le fonctionnement d'un réseau de chaleur pour identifier ses faiblesses énergétiques
Evaluer les charges sensibles et hydriques d'une Centrale de Traitement d'Air (CTA) afin d'analyser son fonctionnement général
Calculer le rendement d'une chaufferie pour déterminer sa performance énergétique actuelle
Dimensionner une installation de cogénération bois énergie (stockage et puissance), d'une CTA et/ou d'une chaufferie pour limiter ses consommations au regard du besoin
Evaluer la puissance nécessaire aux éléments constitutifs d'une CTA selon les caractéristiques d'utilisation pour identifier les axes de régulation
Analyser les qualités d'eau d'une installation de production de vapeur pour améliorer le ratio de vapeur totale
Etablir la liste des points nécessaires à l'automation d'un procédé pour identifier les possibilités de régulation
Etudier une installation de cogénération bois énergie, son énergie primaire et l'impact carbone de celle-ci pour en déterminer l'intérêt
Calculer les caractéristiques d'un réseau aéraulique et la puissance nécessaire de ses éléments constitutifs pour identifier les potentiels d'efficacité énergétique
Identifier les équipements à mettre en place pour assurer le bon fonctionnement d'une installation de cogénération bois énergie
Définir une installation de production de vapeur et traitement d'eau par rapport aux besoins
Dimensionner une installation de panneaux photovoltaïques pour évaluer l'intérêt de sa construction
Calculer la chaleur fatale d'une installation de production de vapeur afin de la revaloriser in situ et en externe
Modalités d'évaluation
Etudes de cas individuelles portant sur la régulation, la cogénération, sur une centrale de traitement d’air, sur la vapeur et sur les panneaux photovoltaïques
RNCP36856BC03
Manager l’énergie dans les dimensions normatives et contractuelles
Compétences visées
Identifier les exigences de la norme ISO 50 001 et leurs déclinaisons dans l'entreprise afin de bâtir le système de management de l'énergie
Maintenir les documents clés du système de management de l’énergie afin de garantir la conformité normative
Traduire la politique énergétique de l’entreprise en objectifs opérationnels et s’assurer de la déclinaison de ces éléments dans tous les services de l’entreprise dans l'objectif d'obtenir la certification
Etablir les plans d’action de déploiement ou de mise à niveau liés à la norme ISO 50 001 pour rectifier les écarts constatés
Conduire l’analyse des données entrantes issues du système de management de l’énergie pour définir et valider avec la direction les axes d’amélioration lors de la revue de direction du système de management de l’énergie
Analyser les contrats et labels énergétiques existants afin d'identifier ceux pertinents au regard de l'activité de l'entreprise
Décliner les exigences des contrats et labels pertinents et s’assurer de leur mise en œuvre pour préparer l'entreprise à sa labellisation
Identifier et mettre en place les moyens de mesure les plus adaptés pour permettre le recueil des données nécessaires aux exigences de la comptabilité énergétique (capteurs, compteurs, …)
Exploiter les données pour proposer des axes d'amélioration et bâtir les plans d’action à présenter à la direction
Modalités d'évaluation
Etudes de cas collectives et écrites portant sur l’ISO 50 001
RNCP36856BC04
Améliorer la performance énergétique des procédés industriels (option 1)
Compétences visées
Réaliser l'audit énergétique des procédés industriels en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques des utilités pour déterminer la performance énergétique des installations
Evaluer le profil des besoins d'une installation d'air comprimé pour dimensionner l'installation (filtration et sécheur)
Représenter graphiquement le cycle thermodynamique d'une installation de production de froid et calculer son EER (Energy Efficiency Ratio) pour dimensionner l'installation
Etudier l'installation d'air comprimé pour améliorer le ratio de performance énergétique utile et total
Sélectionner le volume tampon minimum de l'installation de production de froid et calculer l'impact énergétique d'une mise en place de la Haute Pression flottante sur le système pour réguler l'installation
Déterminer les caractéristiques du réseau pneumatique d'une installation d'air comprimé pour identifier les potentiels existants
Représenter graphiquement l'installation de récupération de chaleur fatale sur l'installation de production de froid pour en déterminer la faisabilité
Evaluer l'impact de la récupération d'énergie d'un système de production de froid pour en déterminer sa rentabilité
Modalités d'évaluation
Rapport d’audit avec restitution orale et études de cas individuelles portant sur la production de froid et sa valorisation énergétique et l’air comprimé
RNCP36856BC05
Améliorer la performance énergétique des bâtiments (option 2)
Compétences visées
Réaliser un bilan thermique d'un bâtiment afin d'identifier les besoins de chauffage
Réaliser l'audit énergétique d'un bâtiment en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques du bâtiment pour déterminer sa performance énergétique
Réaliser et exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier ses besoins au regard des variations de ses paramètres influents
Appliquer la réglementation thermique en vigueur à la simulation thermique dynamique afin de garantir la conformité réglementaire du bâtiment
Exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier les pistes d'amélioration conduisant à une performance énergétique
Réduire les échanges thermiques et améliorer le confort (étanchéité à l'air, les transferts d'humidité, ...) pour améliorer la performance énergétique du bâtiment
Modalités d'évaluation
Rapport d’audit énergétique avec restitution orale et études de cas individuelles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
ETI et PME/PMI, grandes entreprises, tous secteurs industriels et secteur du bâtiment
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 822 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée)
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie
E5X70 — Techniciens des industries de process
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI), Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG), Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Sur quota dérogatoire dans les cas suivants : Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum VAPP : sont recevables au titre de la Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance).
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président du jury 2 membres permanents de CESI 3 représentants du milieu professionnel ou désignés par les branches professionnelles
Composition du jury — VAE
Directeur de l’école d’ingénieurs 2 Directeurs des études 2 représentants issus du milieu professionnel ou désignés par les branches professionnelles, représentants des entreprises 2 représentants issus du milieu professionnel ou désignés par les organisations syndicales, représentants des salariés
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 696 €
Selon la branche
8 000 € – 8 701 €
Prise en chargeBranches concernées
8 696 €Valeur par défaut · 203 branches
8 701 €CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP Professions de la Photographie +2 autres
8 600 €CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 500 €CPNEFP de la métallurgie
8 000 €CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).