7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AKOR CONSULTING47916290100041Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION CONTINUE RESTAURATEURS30497431400011Former et organiser l'évaluation
ASSISTANCE DIGITALE80849047800027Former
AXIONCOM79527546000041Former et organiser l'évaluation
BUTLER79281166300048Former et organiser l'évaluation
ID897801306800017Former et organiser l'évaluation
PRAXIS DEVELOPPEMENT (PRAXIS DEVELOPPEMENT)50518372300038Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification “Gérer la relation client dans l’hospitalité de luxe“ s’inscrit dans un dispositif à vocation de professionnalisation.
Sa finalité est d’attester de la maitrise de compétences complémentaires à l’exercice de métiers dans le secteur de l’hospitalité « haut de gamme » et « luxe ».
Notre certification s’adresse à tout collaborateur/ collaboratrice dont le métier le/ la positionne en relation avec les clients de son établissement :
Réceptionniste
Concierge
Majordome
Guest relation, conseiller/conseillère clientèle
Gouvernante
Personnel du hall
Service en restauration
Maitre / maitresse d’hôtel
Praticien / praticienne SPA
Elle atteste que les titulaires ont acquis des compétences complémentaires à leurs compétences « socles » métier, afin de gérer la relation client d’un public particulièrement exigeant, qui est l’essence même de secteur « haut de gamme & luxe ».
Afin d’améliorer et de maintenir à son meilleur niveau la «perception d’un service d’excellence» propre au secteur défini en amont, les collaborateurs/collaboratrices en contact direct avec le client doivent être en mesure de mobiliser 5 principes actifs de la relation client, à savoir :
la compréhension du parcours client dans leur établissement
le savoir- vivre professionnel, et l’excellence relationnelle
les techniques de vente d’excellence & la communication digitale spécifiques à ce secteur
Compétences attestées
C1 / Préparer l’arrivée d’un
client afin d’assurer l’excellence relationnelle par la personnalisation de l’accueil, en récoltant et synthétisant des informations utiles
C2 / Développer une vision
globale du « parcours client » au
sein d’un établissement relevant du secteur du luxe, en intégrant les problématiques liées au champ du handicap, de manière à mettre en œuvre la promesse de qualité de service et d’accueil de l’établissement en toutes circonstances
C3 / Accueillir et prendre en charge la clientèle en respectant
les principes et codes du savoir-
vivre, de manière à inscrire le séjour du client dans une perspective d’excellence émotionnelle et sensorielle
C4/ Recueillir les besoins du client au téléphone en adoptant
un comportement verbal et para-verbal irréprochables, afin de répondre à ses besoins de manière efficace et de donner une première image d’excellence d’un établissement relevant du secteur haut-de-gamme ou luxe
C5 / Adapter ses éléments de communication verbales et non verbales en fonction de la culture de son client, pour communiquer efficacement et avec excellence avec des personnes de culture différente, en mobilisant ses connaissances en interculturalité
C6 / Présenter l’offre de produits et de services de son établissement à un client, dans le cadre d’une recherche de développement du profit de l’établissement, afin de déclencher un processus d’achat d’impulsion ou remémoré, par la découverte des besoins implicites du client
C7/ Pratiquer l’écoute empathique des propos du client dans l’étape d’argumentation, de manière à le convaincre, en faisant usage des techniques rhétoriques adaptées au secteur du luxe
C8/ Répondre aux objections fondées ou non fondées de son client, dans le cadre de la finalisation de l’acte de vente, afin de conclure la vente, en utilisant des éléments de langage adaptés au secteur du luxe
C9 / Détecter les signes avant-coureur d’un conflit afin d’y remédier
de façon réactive et constructive, en
mettant en pratique les bases de la
médiation et de l’assertivité
C10 / Être force de proposition auprès de sa hiérarchie afin de faire progresser le niveau de qualité interne, en relayant les motifs d’insatisfaction collectés, dans le cadre de de la démarche d’excellence continue dans un établissement relevant du secteur du luxe
C11 / Mettre en œuvre une communication digitale d’excellence avec la clientèle, afin de favoriser la fidélité de ses clients, par l’envoi de courriels personnalisés respectant les canons du savoir-vivre professionnel
C12 / Répondre aux observations négatives ou neutres déposées par la clientèle sur les réseaux sociaux, dans le cadre de la prise en compte des avis clients, afin de préserver et renforcer la réputation de son établissement en mobilisant ses savoirs relatifs à la courtoisie et au savoir vivre dans l’univers du luxe
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Peuvent se présenter aux sessions d’évaluation en vue de l’obtention de la certification « Gérer la relation client dans l'hospitalité de luxe» les candidats ayant suivi la formation « Excellence relationnelle pour un accueil client de qualité » ou la formation "La relation client dans l'excellence" (ou encore toute autre formation dont les contenus pédagogiques, et les diverses modalités d'évaluation, satisfont en tous points les attendus de la certification tels qui ont été définis par FRENCH TOUCH ATTITUDE, en sa qualité d'organisme certificateur).
Composition du jury — Formation continue
Le jury de certification est composé de 3 membres : un dirigeant l'organisme certificateur, et deux membres (professionnels). Les membres du jury de certification doivent être des professionnels justifiant d’au moins trois ans d’expérience dans l'hospitalité de luxe (encadrement). Les membres du jury de certification ne doivent avoir entretenu aucun lien professionnel ou personnel avec les candidats à la certification, préalablement à la décision de certification des compétences.