Vérifiez qu'une certification est reconnue par l'État, en toute clarté.

Référent en médiation professionnelle et qualité relationnelle

Accompagnement à la performance des équipes, des dirigeants en entreprise et référent harcèlement

Accompagner les transitions professionnelles et favoriser les compétences psychosociales

Cohésion et gestion des relations de l'équipe (CCPI)

Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux

Manager son équipe en développant la communication

Anticiper et gérer l’émergence d’une allégation de harcèlement dans le cadre d’une intervention RH au sein d’une organisation

Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap et/ou en grande précarité (via la méthode IPS)

Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation

Recruter et manager des équipes multiculturelles en service hôtelier continu

Accompagner la transformation par le Design Thinking

Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des troubles musculo-squelettiques au travail

Gérer et transformer les processus de travail des équipes avec l’aide de l’IA (intelligence artificielle)

Recruter sans discriminer

Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences

Exercer la mission de référent handicap en entreprise

Concevoir et faciliter des ateliers de design thinking dans le cadre d'une démarche d'innovation

Accompagner les bénéficiaires dans leur bilan de compétences

Pilotage de la performance collective et intelligence managériale

Médiation en entreprise