Vérifiez qu'une certification est reconnue par l'État, en toute clarté.

Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (Certificat de compétences en entreprise - CCE)

Adapter la gestion des ressources humaines aux évolutions des pratiques des entreprises

Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective

Exercer la fonction de référent handicap (DU)

Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride

Concevoir et animer des ateliers coopératifs avec la méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY®

Pratiquer l'equicoaching

Coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé

Manager l'innovation responsable

Faciliter les dynamiques collaboratives et l'intelligence collective

Mettre en oeuvre une médiation dans le cadre d'un règlement de conflits

Management d'entreprise et pratiques de médiation

Faciliter l’intelligence collective

Animer des médiations en contexte professionnel

Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Mettre en oeuvre une médiation en situation conflictuelle

Prévenir les principaux risques juridiques dans la pratique quotidienne de gestion du personnel

Anticiper et gérer les risques éthiques et juridiques liés aux données et à l’IA

Traduire les règles du droit social et fiscal en calculs de paie

Chargé de développement ressources humaines