RNCP41647
Active
· Niveau 4
Cuisinier
Certificateur · INSTITUT LYFE I.D. - INNOVATION ET DEVELOPPEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-11-2030
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification a pour objectif de répondre à un besoin sur le marché du travail : celui d’adultes cherchant à se reconvertir dans les métiers de la restauration et ayant besoin d’acquérir des compétences fondamentales de façon qualitative.
Elle couvre les bases de la cuisine et de la pâtisserie, la gestion financière, ainsi que des notions clés en nutrition. La réglementation, l’analyse des risques et les bonnes pratiques d’hygiène alimentaire en restauration commerciale sont abordées en fil rouge tout au long des modules pratiques, car elles constituent des fondamentaux incontournables.
Les stagiaires sont également sensibilisés aux principes d’éco-responsabilité, intégrés aussi bien dans la pratique culinaire que dans la conception des recettes.
À l’issue de la certification, ils sont prêts à intégrer une brigade de cuisine dans divers environnements de restauration. Les données d’insertion confirment l’efficacité de la certification : les titulaires accèdent à des postes de cuisinier ou de métiers connexes (commis de cuisine, chef de partie, chef de cuisine, traiteur…). Avec l’expérience, ceux qui en ont le projet peuvent créer ou reprendre un établissement de restauration.
Activités visées
Gestion des approvisionnements et respect des normes en cuisine
Le cuisinier réalise la gestion des approvisionnements en sélectionnant les matières premières nécessaires à la production. Il identifie et négocie avec les fournisseurs en tenant compte des enjeux d’éco-responsabilité et des circuits courts. Il anticipe les aléas d’approvisionnement afin de garantir la qualité des produits tout en maîtrisant les coûts. Il assure le stockage et la conservation des matières premières en appliquant les normes sanitaires en vigueur. Il met en place des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux, surfaces, matériels et ustensiles pour assurer un environnement de travail conforme aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il adapte son espace de travail en intégrant les besoins d’accessibilité et de prévention des troubles musculosquelettiques.
Conception de l’offre culinaire
Le cuisinier conçoit et optimise l’offre culinaire en élaborant des menus qui déterminent les plats à présenter. Il veille à l’équilibre alimentaire des recettes et limite l’impact des déchets en respectant la saisonnalité des produits. Il rédige les fiches techniques pour garantir la standardisation et la qualité constante des plats. Il assure la rentabilité de l’offre en fixant les prix de vente et en respectant les ratios économiques du restaurant.
Organisation de la production
Le cuisinier planifie et organise la production en définissant les tâches à réaliser et en sélectionnant le matériel adéquat. Il effectue la mise en place en respectant les principes d’hygiène et d’éco-responsabilité afin d’optimiser le processus de production et de limiter les pertes.
Production culinaire
Le cuisinier réalise les recettes en suivant les fiches techniques et en veillant à limiter le gaspillage alimentaire. Il analyse le goût et ajuste les assaisonnements pour garantir un résultat optimal. Il dresse les plats avec précision afin de valoriser leur présentation et de répondre aux exigences de qualité du restaurant.
Confection pâtissière
Le cuisinier réalise des desserts de restaurant en suivant les fiches techniques et en appliquant les techniques de pâtisserie. Il analyse les saveurs pour assurer l’équilibre gustatif des créations. Il soigne le dressage des desserts afin de garantir une présentation attrayante et en adéquation avec l’image de l’établissement.
Communication en situation de production
Le cuisinier assure une communication efficace avec la brigade et garantit une bonne coordination des tâches en cuisine pour un service fluide et harmonieux.
Suivi financier de l’activité
Le cuisinier suit les indicateurs journaliers de l’activité à l’aide d’un tableau de bord. Il applique les différents indicateurs de suivi, identifie les anomalies et réagit en cas de seuil d’alerte atteint afin de garantir l’équilibre financier du restaurant.
Application des réglementations légales
Le cuisinier applique les réglementations légales en réalisant les déclarations obligatoires et en respectant le cadre légal de son activité. Il procède aux affichages réglementaires et veille à la mise en conformité de l’établissement avec les obligations en vigueur.
Compétences attestées
Sélectionner les matières premières nécessaires à la production, en identifiant les fournisseurs et en négociant les conditions d’achat, en intégrant les enjeux d’éco-responsabilité et de circuits courts, afin d’anticiper les aléas d’approvisionnement et de garantir la qualité des produits tout en maîtrisant les coûts.
Assurer le stockage et la conservation des matières premières, en appliquant le plan de maîtrise sanitaire et les normes des DLC et DDM (arrêtés européens), afin d’assurer que les produits proposés soient propres à la consommation.
Mettre en place des procédures de nettoyage et de désinfection, des locaux, surfaces, matériels et ustensiles, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité des aliments spécifiques au stockage, afin de garantir des conditions sanitaires de stockage conformes à la réglementation.
Adapter l’environnement de travail en tenant compte des besoins d’accessibilité et de prévention des troubles musculosquelettiques, afin de favoriser l’ergonomie et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Concevoir des menus, en déterminant les plats à présenter en veillant à l’équilibre alimentaire des recettes, en limitant la production des déchets et en respectant la saisonnalité des produits, dans l’objectif de proposer une offre cohérente avec le concept du restaurant.
Rédiger une fiche technique pour chaque recette, en précisant les produits nécessaires ainsi que les grammages, les coûts et les allergènes afin d’assurer une qualité constante de l’offre de restauration, de l’entrée au dessert.
Assurer la rentabilité de l’offre en tenant compte des prix de revient, en déterminant les prix de vente et en respectant les ratios et marges de rentabilité, afin d’assurer la pérennité de l’offre.
Planifier la production culinaire, en organisant les tâches au sein de la brigade et en optimisant l’utilisation des ressources afin de réaliser les prestations dans les temps impartis.
Effectuer la mise en place, en tenant compte des situations de handicap d’un des membres de la brigade le cas échéant, en choisissant le matériel adapté, afin de faciliter la réalisation des prestations.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène en vigueur ainsi que le plan de maîtrise sanitaire en veillant à la prévention des risques sanitaires, et en respectant les protocoles de désinfection et de nettoyage, afin d’assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
Réaliser les recettes en suivant les fiches techniques, en appliquant les techniques culinaires appropriées, en limitant le gaspillage alimentaire et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, afin de confectionner les plats demandés par le client.
Dresser les plats, en suivant les règles d’esthétisme et les règles d’hygiène, pour veiller à l’harmonie et à l’équilibre de l’assiette ainsi qu’à la sécurité alimentaire du client.
Présenter un plat en détaillant sa composition, en justifiant les choix culinaires, en intégrant une narration (storytelling) et en soulignant sa saisonnalité et sa provenance pour enrichir l’expérience gustative.
Confectionner des pâtisseries en suivant les fiches techniques, en appliquant les techniques pâtissières appropriées dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en limitant le gaspillage alimentaire, afin de confectionner les pâtisseries demandées par le client.
Finaliser les desserts, en réalisant le montage, en dressant les assiettes, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en appliquant les techniques de décorations spécifiques à la pâtisserie et en utilisant des fruits frais en fonction de la recette, afin d’assurer la qualité esthétique du dessert.
Assurer une communication efficace et fluide avec l’ensemble de la brigade afin de garantir la coordination des tâches et la transmission des consignes.
Analyser les indicateurs journaliers de l’activité en élaborant un tableau de bord et en le renseignant quotidiennement, afin d’optimiser la gestion de l’activité.
Identifier les anomalies en fonction des seuils d’alerte afin de mettre en place des actions correctives nécessaires
Réaliser les déclarations obligatoires, en procédant quand nécessaire à la déclaration d’ouverture d’établissement, à la déclaration unique d’embauche et au dépôt du permis d’exploitation, afin de respecter les différents cadres légaux.
Procéder aux affichages obligatoires, en présentant la provenance des produits, les allergènes, et le cas échéant la licence de débit de boissons, afin de prévenir tout risque de sanction
Blocs de compétences · 3
RNCP41647BC01
Gérer l’offre culinaire d’un établissement
Compétences visées
Sélectionner les matières premières nécessaires à la production, en identifiant les fournisseurs et en négociant les conditions d’achat, en intégrant les enjeux d’éco-responsabilité et de circuits courts, afin d’anticiper les aléas d’approvisionnement et de garantir la qualité des produits tout en maîtrisant les coûts.
Assurer le stockage et la conservation des matières premières, en appliquant le plan de maîtrise sanitaire et les normes des DLC et DDM (arrêtés européens), afin d’assurer que les produits proposés soient propres à la consommation.
Mettre en place des procédures de nettoyage et de désinfection, des locaux, surfaces, matériels et ustensiles, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité des aliments spécifiques au stockage, afin de garantir des conditions sanitaires de stockage conformes à la réglementation.
Adapter l’environnement de travail en tenant compte des besoins d’accessibilité et de prévention des troubles musculosquelettiques, afin de favoriser l’ergonomie et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Concevoir des menus, en déterminant les plats à présenter en veillant à l’équilibre alimentaire des recettes, en limitant la production des déchets et en respectant la saisonnalité des produits, dans l’objectif de proposer une offre cohérente avec le concept du restaurant.
Rédiger une fiche technique pour chaque recette, en précisant les produits nécessaires ainsi que les grammages, les coûts et les allergènes afin d’assurer une qualité constante de l’offre de restauration, de l’entrée au dessert.
Assurer la rentabilité de l’offre en tenant compte des prix de revient, en déterminant les prix de vente et en respectant les ratios et marges de rentabilité, afin d’assurer la pérennité de l’offre.
Modalités d'évaluation
Etude de cas : Le candidat doit concevoir un menu du jour (entrée, plat, dessert) en tenant compte des contraintes de gestion des approvisionnements, de la rentabilité et des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
RNCP41647BC02
Réaliser des prestations culinaires
Compétences visées
Planifier la production culinaire, en organisant les tâches au sein de la brigade et en optimisant l’utilisation des ressources afin de réaliser les prestations dans les temps impartis.
Effectuer la mise en place, en tenant compte des situations de handicap d’un des membres de la brigade le cas échéant, en choisissant le matériel adapté, afin de faciliter la réalisation des prestations.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène en vigueur ainsi que le plan de maîtrise sanitaire en veillant à la prévention des risques sanitaires, et en respectant les protocoles de désinfection et de nettoyage, afin d’assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
Réaliser les recettes en suivant les fiches techniques, en appliquant les techniques culinaires appropriées, en limitant le gaspillage alimentaire et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, afin de confectionner les plats demandés par le client.
Dresser les plats, en suivant les règles d’esthétisme et les règles d’hygiène, pour veiller à l’harmonie et à l’équilibre de l’assiette ainsi qu’à la sécurité alimentaire du client.
Présenter un plat en détaillant sa composition, en justifiant les choix culinaires, en intégrant une narration (storytelling) et en soulignant sa saisonnalité et sa provenance pour enrichir l’expérience gustative.
Confectionner des pâtisseries en suivant les fiches techniques, en appliquant les techniques pâtissières appropriées dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en limitant le gaspillage alimentaire, afin de confectionner les pâtisseries demandées par le client.
Finaliser les desserts, en réalisant le montage, en dressant les assiettes, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en appliquant les techniques de décorations spécifiques à la pâtisserie et en utilisant des fruits frais en fonction de la recette, afin d’assurer la qualité esthétique du dessert.
Assurer une communication efficace et fluide avec l’ensemble de la brigade afin de garantir la coordination des tâches et la transmission des consignes.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle: Réaliser des prestations culinaires: Chaque candidat est placé en situation de production. Il doit réaliser un menu complet : Entrée + plat + dessert avec option végétarienne sur entrée ou plat
RNCP41647BC03
Contribuer à la gestion opérationnelle d’un établissement de restauration
Compétences visées
Analyser les indicateurs journaliers de l’activité en élaborant un tableau de bord et en le renseignant quotidiennement, afin d’optimiser la gestion de l’activité.
Identifier les anomalies en fonction des seuils d’alerte afin de mettre en place des actions correctives nécessaires
Réaliser les déclarations obligatoires, en procédant quand nécessaire à la déclaration d’ouverture d’établissement, à la déclaration unique d’embauche et au dépôt du permis d’exploitation, afin de respecter les différents cadres légaux.
Procéder aux affichages obligatoires, en présentant la provenance des produits, les allergènes, et le cas échéant la licence de débit de boissons, afin de prévenir tout risque de sanction.
Modalités d'évaluation
Modalité d'évaluation 1: Étude de cas: Le candidat doit analyser un tableau de bord partiellement complété, calculer les indicateurs d’activité et de gestion, puis identifier les mauvaises pratiques et proposer des actions correctives. Modalité d'évaluation 2: Questionnaire à visée professionnelle: Le candidat doit identifier les obligations légales et réglementaires liées à la gestion d’un établissement de restauration.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les cuisiniers exercent principalement au sein de structures appartenant à la branche professionnelle des hôtels, cafés et restaurants (HCR). Celle-ci regroupe :
La restauration traditionnelle (brasseries, restaurants gastronomiques, restaurants bistronomiques, restaurants à thème (pizzeria, crêperie…))
La restauration rapide (fast food, food trucks, sandwicherie, cafétérias…)
Les tables d’hôtes
Les hôtels et hôtels restaurants
Les cafés, brasseries et bars
Les traiteurs
Le métier de cuisinier s’exerce dans des structures variées, allant des petits restaurants indépendants (moins de 10 salariés) aux grandes brigades de l’hôtellerie-restauration (plus de 50 employés en cuisine). En fonction de la taille et du type d’établissement, les missions, le niveau d’autonomie et les responsabilités diffèrent :
dans un restaurant traditionnel de 30 à 50 couverts par service, le cuisinier prend en charge la préparation des plats sous la supervision du chef, avec une certaine autonomie sur l’exécution des recettes ;
en restauration gastronomique ou en hôtellerie étoilée, il peut être chef de partie et se spécialiser dans un domaine précis (viandes, poissons, sauces, pâtisserie), travaillant en coordination avec plusieurs personnes ;
à l’inverse, en restauration rapide ou collective, un cuisinier peut gérer seul ou en petite équipe la production de plusieurs centaines de repas par jour, avec des process standardisés et une organisation plus rigide.
Plus l’établissement est de grande taille, plus le travail est segmenté, tandis que dans une petite structure, le cuisinier doit être polyvalent, gérer les approvisionnements, les préparations et parfois même le service.
Selon sa position dans l’échelle des métiers dits de cuisinier, il doit :
effectuer des activités nécessitant de mobiliser un éventail large d’aptitudes (ex : relationnel dans l’accueil des clients, techniques dans la réalisation de plats, travailler en équipe…) ;
adapter des solutions existantes pour résoudre des problèmes précis (ex : adaptation de recettes ou de menus à des demandes de clients, rupture de stocks, problème d’approvisionnement) ;
organiser son travail de manière autonome dans des contextes généralement prévisibles (ex : mise en place, gestion des stocks, réaliser la production dans un délai imparti), le cas échéant organiser le travail des membres de sa brigade selon leur nombre et leurs spécialités ;
participer à l’évaluation des activités (ex : niveau de rentabilité apprécié à travers les fiches techniques, bonne gestion des stocks).
Types d'emplois accessibles
Chef de partie, commis de cuisine, cuisinier, traiteurChef de cuisine, chef de cuisine à domicileRestaurateur, gérant de restaurant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'activité du cuisinier est soumise à l'application de la règlementation en vigueur concernant la maitrise et l'application des règles d'hygiène dite "paquet hygiène", selon les règlements européens: https://agriculture.gouv.fr/la-reglementation-sur-lhygiene-des-aliments
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 662 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S1X20— Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration tension 3/5 (Modérée) -
S1X40— Cuisiniers tension 5/5 (Très élevée) -
S1X80— Chefs cuisiniers tension 5/5 (Très élevée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 27 771
Provence-Alpes-Côte d'Azur 22 487
Nouvelle-Aquitaine 19 123
Auvergne-Rhône-Alpes 17 794
Occitanie 16 300
Grand Est 9 976
Hauts-de-France 9 286
Pays de la Loire 8 954
Bretagne 8 343
Normandie 6 759
Bourgogne-Franche-Comté 5 212
Centre-Val de Loire 4 614
Corse 3 419
La Réunion 2 534
Guadeloupe 971
Martinique 822
Mayotte 290
Guyane 178
164 833
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
41 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
S1X20— Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration -
S1X40— Cuisiniers -
S1X80— Chefs cuisiniers -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les prérequis pour l’entrée en formation sont les suivants : * Maîtrise de la langue française * Maîtrise des 4 opérations mathématiques * Avoir un projet professionnel en lien avec la restauration
Prérequis à la validation
L’accès aux épreuves de certification est ouvert à toute personne dûment inscrite dans le parcours de formation conduisant à la certification, et ayant respecté les obligations administratives d’assiduité, de règlement des frais de pédagogiques et de respect des règlements pédagogique et intérieur.
Composition du jury — Formation continue, VAE
* 2 professionnels du secteur et extérieurs aux certificateurs ; * 1 représentant du certificateur, n’ayant ni formé ni accompagné les candidats.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP38611
Cuisinier
Anciennes versions
Base légale
Date de décision27-11-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance27-11-2030
Dernière délivrance possible27-11-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
11
88 %
—
2023
13
100 %
83 %
2022
35
81 %
71 %
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Entrées et sorties de formation
22
entrées en formation
14
parcours menés à terme
64 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
27
dossiers CPF engagés
83 880 €
montant total engagé
3 107 €
coût moyen par dossier
181 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.